RGM - Solutions d'entreprise - (STAGE), mai 2026

Aperçu
RGM - Consultant en Service-conseils management - (Stage), Mai 2026
Veuillez-vous limiter à une seule candidature dans le lieu de votre choix, sinon votre candidature ne sera PAS prise en considération. Lors de la soumission de votre candidature, vous pourrez indiquer vos deux (2) secteurs de service préférés en Services-Conseils - Management.
La durée de ce rôle en tant que stagiaire/coop sera de 4 mois.
Ce que vous ferez
Chez KPMG, vous ferez partie d'une équipe diversifiée de professionnels passionnés par la résolution de problèmes ayant un objectif commun transformer des connaissances en opportunités d'affaires pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.

L'opportunité
Le groupe Services-conseils en technologies de l'information (TI) de KPMG s'emploie à offrir les avantages d'un vaste éventail de technologies en aidant nos clients à mettre au point des fonctions informatiques hautement performantes et à investir judicieusement dans les systèmes existants pour ajouter de la valeur à leur entreprise.

Nous aidons le client à définir sa stratégie de gestion des TI et du numérique, et les accompagnons tout au long de leur transformation technologique et numérique. Nous aidons les chefs de l'information à se préparer pour l'avenir.

Nos ressources en stratégie des TI et en mise en œuvre de systèmes permettent à nos clients d'exécuter leur stratégie de transformation avec la technologie la mieux adaptée à leurs exigences concernant les affaires, les données et l'information

Notre département Solutions d'entreprise recherche un consultant stagiaire dynamique pour rejoindre notre équipe de
Services-Conseils - Management
en tant que
Consultant de mai 2026 à août 2026 (Stage/Co-op)
au sein de notre cabinet à Montréal. Des opportunités sont disponibles dans les secteurs de services suivants

Veuillez sélectionner uniquement cette ligne de services comme premier et deuxième choix

• Solutions d'entreprise

Solutions d'entreprise (ES)
Solutions d'entreprise à de nombreuses sous-équipes telles que ServiceNow et Workday. Les membres de cette pratique apportent une expertise couvrant les mises en œuvre de systèmes de bout en bout et les transformations technologiques. Le paysage technologique évolue rapidement ; nos clients ont accès à de plus en plus de solutions d'affaires différentes, et ont besoin d'experts pour les accompagner dans le choix, l'implémentation et l'optimisation de leurs systèmes. L'équipe des solutions d'entreprise se démarque en apportant les innovations et les meilleures pratiques issues des leaders de l'industrie. L'équipe approche les transformations de façon holistique, et recherche des individus passionnés par la technologie, qui ont des expériences et/ou des intérêts allant de l'informatique et du développement d'applications, à la gestion de projets et à l'analyse d'affaires, souhaitant commencer leurs carrières en se développant rapidement dans un type de technologie en particulier.

En tant que consultant stagiaire au sein de notre division Solutions d'entreprise, vous apprendrez auprès des meilleurs professionnels du secteur et développerez vos compétences personnelles en

• Configurant et développant des flux de travail et des applications personnalisées en traduisant les récits des utilisateurs en conceptions techniques logiques.
• Participant à des activités pratiques de développement et de construction, à l'aide de plateformes de développement courantes et d'applications SaaS à faible code.
• Réalisant des développements pratiques pour des intégrations multi-plateformes.
• Collaborant avec des équipes interfonctionnelles pour recueillir les exigences et garantir l'alignement sur les objectifs du projet.
• Participant aux processus de test et d'assurance qualité afin de garantir que les solutions développées répondent aux spécifications des clients et aux normes du secteur.
• Contribuant à la documentation des spécifications techniques pour les utilisateurs finaux.
• Apprenant et appliquant les meilleures pratiques en matière de méthodologies et d'outils de développement logiciel, tels que Agile ou DevOps, afin d'améliorer la livraison des projets.
• Explorer les technologies et les outils émergents afin de recommander des solutions innovantes susceptibles d'améliorer les opérations des clients.
• Participer à des revues de code et fournir des commentaires constructifs à ses pairs afin de favoriser une culture d'amélioration continue.
• Participer à des ateliers et à des sessions de formation afin d'améliorer ses compétences techniques et de se tenir au courant des tendances du secteur.
• Participer au déploiement et à la maintenance des applications, en assurant une transition en douceur entre les environnements de développement et de production.

