Directeur(trice) des finances

Tu es passionné·e par les finances et souhaites te joindre à un milieu humain, professionnel et dynamique? Tu aimerais avoir un impact concret sur la croissance d'un cabinet en pleine expansion? Nous voulons te rencontrer

Fondé en 1892, ROBIC est un cabinet de renommée internationale regroupant des professionnels aux compétences variées incluant des avocats, des scientifiques et des ingénieurs spécialisés en propriété intellectuelle et en droit des affaires. En 2023, ROBIC s'est joint au groupe IPH Limited, un réseau international de cabinets spécialisés en propriété intellectuelle présent dans dix juridictions et actif auprès de clients dans plus de 25 pays.

Nous sommes à la recherche d'un·e directeur·trice des finances.
Relevant de la directrice régionale des finances, la personne retenue supervisera l'ensemble des activités financières du cabinet et sera amenée à faire preuve d'un leadership mobilisateur au sein d'une équipe soudée de quatorze personnes. Elle sera également appelée à conseiller stratégiquement le directeur principal de ROBIC au niveau des meilleures pratiques liées aux finances et à la comptabilité, dans le but de supporter le cabinet dans sa croissance.

POURQUOI VOULOIR JOINDRE L'ÉQUIPE DE ROBIC?

• Pour avoir un impact stratégique, dans un cabinet en constante évolution et ouvert aux nouvelles idées;
• Pour leader une équipe des finances composée de personnes compétentes et agréables;
• Pour joindre les rangs d'un employeur qui croit fortement en votre développement professionnel et à la création d'une carrière sur mesure pour vous;
• Pour bénéficier d'un système de rémunération personnalisé, ainsi que plusieurs avantages sociaux (assurances collectives, REER avec participation de l'employeur, programme de reconnaissance des années de service, programme de reconnaissance par les pairs, programme d'aide aux employés, système de télémédecine, rabais pour les transports en commun, journées de maladie, paiement de la cotisation CPA, etc.);
• Pour avoir accès à du coaching individuel personnalisé pour développer vos habiletés de gestion via un programme mis en place par notre équipe RH;
• Pour bénéficier de la flexibilité de travailler à distance quelques jours par semaine et d'avoir un horaire flexible qui permet de concilier travail et vie personnelle;
• Pour travailler dans un nouvel espace de travail lumineux, complètement rénové et facilement accessible en transport en commun;
• Pour collaborer avec des avocats, ingénieurs et scientifiques parmi les plus respectés en propriété intellectuelle au Canada;
• Pour joindre un employeur qui a été nommé parmi les "Best Workplaces in Professional Services" à l'échelle nationale en 2024 et 2025, et reconnu à titre de "Great Place to Work" durant les trois dernières années.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Superviser et mobiliser l'équipe, tout en assurant à haut niveau le bon déroulement des opérations financières (gestion de la trésorerie, comptes recevables et payables, processus de fin de mois, etc.);
• Agir comme partenaire stratégique du directeur principal du cabinet, en le conseillant sur les meilleures pratiques financières et les leviers permettant d'accroître la rentabilité et la performance globale;
• Contribuer activement à la vision financière du cabinet en recommandant des orientations, en élaborant des plans d'action et en assurant le suivi des objectifs annuels;
• Encadrer, coacher et développer les talents de l'équipe afin de soutenir leur progression et de maintenir une culture de collaboration;
• Superviser la production et l'analyse des états financiers, ainsi que les processus de budgétisation, de planification et de prévision financière;
• Renforcer la gouvernance financière en mettant en place des contrôles internes efficaces et en s'assurant du respect des politiques et procédures;
• Assurer la conformité fiscale (taxes de vente, retenues à la source, impôts différés) pour plusieurs entités et superviser la production des déclarations mensuelles pour plusieurs entités;
• Superviser les rapprochements comptables des comptes d'actif et de passif;
• Optimiser les processus et systèmes financiers, en collaboration avec la directrice régionale des finances et les autres parties prenantes, afin d'améliorer la gestion efficace des comptes clients, la facturation consolidée, la facturation électronique, les rapports clients et le recouvrement;
• Diriger l'audit annuel des états financiers ainsi que les processus de reporting, d'audit intérimaire et d'audit annuels;
• Suivre la gestion de la trésorerie;
• Collaborer avec l'équipe TI et les fournisseurs de services financiers pour accroître l'automatisation des processus internes liés aux comptes;
• Diriger des projets spéciaux axés sur l'innovation, la transformation et l'amélioration continue des pratiques de l'équipe.

EXIGENCES

• Baccalauréat en comptabilité;
• Membre de l'Ordre des CPA du Québec;
• Minimum de huit ans d'expérience;
• Expérience démontrée en gestion d'équipe;
• Parfaite maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Expérience en entreprise publique et connaissance des normes comptables IFRS (atout);
• Solides connaissances en informatique (principalement Excel incluant Power Query et Power BI (atout).

APTITUDES ET HABILITÉS

• Leadership mobilisateur;
• Esprit analytique et de synthèse;
• Autonomie et débrouillardise;
• Professionnalisme et discrétion;
• Esprit d'équipe.

Nous sommes à la recherche d'une personne coup de cœur, qui saura apporter son expertise stratégique pour contribuer à l'évolution de ROBIC. Nous offrons un salaire compétitif et une gamme complète d'avantages sociaux distinctifs, dans un environnement de travail chaleureux et stimulant.

En 2024 et 2025, ROBIC a été reconnu parmi les "Best Workplaces in Professional Services" au Canada, en plus d'être fièrement certifiés "Great Place to Work" durant les trois dernières années consécutives grâce à la rétroaction des membres de notre équipe. Ces reconnaissances illustrent notre réel engagement à prendre soin des membres de notre équipe. Chez ROBIC, nous avons la conviction que chacun∙e joue un rôle essentiel dans le maintien d'une culture d'entreprise positive, bienveillante et inclusive. Nous visons à constamment nous réinventer et mettre en place des meilleures pratiques pour nous assurer que les membres de notre équipe soient heureux, tout simplement.

Notre cabinet est également un fier membre du réseau LLD (« Legal Leaders for Diversity and Inclusion »). En faisant partie de ce réseau, nous confirmons notre engagement d'offrir à tous les membres de notre équipe un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité, l'équité et l'inclusion, et dans lequel chacun∙e se sent accueilli∙e et peut ainsi développer son plein potentiel. Nous croyons et adhérons au principe d'équité en matière d'emploi. Ainsi, nous encourageons tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités à soumettre leur candidature.

Nous invitons chaleureusement celles et ceux qui partagent notre passion à se joindre à nous pour contribuer à notre succès continu. Les candidats intéressés sont priés de nous soumettre leur candidature rapidement. Nous sommes déjà très enthousiastes à l'idée de faire votre connaissance