Gestionnaire Ingénierie Électronique

Ce poste s'inscrit dans notre ligne de produits ET/UT.
Le titulaire de ce poste relève du directeur de l'ingénierie électronique. Il est responsable de la gestion des activités de développement électronique sur le site de Québec. Cela inclut la conception de nouvelles cartes électroniques, leur mise en production, la gestion de la maintenance et le suivi de leur cycle de vie.

Il dirige une équipe composée de concepteurs et de techniciens en électronique, qu'il accompagne dans l'exécution de projets de développement et l'amélioration continue des outils, méthodes et standards. Il agit comme leader technique et opérationnel, en veillant à ce que les solutions électroniques développées répondent aux exigences de performance, de qualité et de fiabilité, tout en étant alignées sur les besoins des clients internes et externes. Ce rôle exige une combinaison équilibrée de compétences techniques solides, de leadership d'équipe et d'orientation client.

Devenir EDDYFIER, ça te dit?
Chez Eddyfi Technologies, nous sommes fiers de repousser les limites de l'innovation pour soutenir les industries dont le monde dépend chaque jour. De l'énergie et du transport jusqu'aux infrastructures et bien au-delà, nos technologies contribuent à protéger les actifs critiques, à préserver l'environnement et, ultimement, à sauver des vies.

En tant qu'entreprise de renommée mondiale, nous sommes à l'origine de certains des systèmes les plus avancés au monde — offrant des solutions de pointe en courants de Foucault et ultrasons, en surveillance à distance, en générateurs de vapeur nucléaires, en systèmes de vision automatisés et en robotique. Et ce n'est que le début.

Si vous êtes passionné par la technologie et que vous souhaitez que votre travail ait un réel impact, nous aimerions beaucoup vous connaître.

Nos valeurs

• Le client au centre de tout
• L'innovation réfléchie
• Les résultats priment
• L'esprit d'équipe

Rejoindre Notre Équipe, C'est

• Collaborer avec des experts dédiés à l'innovation et à l'excellence dans un environnement dynamique.
• Rejoindre une organisation qui valorise l'engagement, la prise d'initiative et la collaboration pour favoriser l'atteinte des objectifs communs.
• Intégrer une entreprise en pleine expansion, offrant des perspectives de développement et de succès à long terme.
• Contribuer à des projets significatifs qui créent un impact durable.

En tant que Gestionnaire ingénierie électronique, tu auras à

• Diriger, encadrer et mobiliser l'équipe de conception électronique ainsi que les techniciens électroniques dans leurs activités quotidiennes et leurs projets de développement.
• Planifier, organiser et suivre les projets de développement de cartes électroniques afin d'en assurer l'exécution dans les délais, les budgets et la qualité attendus.
• Superviser la mise en production des nouveaux produits, en collaboration avec les équipes manufacturières.
• Assurer la gestion du cycle de vie des produits électroniques (maintenance, évolutions, remplacement en cas d'obsolescence, améliorations continues).
• Participer activement aux revues de conception et aux arbitrages techniques, en apportant une expertise qui permet de remettre en cause les solutions proposées par l'équipe.
• Évaluer et prioriser les demandes de développement ou de maintenance issues d'autres groupes (R&D, production, service, produit, etc.).
• Collaborer étroitement avec les autres départements techniques (systèmes, firmware et FPGA, logiciels, mécanique, test) afin d'assurer une intégration fluide des solutions électroniques.
• Contribuer à l'élaboration et à l'amélioration des processus, outils et standards de conception électronique de l'entreprise.
• Gérer les ressources humaines du groupe : embauche, formation, coaching, évaluation de la performance et développement des compétences.
• Encourager la collaboration, l'innovation et l'amélioration continue au sein de l'équipe.
• Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance du groupe (qualité, délais, coûts, fiabilité).
• Autres tâches connexes pertinentes à la fonction. Autres tâches connexes pertinentes.

Ce qui fait de toi un atout pour notre équipe

• Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en génie électrique, en électronique ou en autre discipline connexe.
• Minimum de 8 à 10 années d'expérience pertinente en développement de produits électroniques, incluant une expérience significative en gestion d'équipe technique.
• Expérience démontrée en conception de cartes électroniques complexes, idéalement dans un contexte multidisciplinaire.
• Une solide expérience en contrôle non destructif constitue un atout.
• Leadership, sens de l'organisation, initiative et capacité à motiver une équipe.
• Compétences techniques solides permettant de challenger l'équipe de manière constructive.
• Bon jugement, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.
• Forte orientation client, avec une capacité à comprendre et à traduire les besoins des utilisateurs en solutions techniques pertinentes.
• Connaissance des outils de conception électronique (Altium, etc.) et des normes associées.
• Capacité à améliorer l'efficience de développement (par des outils d'IA par exemple)
• Familiarité avec les pratiques de développement structuré (revues, validations, gestion de la configuration, documentation).
• Bonne connaissance des processus de développement de produit.
• Expérience des processus de transfert en production (DFM, DFT, industrialisation).
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets et priorités.
• Disponible pour voyager à l'occasion.

Si tu possèdes des compétences transférables, même si tu ne réponds pas à tous les critères, n'hésite pas à soumettre ta candidature

Chez Eddyfi Technologies, la diversité enrichit notre culture et stimule l'innovation. Nous valorisons un environnement inclusif et accueillons les candidatures de tous horizons. Rejoindre Eddyfi Technologies, c'est faire partie d'une équipe qui célèbre la diversité et construit un avenir meilleur.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter les recherches et la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Tous les postes basés au Québec exigent une maîtrise du français à l'écrit et à l'oral. De plus, des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l'international. Pour tous nos bureaux à travers le monde, certains postes pourront faire l'objet de vérifications, comprenant des vérifications de crédit, criminels et la confirmation des antécédents professionnels.