Current jobs related to Chef(fe) de programme, Chaine d'approvisionnent - Montreal, Quebec - L3HHCM20
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Chef(fe) de division
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Ville de Montréal Full time $90,000 - $120,000 per yearTitre d'emploi Chef(fe) de division - Planification des réseaux et programmation des aménagementsOrganisation Service de l'urbanisme et de la mobilitéDestinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externesType d'emploi à pourvoir Emploi régulierPériode d'inscription Du 10 au 22 octobre 2025SalaireÉchelle salariale : $ à $ | Classe FM-09Avis...
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Montreal, Quebec, Canada Hydro Québec Full time $80,000 - $120,000 per yearConcours:181744Titre à l'interne*:Chef(fe) de catégorie en appro. stratégiqueStatut:PermanentDurée:PermanentAdresse:855, rue Sainte-Catherine EstVille:MontréalHoraire de travail:5 joursFin d'affichage:14/11/2025Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un...
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Chef(fe) de division
12 hours ago
Montreal, Quebec, Canada Ville de Montréal Full timeTitre d'emploiChef(fe) de division - études techniques - Arrondissement LachineOrganisationArrondissement de LachineDestinatairesEmployé(e)s de la ville et candidat(e)s externesType d'emploi à pourvoirEmploi régulierPériode d'inscriptionDu 3 au 27 octobre 2025SalaireÉchelle salariale : $ à $ | Classe FM-08Avis de modificationCet affichage est...
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Chef(fe) de division
19 hours ago
Montreal, Quebec, Canada Ville de Montréal Full timeTitre d'emploiChef(fe) de division - expertise et soutien techniqueOrganisationService des infrastructures du réseau routierDestinatairesEmployé(e)s de la ville et candidat(e)s externesType d'emploi à pourvoirEmploi régulierPériode d'inscriptionDu 2 au 16 octobre 2025SalaireÉchelle salariale : $ à $ | Classe FM-09Avis de modificationCatégorie...
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Montreal, Quebec, Canada CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal Full time $90,000 - $120,000 per year***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉELe Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour occuper le poste de chef(fe) d'administration de...
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Chef(fe) de division
10 hours ago
Montreal, Quebec, Canada Ville de Montréal Full timeTitre d'emploiChef(fe) de division - comités experts et administration de contrats - Service de l'approvisionnementOrganisationService de l'approvisionnementDestinatairesEmployé(e)s de la ville et candidat(e)s externesType d'emploi à pourvoirEmploi régulierPériode d'inscriptionDu 20 octobre au 3 novembre 2025SalaireÉchelle salariale : $ à $ | Classe...
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Chef(fe) de section
1 week ago
Montreal, Quebec, Canada Ville de Montréal Full time $90,000 - $120,000 per yearTitre d'emploiChef(fe) de section - ingénierie d'automatisationOrganisationService de l'eauDestinatairesEmployé(e)s de la ville et candidat(e)s externesType d'emploi à pourvoirEmploi régulierPériode d'inscriptionDu 30 octobre au 11 novembre 2025SalaireÉchelle salariale : $ à $ | Classe FM-08Avis de modificationCatégorie d'emploi: Cadre...
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Chef(fe) d'équipe
11 hours ago
Montreal, Quebec, Canada Ville de Montréal Full time $60,000 - $90,000 per yearTitre d'emploiChef(fe) d'équipe - Pilote de systèmeOrganisationService de l'approvisionnement / Direction architecture et développement d'affairesDestinatairesEmployé(e)s de la ville et candidat(e)s externesType d'emploi à pourvoirEmploi temporairePériode d'inscriptionDu 4 au 14 novembre 2025SalaireÉchelle salariale : $ à $ | Groupe de traitement :...
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Chef(fe) de mission IT
19 hours ago
Montreal, Quebec, Canada Crédit Agricole Full time $60,000 - $150,000 per yearDescription du posteLa/Le Chef(fe) de mission IT /vice-président(e), également chef(fe) d'équipe IGE (Inspection Générale /Audit Interne) de CASO (Credit Agricole Services and Operations), mène des audits sur la région Amériques en soutien à l'équipe d'audit de CACIB US (Credit Agricole CIB) avec une responsabilité spécifique pour CASOEn plus de...
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Chef(fe) de la restauration
13 hours ago
Montreal, Quebec, Canada CHÂTEAU VINCENT D'INDY Full timeÀ MontréalEntreprise : Château Vincent d'IndyStatut : Poste disponibleType : Temps pleinQuart de travail : JourSalaire : À déterminerCatégorie : Alimentation et restaurationLieu de travail : MontréalSommaire du posteChez Immo 1ère, nous croyons en l'importance de l'Accueil, de l'Intégrité, du Dévouement, de l'Entraide et du Respect. Si vous...
