Conseiller(ère) en relations de travail

Le CHU Sainte-Justine est le plus grandcentre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importantscentres pédiatriques en Amérique.

Associé à l'Université de Montréal, leCHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrieau Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptationphysique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins,dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui,inspirées par une tradition d'innovation, collaborent afin de transformer lavie de générations.

Et si ton prochain défi consistait àcultiver le dialogue et l'équilibre?
Tu crois qu'un
bon climat de travail
reposesur la
confiance
, la
clarté
et la
bienveillance
? Tu as lesens de l'
équité
et un
instinct naturel
pour
comprendre lespoints de vue de chacun
?

Nous cherchons un nouveau collègue afind'agir à titre de
conseiller ou conseillère en relations de travail
.Nous offrons un
poste permanent
à
temps complet
, au cœur d'un
environnementhumain, stimulant et hautement collaboratif
.

Et si ton quotidien était fait de défishumains et de belles victoires collectives?
Dans ce
rôle-conseil stratégique
,tu seras un
partenaire-clé pour nos gestionnaires et nos partenairessyndicaux
. Tu accompagneras ton entourage dans l'
interprétation desconventions collectives,
la
résolution de différends
et la mise enplace d'un
climat de travail empreint de respect et de cohérence
. Enfait, ton expertise et ton jugement permettront de
préserver chaque jour desrelations harmonieuses entre tous les membres de cette grande famille qu'est leCHU Sainte-Justine
.

Tes défis
Concrètement, Tu Seras Placé Au Cœur Dudialogue Et De La Confiance, Avec Une « To-do » Toujours En« Mode Solutions »

• Développeret maintenir une relation de confiance durable avec les équipes de gestion, lespartenaires syndicaux et les autres acteurs RH;
• Agirà titre d'expert-conseil auprès des gestionnaires dans l'application desconventions collectives, la gestion disciplinaire et administrative, et larésolution de situations complexes;
• Participeractivement aux négociations locales et représenter l'employeur lors des comitésde relations de travail, arbitrages de griefs ou autres instances pertinentes;
• Menerdes enquêtes, analyser les situations et proposer des solutions équilibrées etrespectueuses de toutes les parties;
• Contribuerà la mise en œuvre de projets organisationnels liés à l'harmonisation despratiques, à la planification des services essentiels ou à l'optimisation de laperformance;
• Offrirun accompagnement empreint de bienveillance, de rigueur et d'écoute — en accordavec les valeurs qui nous animent : la quête de l'excellence, le partenariat,la bienveillance et l'engagement individuel et collectif.

Tes acquis et talents
Et si ton expérience et ton jugementfaisaient toute la différence?

• Tudétiens un diplôme de 1er cycle en relations industrielles oudans un domaine pertinent;
• Tupossèdes une expérience significative en relations de travail;
• Situ as une expérience dans un contexte similaire au réseau de la santé et desservices sociaux, c'est un atout

Et si tu te reconnaissais dans cettefaçon de faire équipe?

• Tonapproche est axée sur la résolution de problèmes et la collaboration;
• Tues orienté vers le client;
• Tues habilité à agir comme agent de changement et à intégrer les enjeuxstratégiques pour l'atteinte des résultats;
• Tudétiens un sens de l'organisation développé, as la capacité de travailler avecautonomie et gérer plusieurs mandats et projets à la fois;
• Tuexerces un leadership dans la recherche de solutions RH novatrices et un rôleconseil d'influence et de facilitateur auprès des clients et partenaires;
• Tupossèdes des habiletés de négociation.

Notre offre
Et si on prenait aussi soin de toi,pendant que tu prends soin des autres?
Au CHU Sainte-Justine, Nous T'offronsdes Conditions Pour Te Développer Professionnellement Mais Aussi Pour Que Tuaies Du Temps Pour Toi Et Tes Proches

• Un postepermanent à temps complet;
• Un salaireannuel allant de $ à $ en fonction de ton expérience et de tascolarité;
• Unevraie conciliation travail-vie personnelle grâce notamment, si tu lesouhaites, à un horaire comprimé (10 jours en 9) et la possibilité detravailler en mode hybride;
• Unepanoplie d'avantages sociaux, notamment 20 jours de vacances, 13 jours fériéset 9,6 jours de maladie payés par année, en plus de multiples congés sociaux;
• Desavantages collectifs de choix pour toi et ta famille;
• Unrégime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) parmi les meilleurs auQuébec;
• Unprogramme d'accompagnement en début de poste et de développement professionnel;
• UnCarrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et d'outils pourprendre soin de soi

Pourquoi nous rejoindre?
Parce qu'ici, tu ne seras pas qu'unconseiller en relations de travail. Tu seras un
gardien du dialogue
, un
alliéde la cohérence
et un
acteur du bien-être collectif
. Tu contribuerasà
faire vivre chaque jour notre mission et nos valeurs, avec bienveillance,engagement et un vrai sens de la famille
.

L'affichage prend fin le 28 novembre2025

Remarques
Le genre masculin est utilisé sansdiscrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justinesouscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, lesmembres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personneshandicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous saurions gréde nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement techniqueet physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyezassuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.