Developpeur Back-End

Chez PEAK, nous croyons que l'innovation technologique est un puissant levier pour soutenir notre efficacité opérationnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à la création d'outils internes performants qui facilitent le quotidien de nos équipes, dans un environnement flexible, humain et stimulant.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un·e Développeur·e Web pour concevoir et automatiser des solutions internes à fort impact, en collaboration avec les équipes métiers, au cœur de notre transformation numérique.

Pourquoi ce poste est fait pour vous?

Vous êtes passionné·e par l'automatisation, la résolution de problèmes concrets et le développement back-end
? Vous aimez construire des outils qui ont un impact direct sur les équipes internes et qui améliorent les processus quotidiens
?

Rejoignez l'équipe Innovation pour créer des solutions qui transforment la manière dont nos collaborateurs travaillent.

Ton quotidien

• Concevoir et développer des outils internes pour automatiser les processus et soutenir les flux de travail des employés.
• Collaborer avec des équipes variées (Business Analyst, Produit, etc.) pour comprendre les besoins métiers et y répondre avec des applications performantes et sécurisées.
• Participer aux rituels Agile : sprint planning, code reviews, décisions d'architecture technique.
• Contribuer à une équipe en pleine croissance qui crée un fort impact opérationnel.

Votre environnement de travail

• Équipe de 7 personnes 
• Collaboration directe avec le Lead Developer, Gestionnaire produits et Business Analyst.

Profil recherché

Compétences techniques

• 3 à 5 ans d'expérience en développement logiciel.
• Technos : .NET/C# ou
• Expérience back-end marquée.
• Bonne maîtrise des API et bases de données SQL.
• Esprit analytique, orienté solution, avec un souci constant de la qualité et de la performance.
  
  

Soft skills

• Autonomie, rigueur, esprit d'équipe
• Capacité à collaborer dans un environnement multidisciplinaire
• Proactivité et curiosité technologique
  
  

Langues

• Maîtrise du français et de l'anglais (environnement bilingue)

Pourquoi rejoindre PEAK

• Un impact concret sur l'efficacité et les outils quotidiens des équipes internes
• Une équipe dynamique au cœur de l'innovation de PEAK
• Environnement agile, bienveillant et stimulant
• Culture d'entreprise axée sur l'autonomie, l'amélioration continue et l'équilibre de vie
• Télétravail partiel, horaires flexibles, avantages bien-être complets
• Fort engagement social et événements d'équipe tout au long de l'année
  
  

Ce que nous offrons

2 jours de télétravail par semaine + Flexibilité horaire 
3 semaines de vacances (la 1ère année) + 5 journées maladie par année + 1 journée personnelle + 2 jours à Noël
Assurances collectives complètes (maladie, dentaire, compte gestion santé, programme d'aide aux employés, télémédecine) prises en charge à 50 % par l'employeur
Programme de REER avec participation de l'employeur
Prise en charge de 20 % de la carte OPUS par l'employeur (équivalent à 2 mois gratuits par an)
Implication dans la communauté et la cause corporative contre le cancer et autres associations
Organisation fréquente d'événements par le comité social (événementiel, santé mentale et physique, implication sociale et communautaire)
Encouragement au développement personnel à travers la formation et l'évolution interne
Bureaux modernes avec vue, en plein cœur du centre-ville de Montréal, facilement accessible en transports en commun

Intéressé·e?

Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant et aide-nous à construire l'avenir numérique de PEAK.

Exigences linguistiques

- La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. 
Une formation en français pourrait être offerte à tout titulaire d'un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.

- L'exigence de l'anglais est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients et partenaires qui sont, en grande partie, situés à l'extérieur du Québec.

Nous souhaitons remercier tous ceux et celles qui nous feront parvenir leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus pour une entrevue.

At PEAK, we believe that technological innovation is a powerful driver of operational efficiency. Joining our team means contributing to the creation of high-performing internal tools that make our employees' daily work easier — all within a flexible, human, and stimulating environment.

We are currently looking for a Web Developer to design and automate impactful internal solutions in collaboration with business teams, at the heart of our digital transformation.

Why is this role right for you?

Are you passionate about automation, solving real-world problems, and backend development?
Do you enjoy building tools that have a direct impact on internal teams and improve daily processes?

Join our Innovation team to help build solutions that transform how our colleagues work.

Your day-to-day

• Design and develop internal tools to automate processes and support employee workflows.
• Collaborate with cross-functional teams (Business Analyst, Product, etc.) to understand business needs and turn them into high-performing, secure applications.
• Participate in Agile ceremonies: sprint planning, code reviews, and technical architecture decisions.
• Be part of a growing team making a real operational impact.

Your work environment

• A team of 7 people
• Close collaboration with the Lead Developer, Product Manager, and Business Analyst

What we're looking for

Technical skills

• 3 to 5 years of experience in software development
• Technologies: .NET/C# or
• Strong backend experience
• Solid knowledge of APIs and SQL databases
• Analytical and solution-oriented mindset, with a strong focus on quality and performance
  
  

Soft skills

• Autonomy, rigor, and team spirit
• Ability to work collaboratively in a cross-functional environment
• Proactive mindset and technological curiosity

Languages

• Fluency in French and English (bilingual work environment)

Why join PEAK?

• A tangible impact on efficiency and internal tools used daily by our teams
• A dynamic team at the heart of PEAK's innovation efforts
• Agile, supportive, and motivating work environment
• A company culture that values autonomy, continuous improvement, and work-life balance
• Partial remote work, flexible hours, and comprehensive wellness benefits
• Strong social engagement and team events throughout the year

What we offer

2 remote work days per week + Flexible schedule
3 weeks of vacation (first year) + 5 sick days per year + 1 personal day + 2 days off at Christmas
Comprehensive group insurance (health, dental, health spending account, employee assistance program, telemedicine) 50% covered by the employer
RRSP program with employer contribution
20% reimbursement of the OPUS transit card by the employer (equivalent to 2 free months per year)
Community involvement and support for the corporate cause against cancer and other associations
Frequent events organized by the social committee (focused on events, mental and physical health, and community involvement)
Encouragement of personal development through training and internal growth opportunities
Modern offices with a view, in the heart of downtown Montreal, easily accessible by public transit

Interested?

Send us your resume today and help us build the digital future of PEAK.

Language requirements

• Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so incumbents can communicate with their colleagues and suppliers in Quebec as necessary.
  French-language training may be offered to all incumbents in permanent positions in Quebec who do not have a good knowledge of French.
  
  
• English is required for this position in order to communicate with clients and partners many of whom are located outside Quebec. 

We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.