Business Development Specialist

Role: Business Development Specialist

Status: Full Time

Location: Mirabel, QC

Work Arrangement: Hybrid

About the Role

We are an established
asset-based trucking company
located in Mirabel, Quebec, providing local and regional highway transportation services using dry van and reefer trailers. We are seeking an experienced
Business Development Specialist
who understands the trucking industry, has a proven background in sales, and thrives in a fast-paced, performance-driven environment.

The ideal candidate will play a key role in driving revenue growth through new business acquisition, account development, and client retention.

Key Responsibilities

• Identify and pursue new business opportunities within the transportation sector (LTL and FTL).
• Negotiate and secure commercial agreements with local and regional customers.
• Manage and grow existing accounts to ensure long-term satisfaction and organic business expansion.
• Collaborate with operations and customer service teams to ensure seamless service execution.
• Monitor market trends, competition, and customer needs to develop tailored solutions.
• Maintain regular customer contact and an active presence in the field to support business growth.

Requirements

• 3–5 years of experience
  in sales or business development within an
  asset-based trucking environment
  .
• Strong knowledge of
  LTL and FTL operations
  , including local and cross-border markets.
• Proven skills in
  sales negotiation, client acquisition, and account retention
  .
• Ability to work independently and collaboratively across departments.
• Fluency in
  French and English
  (spoken and written).
• Professional demeanor, proactive attitude, and strong customer focus.

Compensation & Work Arrangement

• Hybrid position
  based in Mirabel, QC – requires
  3–4 weeks on-site
  for onboarding and transition.
• Base salary: $50,000–$60,000
  depending on experience.
• Attractive commission structure
  on new business.
• Bonus incentives
  tied to organic growth of existing accounts.

Equal Opportunity & Accessibility

MERE HR & Consulting is an
equal opportunity employer
committed to fostering an inclusive workplace. We encourage applications from all qualified individuals, including members of underrepresented groups.

Accommodations
are available throughout the recruitment process upon request. To request accommodation, please contact us at

.

How to Apply

Interested applicants are invited to send their
résumé to
.

We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.

Spécialiste du développement des affaires – Mirabel, QC

Entreprise de transport (camionnage – flotte d'actifs, remorques sèches et réfrigérées)

À propos du poste

Nous sommes une entreprise de transport établie, basée à Mirabel, offrant des services de transport local et régional avec une flotte d'actifs comprenant des remorques sèches et réfrigérées. Nous recherchons un(e)
Spécialiste du développement des affaires
expérimenté(e), passionné(e) par le secteur du transport routier et motivé(e) à développer et entretenir des relations d'affaires solides.

Le ou la titulaire du poste sera responsable d'identifier de nouvelles opportunités, de développer des partenariats stratégiques et de contribuer activement à la croissance continue de l'entreprise.

Responsabilités principales

• Prospecter et développer de nouvelles relations d'affaires dans le secteur du transport (LTL/FTL).
• Négocier des ententes commerciales et conclure des contrats avec des clients régionaux et locaux.
• Gérer et développer le portefeuille de clients existants afin d'assurer une croissance organique et une fidélisation à long terme.
• Collaborer avec les équipes des opérations et du service à la clientèle pour assurer une exécution optimale.
• Surveiller les tendances du marché, la concurrence et les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées.
• Maintenir une présence régulière auprès des clients et sur le terrain pour soutenir les efforts de développement.

Exigences du poste

• Minimum de
  3 à 5 ans d'expérience
  en vente ou développement des affaires dans une entreprise de camionnage ou transport
  à flotte d'actifs
  .
• Bonne connaissance des opérations
  LTL et FTL
  , ainsi que des marchés régionaux et transfrontaliers.
• Compétences éprouvées en
  négociation, prospection et fidélisation de la clientèle
  .
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les autres départements.
• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).
• Excellente présentation professionnelle, attitude proactive et sens aigu du service client.

Conditions

• Poste
  hybride
  basé à Mirabel, avec une présence en personne requise durant les
  3 à 4 premières semaines
  de transition.
• Salaire de base : $ – $
  , selon l'expérience.
• Structure de commissions attrayante
  basée sur les nouveaux comptes acquis.
• Bonification
  additionnelle selon la croissance du chiffre d'affaires des clients existants.

Égalité et accessibilité

MERE HR & Consulting souscrit au principe de l'
égalité des chances en emploi
. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles issues de groupes sous-représentés.

Des
mesures d'adaptation
sont disponibles à toutes les étapes du processus de recrutement, sur demande. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, veuillez communiquer avec nous à

.

Postulez dès aujourd'hui

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur
curriculum vitæ à :
.

Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.