Avocat(e), Technologies juridiques

Poste permanent – Hybride

Avocat(e), Technologies juridiques

Nous sommes à la recherche d'un avocat de talent et d'expérience en technologies juridiques qui se joindra à notre dynamique équipe nationale Gestion du savoir et innovation de la pratique, axée sur le développement des technologies et de l'intelligence artificielle (IA).

Basée à notre bureau de Montréal, la personne idéale pour ce poste a une solide expérience en pratique juridique et en technologies, ainsi qu'une passion pour l'exploitation de solutions technologiques, dont l'IA, en vue d'améliorer les processus et les résultats juridiques.

Ce rôle de juriste non exerçant exige des compétences technologiques combinées à une connaissance des flux de travail juridiques pour fournir un soutien pratique dans le cadre de la mise en œuvre et de l'adoption de processus et de technologies juridiques améliorés.

Relevant du directeur, IA et technologie juridique, le poste est idéal pour quelqu'un de créatif et d'avant-gardiste qui souhaite combiner progressivement connaissances juridiques, technologies et innovation. Il offre une formule de travail hybride.

Les défis que nous te proposons

• Collaborer avec les équipes juridiques afin de repérer les occasions de mettre en œuvre un éventail de solutions technologiques pour améliorer le rendement et l'efficacité.
• Aider à tirer parti des systèmes d'IA pour les utilisateurs finaux, en veillant à ce que ces systèmes soient adaptés aux besoins particuliers (p. ex. choisir le bon outil d'IA pour divers cas d'utilisation, préparer des requêtes en collaboration, créer des applications d'IA pour des flux de travail précis).
• Travailler étroitement avec les avocats de l'équipe Gestion du savoir et innovation de la pratique pour tirer parti de leurs relations et de leur compréhension des différents domaines de pratique et flux de travail juridiques.
• Participer à l'analyse, au recensement des exigences, à la conception des systèmes actuels ou nouveaux, ainsi qu'à la planification de leur implantation.
• Valider l'utilisation des outils technologiques juridiques pour s'assurer qu'ils répondent aux objectifs, puis apporter les ajustements nécessaires ou émettre des recommandations aux fins d'amélioration, au besoin.
• Gérer les relations avec les fournisseurs, négocier des contrats, superviser les ententes sur les niveaux de service et s'assurer que les fournisseurs offrent des produits et des services de haute qualité qui répondent aux besoins et respectent les normes du cabinet.
• Diriger les efforts de gestion du changement pour s'assurer que les solutions de technologies juridiques sont adoptées, ce qui inclut l'élaboration de programmes de formation, la communication des avantages aux parties prenantes et la résolution de toute barrière à l'adoption de ces stratégies.
• Offrir de la formation, du soutien continu et des conseils aux professionnels du droit et des affaires sur l'utilisation des outils de technologies juridiques, ce qui comprend résoudre des problèmes et répondre à des questions.
• S'il y a lieu, fournir un soutien pratique pour l'utilisation des technologies juridiques dans les dossiers de clients, en tant que membre des équipes de mandats.
• Se tenir au courant des nouvelles technologies juridiques et de ce qui se passe sur ce marché et évaluer leur incidence potentielle sur notre cabinet et nos clients.
• Collaborer avec les principales parties prenantes dans tous les aspects de la sélection, de la mise en œuvre et de l'utilisation des technologies juridiques.

Expérience requise :

• 2 à 3 ans d'expérience en pratique juridique dans un cabinet d'avocats de premier plan
• Compréhension et connaissance de niveau expert des systèmes de gestion de la documentation (iManage), des applications Microsoft Office 365, de DocuSign, d'Adobe et d'autres logiciels de production juridique (comme les produits Litera)
• Grande expérience en matière d'administration, de test, de configuration, de surveillance de la performance, de diagnostic et de résolution des problèmes en lien avec les applications technologiques
• Connaissance d'outils technologiques juridiques, d'applications d'IA générales et de plateformes dotées d'éléments d'IA
• Capacité à animer des réunions, des ateliers de travail et des formations pour des groupes de toutes tailles

Qualifications requises :

• Diplôme LLB, BCL ou JD requis; baccalauréat en commerce ou MBA, un atout
• Maîtrise du français et de l'anglais
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Au moins 2 ans d'expérience de pratique juridique au sein d'un grand cabinet d'avocats, d'un service juridique en entreprise ou d'un cabinet de services professionnels
• Solide compréhension des outils et des plateformes de technologies juridiques, avec un intérêt pour la compréhension et l'application de solutions techniques pour standardiser les processus juridiques
• Bon esprit analytique et capacité d'utiliser la logique pour résoudre des problèmes complexes
• Aptitudes marquées pour la communication, combinées à un excellent sens de l'organisation et à un souci rigoureux du détail
• Capacité à trouver le juste équilibre entre les demandes concurrentes, jugement commercial avéré et habiletés à travailler efficacement, et ce, tant en équipe que de manière indépendante
• Curiosité et esprit de croissance, avec un intérêt marqué pour l'évolution des pratiques exemplaires dans les secteurs du droit et de la gestion du savoir et les actualités sur les nouvelles technologies et tendances juridiques

Pourquoi te joindre à Fasken?

• Pour une rémunération globale concurrentielle;
• Pour un milieu de travail hybride et flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins des équipes et dans lequel l'équilibre de vie est au cœur de nos priorités;
• Pour un programme de remboursement santé et mieux-être, un régime d'assurance qui s'adapte à tes besoins, un service de télémédecine et un régime d'épargne-retraite généreux;
• Pour une ambiance de travail conviviale où les valeurs de respect, d'ouverture, d'innovation, de diversité, d'équité et d'inclusion sont mises de l'avant;
• Pour une culture et des leaders qui prônent une excellente expérience employé en priorisant l'autonomie, la reconnaissance, la collaboration et le développement du plein potentiel;
• Pour faire partie d'une entreprise qui s'engage et redonne à la communauté;
• Pour des bureaux ergonomiques, lumineux et une salle de gym avec équipements.

Au sujet de Fasken

Situé à l'intersection de l'excellence et de l'expertise, Fasken est un cabinet d'avocats de premier plan comptant plus de 900 avocats et avocates à l'échelle mondiale. Nous nous engageons auprès de nos clients à façonner l'avenir qu'ils imaginent, précisément au moment où cela compte le plus. Pour plus de renseignements, visitez

Diversité et inclusion

Chez Fasken, nous croyons en un milieu de travail diversifié, composé de personnes ayant des expériences et des qualités uniques. Il est important que tous nos membres trouvent notre milieu de travail accueillant et bienveillant. Un milieu de travail inclusif crée un environnement équitable où les personnes sont respectées et valorisées.

Accessibilité et accommodements

Sachez que des aménagements raisonnables sont disponibles pour les candidats en situation de handicap.