Current jobs related to Spécialiste, Acquisition de talents - Montreal, Quebec - Chartwell Retirement Residences

  • Spécialiste acquisition de talents

    3 days ago

    Montreal, Quebec, Canada METIER PLUS Full time $40,000 - $60,000 per year

    Spécialiste acquisition de talents - Développement des affairesEnvie d'une nouvelle aventure et de nouveaux défis? Tu cherches un métier palpitant, sans routine et où tu auras la chance d'être continuellement en contact avec les gens? Tu veux t'investir, t'amuser et tu cherches à t'épanouir? Ne cherche plus, voici un poste de spécialiste en...

  • Spécialiste en acquisition de talents

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Octasic Full time $90,000 - $120,000 per year

    Octasic est à l'avant-garde de la technologie sans fil dans les contextes de conflits modernes. Grâce à nos radios définies par logiciel (SDR) à faible consommation d'énergie, à notre traitement avancé du signal et à nos logiciels conçus pour les opérations, nous permettons aux forces de défense, aux services de police et aux agences de...

  • Spécialiste, Acquisition de talents

    3 days ago

    Montreal, Quebec, Canada GS1 Canada Full time $60,000 - $80,000 per year

    Spécialiste, Acquisition de talentsDepartment: Human ResourcesEmployment Type: ContractLocation: Montreal, QCDescription Le titulaire de ce poste sera responsable de répondre à tous les besoins de l'organisation liés au processus de recrutement et de sélection de candidats. Cet objectif sera atteint en développant des plans de recrutement et des...

  • Spécialiste en acquisition de talents

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Renaud-Bray Full time $70,000 - $110,000 per year

    Description de l'entreprise Avec un réseau de plus de 60 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. L'entreprise a été reconnue comme l'une des sociétés les mieux gérées au Canada et constitue l'entreprise culturelle la plus admirée des Québécois. Renaud-Bray est à la...

  • Spécialiste des Ressources Humaines

    3 days ago

    Montreal, Quebec, Canada beBeeAcquisition Full time

    RôleNous sommes à la recherche d'un Spécialiste des Ressources Humaines - Acquisition de Talents pour rejoindre notre équipe.ResponsabilitésGérer le cycle complet du recrutement pour tous les postes vacants, de la publication de l'offre d'emploi à l'intégration.Collaborer avec les responsables de la gestion du personnel pour définir les exigences du...

  • Spécialiste en acquisition de talents

    3 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Environnement routier NRJ Full time $60,000 - $80,000 per year

    Tâches et responsabilitésÀ titre de Spécialiste en acquisition de talents, le candidat retenu devra:Responsable du processus complet de dotation pour l'ensemble de l'entreprise (affichage de poste, recherche et trie des candidatures, entrevue téléphonique, entrevue en personne, sélection, entrevues avant-départ, etc.);Analyser les besoins d'embauche...

  • Spécialiste en acquisition de talents bilingue

    3 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Lifemark Health Group Full time $80,000 - $120,000 per year

    Type d'emploi et Lieu: Hybride avec 1 ou 2 jours au bureau à Ville Saint-Laurent, Montréal Québec ainsi qu'une présence occasionnelle au évènements de carrièreÀ propos du rôleVoulez-vous avoir la chance d'avoir un impact sur les soins de santé avec une grande visibilité?Le Groupe Santé Lifemark, l'organisme de gestion des soins de santé le plus...

  • Spécialiste en acquisition de Talent Senior

    3 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Ainsworth Inc Full time $60,000 - $120,000 per year

    Si vous êtes stimulé(e) par un environnement de travail axé sur le travail d'équipe, qui met vos compétences à l'épreuve, favorise le développement de votre carrière, encourage la diversité et récompense l'innovation, tout en offrant une rémunération compétitive et d'excellents programmes pour les employés, joignez-vous dès aujourd'hui à...

  • Spécialiste en acquisition de talents Spécialiste en acquisition de talents

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Nestle Operational Services Worldwide SA Full time $60,000 - $80,000 per year

    Aperçu du posteSecteur d'activité : Nespresso CanadaLieu : Montreal, QC located at 300 Léo-Pariseau, suite 2300 Montréal, QC Canada H2X 4B3; HybridÀ propos de nous Nestlé Nespresso SA est le pionnier et la référence en matière de café portionné de haute qualité. L'entreprise collabore avec plus de 168,550 fermiers répartis dans 18 pays...

  • Spécialiste en acquisition de talents

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Goodfood Market (TSX:FOOD) Full time $60,000 - $80,000 per year

    Marché Goodfood (TSX: FOOD) est un leader au Canada pour le développement de solutions-repas, livrant à ses clients des repas frais et des produits complémentaires permettant à ses clients à travers le Canada de pouvoir savourer des plats délicieux à la maison. Marché Goodfood développe la marque alimentaire préférée des milléniaux au Canada,...

