Assistante à la haute direction

Code de demande: 427296

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous Vous avez votre place chez Bell.

Soyez au cœur de la transformation et de la croissance de Bell en vous joignant à l'équipe Services généraux. De nombreuses équipes collaborent au soutien de nos entreprises de premier plan; c'est le cas des groupes Sûreté et responsabilité de l'entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement, Transformation stratégique de l'entreprise et Services immobiliers. Vous participerez à l'orientation de la vision stratégique et à la livraison pratique de l'organisation afin de faire progresser notre entreprise et de soutenir les groupes et les membres de l'équipe de tous les secteurs de l'organisme.

Chez Bell, vos perspectives et votre expérience vous permettront de laisser votre marque en contribuant à offrir les meilleures connexions numériques et les meilleurs services de prochaine génération aux Canadiens. Joignez-vous à nous tandis que nous passons d'une entreprise de télécommunications traditionnelle à un chef de file des services technologiques et des médias numériques.

L'adjoint(e) exécutif(ve) fournira un soutien administratif de haut niveau au vice-président principal des relations de travail ainsi qu'à environ trois directeurs et leurs équipes respectives. Ce rôle exige des compétences organisationnelles exceptionnelles, de la discrétion et la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique. La personne retenue agira comme un(e) partenaire de confiance, assurant le bon fonctionnement quotidien et soutenant les initiatives stratégiques.

• Soutien exécutif :
• Gérer des calendriers complexes, planifier des réunions et coordonner les déplacements pour le PVP et les directeurs.
• Préparer et organiser les documents d'information, présentations et rapports pour les réunions internes et externes.
• Traiter les informations confidentielles avec le plus haut niveau d'intégrité et de discrétion.
• Coordination d 'équipe:
• Servir de liaison entre les exécutifs, les équipes internes et les parties prenantes externes.
• Soutenir les communications départementales, y compris la rédaction de correspondances et d'annonces.
• Assister à l'intégration et aux besoins administratifs des membres de l'équipe.
• Excellence opérationnelle :
• Suivre et gérer les échéances, livrables et suivis des projets clés.
• Traiter les rapports de dépenses et surveiller les activités liées au budget, au besoin.
• Gérer le budget des projets en relations de travail.

• Éducation: Études postsecondaires en administration des affaires ou dans un domaine connexe (préféré).
• Expérience:
• Minimum de 5+ ans d'expérience en soutien aux exécutifs sénior dans un environnement corporatif.
• Expérience en relations de travail ou en RH est un atout.
• Compétences:
• Parfaitement bilingue
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Excellentes aptitudes organisationnelles, de gestion du temps et de multitâche.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration dans un environnement dynamique.

• Professionnalisme et discrétion
• Souci du détail et précision
• Résolution proactive des problèmes
• Solides compétences interpersonnelles

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler :

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons à la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.