Agent(e) de développement

FAITES CARRIÈRE AU CSSRS
Vous souhaitez inspirer le plaisir d'apprendre et aider à multiplier les réussites des jeunes de la région? Au CSSRS tous y contribuent en additionnant leurs forces

Votre environnement de travail
Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de élèves dans 47 écoles et centres incluant 2 écoles spécialisées.

Vos conditions d'emploi
Le Centre de services scolaire de la Région-de-Sherbrooke est à la recherche d'un(e) agent(e) de développement pour combler un poste régulier de 35h / semaine au Centre de Formation Professionnelle 24-Juin.

Horaires:
Lundi au vendredi de jour.

Salaire
: entre 30,27$ à 53,64$, selon les qualifications et l'expériences en conformité avec la convention collective en vigueur.

Votre mission
L'emploi d'agent de développement comporte plus spécifiquement la recherche, l'analyse et le développement d'activités reliées à la promotion du CFP 24-Juin (C24J) auprès de la population, des entreprises et de ses partenaires. L'agent voit à la planification, la coordination et l'animation de la mise en oeuvre d'un plan d'action en lien avec la promotion C24J et le positionnement de la formation professionnelle en faisant appel aux ressources internes et externes du centre de services scolaires.

Votre apport au quotidien
L'agent de développement contribue à la réalisation, puis à la mise à jour, du plan stratégique du Centre concernant la thématique pour laquelle il intervient; le cas échéant, il se familiarise avec les différents programmes concernant le dossier auquel il est affecté, évalue leur pertinence, les fait connaître aux intervenantes et intervenants du milieu et en facilite la mise en oeuvre.

• Il planifie, organise et coordonne différentes activités ou projets de promotion visant à faire connaître le C24J, tels que les portes ouvertes, l'élève d'un jour, les visites de centre, etc.
• Il représente le C24J dans diverses activités organisées par des établissements d'enseignement et des organismes en Estrie.
• Il collabore avec les équipes enseignantes du C24J dans l'organisation et la préparation des activités les impliquant.
• Il gère le matériel promotionnel en effectuant des inventaires, des soumissions et des commandes selon les besoins.
• Il assure le bon fonctionnement d'une boutique en ligne.
• Il entretient et met à jour la signalisation intérieure des différents pavillons.
• Il collabore avec des graphistes et des photographes pour la conception de promotions visant à promouvoir des programmes, des événements ou le C24J.
• Il démarche, établit et maintient une collaboration avec différents partenaires externes.
• Il informe le personnel du C24J sur les événements en cours et à venir ainsi que sur tout ce qui doit être diffusé à l'interne.
• Il collabore avec l'équipe communication-promotion dans l'organisation et la réalisation d'activités variées.
• Il conçoit des outils permettant l'exploration de l'offre de formation du C24J.
• Il produit des rapports ou bilans permettant d'appuyer le développement de stratégies de recrutement et d'améliorer les taux de conversion.
• Il conçoit des protocoles de relance et des outils de communication visant à renforcer l'engagement et la rétention des élèves potentiels.
• Il identifie des opportunités de nouveaux projets en reconnaissance des acquis dans des secteurs en demande.
• Il identifie les besoins du marché du travail local et aligne les initiatives en reconnaissance des acquis avec les priorités de développement de la main-d'oeuvre.

Vos diplômes et formations
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié

Votre profil

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Bonne connaissance du réseau scolaire et des organismes en périphérie
• Facilité à entrer en contact avec les partenaires
• Bonne connaissance des données probantes en éducation
• Bonne connaissance des programmes de soutien pédagogique
• Peut être appelé à se déplacer en dehors de Sherbrooke

POSTULEZ DÈS MAINTENANT ET FAITES PARTIE DE L'ÉQUATION
Le CSSRS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu'avec les personnes retenues.
Le CSSRS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.