Réseautage avec des professionnels du secteur et participation à des conférences ou séminaires pertinents afin d'élargir votre compréhension des solutions d'entreprise.

Ce que vous apportez au rôle

• Inscription à un programme d'études universitaires nous étudierons les candidatures d'un éventail de programmes comme les sciences commerciales, les sciences, les mathématiques, le génie, l'informatique, etc.
• Veuillez noter que notre pratique de Solutions d'Entreprise (ES) cherche à pourvoir à la fois des rôles techniques et généralistes. L'expérience en programmation et en informatique est un atout majeur pour les rôles techniques.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale (français obligatoire, anglais est un atout).
• Vous avez démontré une excellence académique lors de votre parcours scolaire.
• Vous possédez de solides compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse, ainsi qu'une expérience avérée dans la gestion de multiples priorités et délais sous pression.
• Vous faites preuve d'une attention impeccable aux détails et de compétences supérieures en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, y compris la capacité de communiquer avec les parties prenantes des clients et de travailler en étroite collaboration au sein d'une équipe.
• Vous êtes capable de travailler en contact avec les clients, avec des parties prenantes techniques et fonctionnelles, et vous possédez de solides compétences en gestion des relations et une passion pour la satisfaction des clients et l'excellence dans la prestation des services.
• Expérience avec l'un des langages et/ou méthodes suivants Javascript, HTML et CSS, Angular JS, services web RESTful et SOAP, JSON/XML.
• Expérience avec d'autres technologies de flux de travail telles que la gestion des services informatiques, la gestion du service client, la gestion des dossiers RH, les applications personnalisées, de préférence.

Pour soumettre votre candidature
Toutes les candidatures doivent être reçues au plus tard le 4 janvier 2026 à 23h55 ET.
Pour que votre candidature soit prise en compte, il est impératif de soumettre les documents suivants dans un seul fichier PDF.
Les candidatures
doivent
comprendre

• Une lettre de motivation
• Un curriculum vitae
• Une copie de votre dernier relevé de notes non officiel. Si vous n'avez pas accès à une copie électronique de votre relevé de notes, nous vous demandons de joindre une capture d'écran de vos notes sur le site web de votre école.
• Autres documents pertinents (par exemple, score au GMAT)

Tous les candidats retenus doivent déjà avoir ou obtenir l'autorisation légale de travailler au Canada avant la date de début de l'emploi.

Veuillez également inclure une copie de votre lettre de motivation, votre CV et de votre relevé de notes non officiel le plus récent. Les candidatures qui n'incluent pas de lettre de motivation et/ou de curriculum vitae ne seront
PAS
considérées. Si vous n'avez pas accès à une copie électronique de votre relevé de notes, nous vous demandons de joindre une capture d'écran de vos notes à partir du site web de votre école.

Un test de langue française vous sera envoyé dans les prochaines semaines si votre profil répond aux exigences minimales du poste (par ex., éligibilité de travailler au Canada) et sera à compléter pour valider votre candidature. Veuillez vérifier vos courriels indésirables pour vous assurer de ne pas manquer cette invitation/ce lien permettant de compléter la procédure de candidature.

Vous rencontrez des difficultés avec pour soumettre votre candidature ? Nous sommes là pour vous accompagner Consultez nos conseils sur la rédaction d'un CV et sur l'entrevue à la page Démarche de demande d'emploi.

En cas de difficultés techniques avec le système en ligne, écrivez à ca-

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Pour en savoir plus sur les avantages sociaux et le bien-être de KPMG au Canada, cliquez ici.

Nos valeurs, la façon KPMG
Intégrité
, nous faisons ce qui est juste |
Excellence
, nous ne cessons jamais d'apprendre et de nous améliorer |
Courage
, nous pensons et agissons avec audace |
Ensemble
, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences |
Pour le mieux
, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d'adaptation tout au long du processus de recrutement
Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d'être soi-même et d'exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d'adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d'adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d'adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aide, communiquez avec l'équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au