gérant magasin soir jusqu'a 22h15 lundi au vendredi temps plein

Joignez-vous à un magasin qui appartient à des pharmaciens-propriétaires afin d'aider à fournir des services dans le domaine de la santé, de la beauté et de la commodité dans votre collectivité et à placer le client au centre de tout ce que vous faites.

Pourquoi ce role est-il important?

SOMMAIRE :

Le gérant du magasin de soir est chargé de gérer la performance globale de l'avant du magasin. L'avant du magasin comprend toutes les zones du magasin, y compris le rayon des cosmétiques, à l'exception de la pharmacie. Le gérant du magasin dirige le personnel dans le but d'offrir un excellent service à la clientèle à l'avant du magasin, il gère tous les processus et procédures à l'aide des ressources financières et s'assure que les objectifs du magasin sont atteints.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

Exploitation

• Maintenir les normes du magasin pour optimiser l'expérience de magasinage des clients, faire affluer la clientèle et avoir une incidence positive sur la rentabilité du magasin.
• Collaborer avec l'équipe de gestion pour s'assurer que les normes du magasin sont appliquées en tout temps et en tout lieu, y compris dans l'entrepôt.
• Gérer et mettre en place les mesures de sécurité du magasin,vol a l'étalage
• Placer les nouveaux stocks en tablettes et gérer les surplus
• Redresser les allées du magasin pour une image impeccable(facing)
• Fermer les caisses et sortir les rapports de fin journée
• Faire de la caisse au besoin pour remplacer les pauses
• Faire des vérifications des stocks au moyen du lecteur manuel
• intervenir pour regler les problemes au niveau des transactions aux caisses
• Communiquer et travailler en étroite collaboration avec l'équipe de jour

Ressources humaines

• Respecter les normes en matière de ressources humaines.
• Effectuer des évaluations de probation pour les nouveaux employés
• Gérer le rendement du personnel en offrant de l'encadrement, des plans d'action et des suivis

Finance

• Fixer des objectifs individuels pour les différents rayons afin de motiver les employés et assurer l'atteinte des objectifs.
• Concevoir et déployer des stratégies en vue d'améliorer le rendement du magasin.

QUALIFICATIONS

• Planification, jugement et prise de décision.
• Planifier et préparer la gestion des stocks.
• Faire preuve de jugement et prendre de bonnes décisions pour contrôler les dépenses.
• Offrir un leadership et un encadrement efficace ainsi qu'assurer le perfectionnement de tous les membres du personnel.
• Capacité à gérer efficacement son temps.
• Être capable de hiérarchiser rapidement les activités selon leur priorité en réponse à des initiatives changeantes.
• Compétences en organisation et en planification efficaces.

Expérience

• Posséder de l'expérience en commerce de détail.
• Posséder la capacité démontrée de faire avancer les affaires, de mener par l'exemple et d'appuyer les programmes de l'entreprise.
• Travailler efficacement avec l'équipe de gestion.
• Posséder d'excellentes aptitudes pour le coaching, les interactions interpersonnelles et les communications.

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Pourquoi travailler dans une pharmacie Pharmaprix ou une pharmacie communautaire?

Vous travaillerez pour un propriétaire d'entreprise locale tout en bénéficiant du soutien d'une solide marque de commerce de détail. Vous bénéficierez du Programme d'achat des employés, d'horaires souples et variés, d'une rémunération concurrentielle et de possibilités d'apprentissage en ligne par l'intermédiaire de l'Academie.

Prenez en main votre travail et trouvez d'autres façons de vous occuper de vos patients, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité.

Type d'emploi:

Temps plein

Type de Rôle:

Poste régulier

Les pharmaciens-propriétaires du réseau Pharmaprix considèrent la diversité canadienne comme une occasion de mieux servir leur communauté, et s'efforcent de refléter cette diversité culturelle dans les produits qu'ils vendent, les gens qu'ils embauchent et la culture de leur entreprise. Des accommodements sont possibles à la demande des candidats et des employés handicapés au besoin.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.