Chef(fe) de programme, Chaine d'approvisionnent
2 weeks ago
Titre d'emploi: Chef(fe) de programme, Chaine d'approvisionnement
Code de poste: SMP5
Emplacement de l'emploi: Montréal, QC ou Ottawa, ON
Horaire de l'emploi: Quart de jour
Votre quotidien :
Le/la Chef(fe) de programme - chaîne d'approvisionnement (CPCA) de la Division maritime internationale au Canada mettra à profit son expérience en gestion de chaîne d'approvisionnement, de programmes ou de produits pour diriger des équipes interfonctionnelles dans l'élaboration de stratégies robustes et l'exécution de programmes clés pour l'ensemble des produits MID. En collaboration avec les gestionnaires fonctionnels, le/la CPCA mettra en œuvre des pratiques personnalisées et adaptées pour une exécution réussie, de la conception technique initiale jusqu'au cycle de vie complet du produit ou du projet. L'accent sera mis sur la gestion des risques et des opportunités afin d'assurer une livraison de haute qualité.
Le/la CPCA sera responsable du coût, de l'échéancier et de la conformité du programme aux politiques internes et aux réglementations canadiennes externes relatives aux matériaux et aux contrats de sous-traitance.
Dans ce rôle à fort impact, le/la CPCA collaborera avec tous les services et servira d'interface clé entre la chaîne d'approvisionnement et les bureaux des programmes/produits, l'ingénierie, la qualité, les finances et les opérations. Il/elle agira également à titre d'expert en la matière des pratiques de chaîne d'approvisionnement et de programmation.
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la ponctualité des livraisons des fournisseurs et des clients;Assurer l'achèvement ponctuel de toutes les étapes des contrats de matériel et de sous-traitance;Gérer les budgets de matériel et de sous-traitance ; prendre des mesures pour améliorer la performance financière;Agir comme agent de liaison principal entre la chaîne d'approvisionnement et les autres fonctions pour les produits et programmes clés;Analyser les indicateurs de rendement clés et promouvoir l'amélioration continue;Diriger des équipes interfonctionnelles dans un environnement matriciel;Élaborer des estimations de la chaîne d'approvisionnement à l'aide de cadres de risques et d'opportunités pour les scénarios optimistes, les plus probables et les pires;Assurer la conformité aux lois et règlements canadiens (p. ex., Programme des marchandises contrôlées, lignes directrices en matière d'approvisionnement de SPAC);Soutenir les finances du programme dans la production de rapports financiers trimestriels par rapport au plan d'exploitation annuel (PAA), aux prévisions à court terme et aux estimations d'achèvement (AEE);Soutenir l'harmonisation des ITB et des compensations avec le groupe de participation industrielle;S'assurer que les exigences des clients sont communiquées et documentées à l'ensemble de la base d'approvisionnement;Gérer le rendement et les relations avec les fournisseurs;Diriger les stratégies de redressement des fournisseurs et communiquer les problèmes critiques par des actions axées sur les solutions.Compétences et connaissances essentielles :
Baccalauréat et au moins 9 ans d'expérience pertinente ; ou diplôme d'études supérieures et au moins 7 ans d'expérience connexe;Expérience en gestion de la chaîne d'approvisionnement et de programmes tout au long du cycle de vie des produits (p. ex. SRR, PDR, CDR, TRR, PRR);Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, en leadership interne et en gestion d'équipes interfonctionnelles;Expérience des nouvelles propositions commerciales et des processus concurrentiels/à fournisseur unique;Leadership et compétences avérés en gestion;Gestion des sous-traitants, du développement à la production;Capacité à décomposer des problèmes complexes en stratégies concrètes;Expérience de la gestion de la valeur acquise (GVA) et de la gestion des comptes de contrôle;Familiarité avec la réglementation canadienne en matière d'approvisionnement et de contrôle des exportations (p. ex. Programme des marchandises contrôlées, SPAC, équivalence ITAR).Qualifications souhaitées
Expérience dans l'élaboration d'énoncés de travaux techniques;Certification PMP (Project Management Professional);Diplôme d'études supérieures (p. ex., MBA, M. Sc. en chaîne d'approvisionnement ou en génie).Critères d'admissibilité (obligatoire) :
Être admissible à l'inscription du Programme des marchandises contrôlées;Être admissible à l'obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien.L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.
L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.