Spécialiste, Acquisition de talents

2 weeks ago

Montreal, Quebec, Canada Chartwell Retirement Residences Full time $60,000 - $80,000 per year

Aperçu du poste/Objectifs

Le Spécialiste, Acquisition de talents, est responsable de l'ensemble du cycle de recrutement, de l'utilisation de stratégies de recherches et du développement de nouvelles initiatives. Il joue un rôle essentiel pour s'assurer que nous trouvions les meilleurs talents en établissant des réseaux par l'intermédiaire de contacts sectoriels, en nouant des relations clés avec les membres d'associations et en effectuant des recherches proactives et à grande échelle. Le titulaire du poste contribuera à constituer un bassin de talents pour l'organisation afin que nous puissions pourvoir les postes essentiels de manière proactive. Il agira également à titre de représentant des responsables de l'équipe d'acquisition de talents dans certains contextes.

Principales responsabilités

  • Effectuer un cycle complet du processus d'acquisition de talents et maintenir un bassin de candidats
  • Produire et distribuer des rapports relatifs à l'acquisition de talents qui permettent d'obtenir des statistiques clés
  • Fournir du soutien aux initiatives de recrutement à tous les niveaux et dans tous les secteurs de l'organisation
  • Coordonner les offres d'emploi et le matériel destiné à attirer les talents
  • Mener des stratégies de recherche approfondies pour trouver des candidats passifs en utilisant divers outils et paramètres booléens
  • Déterminer des sources uniques et non traditionnelles pour trouver des candidats, notamment en travaillant activement avec des partenaires externes désignés pour des groupes de candidats ciblés
  • Réaliser des entrevues en personne et des présélections téléphoniques efficaces, et faciliter le processus d'offre, y compris la vérification des références, les négociations salariales et la conclusion de l'entente avec les candidats
  • Trouver des candidats passifs au moyen du réseautage et de la recherche directe
  • Faire équipe avec les directeurs recruteurs des bureaux administratifs pour déterminer les besoins actuels et futurs en matière d'embauche
  • Participer à certains événements en ligne et/ou en personne au besoin
  • Agir à titre de spécialiste dans le cadre de consultations auprès de nos partenaires d'affaires et offrir aux candidats une expérience de classe mondiale
  • Participer aux activités continues d'amélioration du processus d'acquisition de talents
  • Participer à l'élaboration de matériel de marketing ciblant les employés et aux efforts pour attirer des candidats
  • Participer aux activités régionales ou les diriger au besoin, par exemple :
  • localiser les programmes d'acquisition de talents pour des régions données
  • bien comprendre les processus standards afin de donner des conseils sur les nuances à apporter par région
  • consulter la directrice principale sur les sources de candidats précédemment sous-utilisées pour des régions données

Qualifications

Éducation :

  • Certificat ou diplôme d'études postsecondaires en ressources humaines ou dans un domaine connexe

Expérience :

  • Plus de cinq ans d'expérience dans l'ensemble du cycle de recrutement et de recherche de candidats
  • Expérience dans un poste de responsable du recrutement (recruteur principal, chef d'équipe, etc.) exigeant la gestion de recours hiérarchiques

Compétences et aptitudes :

  • Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite), en anglais et en français
  • Sens des affaires aiguisé afin d'agir comme ressource principale auprès des directeurs du recrutement
  • Connaissances et expérience relatives à un grand nombre de politiques, pratiques et tendances actuelles en matière de recrutement et capacité à maîtriser les nouvelles technologies
  • Solide expérience en matière de recherche booléenne et de recrutement direct
  • Expérience du système de suivi des candidatures (ATS) et/ou de gestion de la relation client (GRC), idéalement avec ORC
  • Capacité à composer avec l'ambiguïté et à revoir les priorités dans des environnements fluides et en rapide évolution

Efforts

  • Le travail nécessite un degré élevé d'effort mental pour analyser les situations, vérifier l'information et travailler à l'ordinateur
  • Les tâches sont habituellement réalisées dans un bureau
  • Des périodes prolongées à passer des appels ou à participer à des rencontres vidéo sont à prévoir

Conditions de travail

  • Déplacements requis occasionnellement dans la plateforme assignée
  • La vérification des antécédents judiciaires et des références à la satisfaction de l'employeur

Chez Chartwell, nous sommes dédiés au MIEUX-ÊTRE de nos résidents, de leurs proches et de nos employés. Rejoignez une équipe exceptionnelle et diversifiée de gens inspirants, qui ont à cœur d'offrir des expériences personnalisées, fondées sur des relations chaleureuses et humaines, à tous ceux et celles qui vivent et travaillent dans nos résidences.

L'engagement de Chartwell envers la diversité et l'inclusion consiste à embaucher des personnes dont les compétences et les aptitudes contribuent au succès de l'organisation et qui sont à l'image des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous favorisons l'égalité d'accès à l'emploi et invitons toutes les personnes intéressées, y compris les personnes ayant un handicap, à postuler. L'impartialité est une valeur importante à nos yeux, et le genre masculin est utilisé ici dans l'unique but d'alléger le texte, sans aucune discrimination. Si vous avez des questions ou que vous avez besoin d'aide dans le cadre du processus de demande d'emploi, veuillez envoyer un courriel à ou composer le

Nous prendrons connaissance avec intérêt de toutes les candidatures reçues, cependant nous ne communiquerons qu'avec les postulants retenus pour une entrevue.