Directeur ou directrice des Services techniques

Merci d'avoir communiqué avec le gouvernement du Nunavut.
Veuillez n'envoyer aucun renseignement de nature délicate ou personnelle. Sont notamment considérés comme des renseignements de nature délicate ou personnelle les numéros d'assurance sociale, les dates de naissance, les renseignements concernant d'autres personnes ou portant sur la santé, mais cette liste n'est pas exhaustive. Veuillez envoyer seulement une brève description de la raison pour laquelle vous nous contactez, ainsi que le moyen par lequel nous pouvons entrer en communication avec vous. Nous veillerons à transmettre votre communication à la bonne personne, et celle-ci vous contactera pour vous répondre ou obtenir d'autres renseignements, le cas échéant.
Cette occasion d'emploi s'adresse uniquement aux personnes résidant à Iqaluit.

Relevant du ou de la sous-ministre adjoint(e), le directeur ou la directrice des Services techniques (le directeur ou la directrice) est responsable de la planification, de la mise en œuvre et de la prestation efficaces et efficientes des politiques et procédures relatives aux services techniques. Membre de l'équipe des cadres supérieur(e)s, le directeur ou la directrice assure le leadership et la gestion des activités de la Division des services techniques (DST). La personne titulaire du poste doit prendre des décisions éclairées sur des questions techniques découlant d'opinions professionnelles divergentes entre les organismes, le personnel, les consultant(e)s et les entrepreneurs. Le directeur ou la directrice est chargé(e) d'assurer la direction et la supervision de l'interprétation des normes et codes techniques, de l'évaluation de l'acceptabilité des matériaux, des méthodes de construction, des normes de conception et des initiatives de gestion de l'énergie.

Le directeur ou la directrice assure le leadership en ce qui concerne les aspects techniques liés à la réalisation des projets, à l'amélioration des processus et à l'adoption de pratiques exemplaires visant la construction de bâtiments à haut rendement. La personne titulaire du poste peut parfois être appelée à soutenir la résolution de différends contractuels liés à des projets. Ce poste exige que la prestation des services techniques du directeur ou de la directrice se fasse dans un contexte politique, social et interculturel, conformément aux lois, politiques et directives du gouvernement. La personne titulaire du poste doit s'appuyer sur son expérience pour formuler des décisions et des recommandations qui tiennent compte des priorités, politiques, orientations et mandats propres au ministère du gouvernement du Nunavut.

Les connaissances, les compétences et les aptitudes nécessaires à cet emploi s'acquièrent habituellement dans le cadre d'un diplôme reconnu en architecture, en génie ou dans un domaine connexe, ainsi que quinze (15) années d'expérience au sein d'une équipe de projet ayant participé à la conception de bâtiments ou d'ouvrages et à la réalisation de projets d'infrastructure de plus en plus complexes, couvrant toutes les étapes de la conception, de la documentation et de la mise en œuvre. L'expérience doit inclure au minimum cinq (5) années à titre de consultant(e) principal(e) ou de gestionnaire responsable de la coordination des contributions et de la prestation de services d'équipes multidisciplinaires. Deux (2) années d'expérience en supervision de personnel professionnel et technique sont également exigées.Il s'agit d'un poste de confiance. Aussi, une vérification satisfaisante du casier judiciaire est requise.

Les langues officielles du Nunavut sont l'inuktut, l'anglais et le français. Les candidat(e)s peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n'importe laquelle des langues officielles du Nunavut. La maîtrise de plus d'une des langues officielles du Nunavut serait considérée comme un atout. Sont également considérées comme des atouts la connaissance des communautés, de la culture, du rapport à la terre et de l'Inuit Qaujimajatuqangit de même que de l'inuktut, ainsi qu'une expérience de travail dans un milieu interculturel nordique.

Une combinaison jugée acceptable d'études et d'expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons donc à postuler si vous possédez les années d'études ou une expérience équivalente aux exigences en matière d'études et d'expérience décrites ci-dessus.

Une liste d'admissibilité pourrait être créée afin de doter de futurs postes vacants.

• Le gouvernement du Nunavut s'engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux Inuits du Nunavut qui se définissent comme Inuit inscrit en vertu de l'Accord du Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d'embauche.
• Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période de probation doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l'administration générale du ministère qui les emploie. L'autorisation écrite doit accompagner le dossier de candidature pour que celui‑ci soit pris en considération.
• Le fait de posséder un casier judiciaire n'exclut pas nécessairement la prise en compte d'une candidature. Les casiers judiciaires seront évalués en fonction de la portée et des obligations du poste. Par ailleurs, cette condition ne s'applique que pour les postes exigeant une vérification satisfaisante des antécédents judiciaires ou de l'habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
• Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l'une ou l'autre des langues officielles du Nunavut.
• Seuls les candidats invités à une entrevue seront contactés.
• Les personnes possédant une attestation pour des études postsecondaires achevées à l'étranger ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un établissement d'enseignement canadien reconnu. Le manquement à cette obligation peut donner lieu au rejet de leur candidature.