Surveillant de Construction de Chantier

Nous sommes SGS – Le leader mondial des services d'essais, d'inspection et de certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de qualité et d'intégrité. Nos 99,600 employés opèrent un réseau de 2,600 bureaux et laboratoires, travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, sécuritaire et plus interconnecté.

SGS est présentement à la recherche de candidats afin de soumettre leur candidature à nos clients.  Les positions sont des postes permanents et peuvent être situées partout à travers le Québec. Les horaires de travail peuvent être de jour, de soir ou de nuit. L'embauche débutera vers Q1/Q tout dépendant des besoins du client.  Vous devez être capable de vous déplacer et travailler à différents endroits partout au Quebec.

Le surveillent est appelé à surveiller les travaux réalisés par l'entrepreneur et à collaborer avec le responsable chantier. Son rôle est d'assurer la mise en œuvre du système de gestion de la qualité. Il est une personne clé dans l'équipe et doit promouvoir la santé et la sécurité au chantier ainsi que l'environnement. Pour ce rôle, nous recherchons des candidats avec profils - technique génie civil, électrique, architecture, mécanique et bâtiment.

Liste des tâches du surveillant construction:

1) S'approprier les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l'élaboration des programmes de surveillance;

2) Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs et réaliser les contrôles qualités subséquents. Communiquer proactivement avec les responsables et entrepreneurs quand nécessaire;

3. Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, s'assurer du respect

des règles de santé et sécurité, se référer au coordonnateur santé sécurité si disponible;

4. Participer à la rédaction des rapports des NC (Non-Conformités) suite à la surveillance des travaux dans l'environnement dans lequel la ressource évolue et en assurer le suivi;

5. Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l'ensemble des travaux, tels que l'avancement des travaux incluant prise de photo des travaux, le suivi de l'approvisionnement, la main d'œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l'environnement, les défectuosités techniques, les QMT, et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité; Assurer un suivi desdits rapports et correction pendant travaux;

6. S'approprier l'échéancier 3 semaines de l'entrepreneur ainsi que les méthodes de travail;

7. Assurer un suivi des annotés en rouge;

8. Faire le suivi des documents techniques avec l'aide des outils informatiques;

9. Participer à toute visite, réunions pertinentes avec le mandat. S'assurer de représenter Hydro-Québec auprès des entrepreneurs;

10. Assurer une présence terrain minimale de 70%. Si aucune tâche administrative requise au bureau chantier.

 

• Doit détenir un DEC (Diplôme d'Étude Collégial) dans une des matières suivantes:

• Technicien en génie civil
• Technicien en génie électrique 
• Technicien en génie du bâtiment
• Technician en génie mécanique
• Technician en architecture

•Doit détenir Carte ASP construction (svp attaché votre carte à votre application)

•Doit détenir un permis de conduire (classe 5)

•CDST Poste et Centrale ou Ligne et Risque d'électrisation (un atout)

•Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office

•Maitriser la langue française parlée et écrite

•Doit être mobile à travers la province de Québec

•Horaire variable – peut être de jours, soirs ou nuits

• En mesure de voyager par voie aérienne (avion, hélicoptère, etc.) et terrestre par

divers moyen (VTT, motoneige, etc.)

•****En soumettant votre CV à SGS, vous consentez à ce que SGS le partage avec ses clients.****

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'ge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l'individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement. Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

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