Conseiller(ère) Stratégique Communication entreprise I

Concours:

181826

Titre à l'interne*:

Conseiller(ère) Strat. Commun. entr. I - Com. interne (Affectation temporaire 11 mois)

Statut:

Temporaire

Durée:

11 mois

Adresse:

Complexe Desjardins (Tour Est)

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

5 jours

Fin d'affichage:

16/11/2025

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

Venez joindre l'équipe des communications internes d'Hydro-Québec Notre mission : être les gardiens et gardiennes du sens. On offre un accompagnement stratégique à nos fabuleux partenaires internes, tout en rehaussant l'impact de nos communications avec pertinence, clarté et cohérence. On définit les meilleures stratégies pour rejoindre nos publics cibles et on veille au maintien de notre ligne éditoriale, en faisant preuve de créativité. Au sein de ce rôle, vous conseillerez, influencerez et contribuerez à la réalisation de projets découlant du Plan d'action 2035, notamment en ce qui a trait à l'expérience employé. Le poste est dans la direction principale - Communications et Affaires gouvernementales, et vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues des communications internes.

Vos principales activités au quotidien

• Contribuer à l'élaboration des stratégies et des plans de communication interne.
• Contribuer à l'évaluation des besoins en communication, à l'orientation et à la réalisation des communications requises au niveau corporatif.
• Assurer la réalisation des produits et service de communication requis par les partenaires internes.
• Encadrer, diriger et évaluer l'intervention des fournisseurs externes.
• Évaluer la qualité des produits et services rendus ainsi que leur contribution à l'atteinte des objectifs des programmes corporatifs de communication.

Votre profil
Exigences

• Détenir un diplôme de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
• Posséder 3 à 6 ans d'expérience pertinente en communication interne.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des enjeux liés aux communications internes.
• Avoir une bonne connaissance dans la gestion d'outils de communications numériques internes et être informé des nouvelles tendances.
• Avoir une bonne connaissance des communications internes dans un contexte opérationnel.
• Avoir une bonne connaissance des enjeux liés à l'expérience employé, un atout.
• Avoir une bonne connaissance du secteur de l'énergie, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
• Centré sur le client
• Langage et communication
• Créativité et innovation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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