Directeu(trice) de Finances

Ce que nous recherchons :

Nous recherchons un(e) leader financier(ière) expérimenté(e), capable de gérer la stratégie et les opérations financières de notre entité canadienne. Ce rôle requiert une participation active au sein de l'équipe de direction locale, avec des responsabilités directes vis-à-vis du PDG de Leaseweb Canada. Le candidat(e) devra également veiller à l'alignement avec les orientations stratégiques définies par la direction financière mondiale basée à Amsterdam.

• Le candidat idéal doit avoir un sens aigu des affaires et de l'entrepreneuriat, et aussi une attitude pragmatique, pour faire avancer les choses en gardant une attitude de travail motivant
• Une excellente compréhension des concepts financiers avec le désir d'avoir un impact, prêt à prendre des risques calculés et avec la capacité à résoudre des problèmes.
• Une personne avec une écoute active capable de motiver son entourage
• Une personne capable d'exprimer clairement ses idées à l'oral et à l'écrit en français et anglais - essentiels pour soutenir efficacement la relation avec les clients à travers le Canada, y compris le Québec.

Dans le Quotidien

• Tu seras responsable du contrôle et du rapport financier précis et opportun, ainsi que du rapport de direction pour Leaseweb Canada afin de prendre des décisions appropriées et réalisables. Produire et contrôler les rapports de gestion et les tableaux de bord sont au rendez-vous
• Tu vas présenter et expliquer les analyses de rentabilité des propositions d'investissement en consultation avec l'équipe de gestion de LSW Canada
• Conseiller et agir en tant qu'interlocuteur critique pour la direction en ce qui concerne les plans et les décisions financières au Canada.
• Examine les contrats d'un point de vue financier et juridique (si nécessaire).
• Tu as terminé ton Baccalauréat de préférence en Finance et comptabilité et idéalement tu es certifié CPA ou CMA.
• Tu as entre 7 et 10 ans d'expérience pertinents idéalement dans l'industrie de la technologie
• Support des ventes et de la rentabilité : Collaborer avec l'équipe de vente pour élaborer des propositions financièrement solides et des calculs de rentabilité.
• Amélioration des processus : Rechercher en permanence des moyens d'améliorer la précision des rapports et la planification stratégique.
• Tu combines une expérience en gestion d'équipe (pour encadrer une équipe de 3 personnes) avec une approche pratique et proactive.

Les avantages incluent

• Participation au programme annuel de bonus de l'entreprise.
• REER collectif avec contribution de l'employeur.
• Allocation Internet et allocation mobile.
• Politique de télétravail hybride (maximum 2 jours par semaine à la maison).
• 4 semaines de vacances + 5 jours mobiles par an.
• Assurance collective + télémédecine + compte de gestion des soins de santé.
• Allocation pour le souper au bureau, stationnement gratuit et fruits frais offerts au bureau.
• Plateforme d'apprentissage personnalisée offrant une variété de cours et de formations.
• Évènements amusants tout au long de l'année – des jeux-questionnaires virtuels aux fêtes d'été, courses d'entreprise, hackathons trimestriels, et bien plus encore
• 5à7 à chaque mois.
• Un environnement de travail multiculturel (nos collègues viennent de plus de 60 pays ) au sein d'une entreprise où vous pouvez vraiment faire la différence
• Stationnement gratuite.

Prêt pour la prochaine étape ? 

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Nous recherchons directement tous les candidats - tous les profils non sollicités reçus des agences de recrutement seront traités comme des candidatures directes. 

 N.B. Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte 

« Le poste exige la maitrise de l'anglais en raison de la nécessité de collaborer efficacement avec des équipes internationales et d'accéder à des formations et ressources principalement disponibles en anglais. De plus, l'interaction régulière avec des collègues internationaux et la complexité des tâches liées à des connaissances spécialisées requièrent cette compétence linguistique. »

****ENGLISH****

What we are looking for:

We are looking for an experienced financial leader who is capable of managing the strategy and financial operations of our Canadian entity. This role requires active participation in the local management team, with direct responsibilities reporting to the CEO of Leaseweb Canada. The candidate must also ensure alignment with the strategic direction set by the global financial leadership based in Amsterdam.

The ideal candidate has a strong business and entrepreneurial sense, along with a pragmatic attitude to move things forward while maintaining a motivating work environment.
They possess an excellent understanding of financial concepts with a desire to make an impact, ready to take calculated risks, and with problem-solving capabilities.
They are an individual with active listening skills who can motivate their surroundings.
Someone who can clearly express their ideas both orally and in writing, in French and English – languages that are essential to effectively support customer relationships across Canada, including Quebec.

Daily Responsibilities:

You will be responsible for accurate and timely financial reporting and control, as well as management reporting for Leaseweb Canada, to support sound and actionable decision-making. Producing and overseeing management reports and dashboards will be part of your responsibilities.

• You will present and explain profitability analyses for investment proposals in collaboration with the LSW Canada management team.
• You will advise and act as a critical point of contact for the management team regarding financial plans and decisions in Canada.
• Review contracts from a financial and legal (if needed) perspective.
• You have completed your Bachelor's degree, preferably in Finance and Accounting, and ideally you hold a CPA or CMA.
• You should have between 7 and 10 years of relevant experience, ideally in the technology industry.
• Sales and profitability support: Collaborate with the sales team to develop financially sound proposals and profitability calculations.
• Process improvement: Continuously seek ways to improve the accuracy of reports and strategic planning.
• You combine people management experience (to manage a team of 3 people) with a hands-on mentality.

Benefits include

• Participation in the annual company bonus scheme
• Group RRSP with employer contribution
• Internet allowance and phone allowance
• Hybrid telework policy (max 2 days from home)
• 4 weeks of vacations + 5 mobile days per year
• Group insurance + telemedicine + health care management account
• Allowance for lunch and fresh fruitprovided when in the office.
• Personalized learning platform offering a variety of courses, and training
• Fun events year-round – from virtual pub quizzes to summer parties, company runs, quarterly hackathons, and much more 
• Monthly after-work drinks
• A multicultural work environment (our colleagues are from over 60 countries) in a company where you can truly make a difference.
• Free parking

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