Traducteur/Traductrice

Reconnus comme un cabinet d'avocats d'envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l'économie canadienne.

En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez membre d'un cabinet qui place ses membres au cœur de ses préoccupations. Nous vous donnons la possibilité de jouer un rôle dans l'évolution de votre carrière, votre collectivité et votre milieu de travail en bénéficiant du soutien et de l'aide d'une organisation nationale. Bien que le travail d'équipe et la collaboration soient des traits caractéristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l'individualité. Vous pouvez vous attendre à évoluer dans un environnement amical, sûr et positif dans lequel vos collègues se rallieront pour assurer votre réussite.

Trouvez l'étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd'hui pour vous joindre à un cabinet qui vous sera dévoué.

Nous sommes à la recherche d'un traducteur ou d'une traductrice pour renforcer notre équipe. La personne retenue travaillera au bureau de Montréal. En collaboration avec le Coordonnateur des Services linguistiques, le ou la candidat(e) retenu(e) offrira des services de traduction de l'anglais vers le français ainsi que divers services linguistiques à un cabinet d'avocats d'envergure nationale.

Principales responsabilités :

• Principal responsable de la traduction du contenu des médias sociaux du cabinet.
• Traduction et révision de textes de nature variée principalement liés au monde du marketing, mais également du droit, de l'administration et de la technologie.
• Participation à la transcréation de contenu écrit et visuel attrayant qui met en valeur l'expertise du cabinet tout en respectant les meilleures pratiques numériques.
• Présentation de conseils linguistiques dans le cadre de la création et de la maintenance du site Web du cabinet afin de veiller à ce que le contenu soit adapté aux marchés desservis par le cabinet.
• Participation à la gestion de diverses demandes de traduction, de rédaction et de révision, à la tenue de registres et à la production de rapports.
• Gestion des outils de traductique et des bases de données du cabinet.

Ce que vous apporterez à Miller Thomson :

• Baccalauréat en traduction, ou formation et expérience équivalente.
• De trois à cinq ans d'expérience en traduction ou en rédaction au sein d'un cabinet de services professionnels, notamment dans les domaines du droit, des médias sociaux, du contenu Web et des répertoires juridiques.
• Apte à collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles.
• Être un membre en règle de l'Ordre des traducteurs, terminologues et interprètes agréés du Québec et/ou d'autres ordres professionnels (ACJT, ACGL, etc.) est un atout.
• Solides compétences informatiques et maîtrise de MS Word, Excel, PowerPoint et Outlook. Connaissance de memoQ, DeepL, iManage, Visio est un atout.
• Excellentes aptitudes d'organisation et de résolution de problèmes.
• Excellentes aptitudes de communication en anglais et en français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Expertise en gestion des attentes des diverses parties prenantes sur le plan de la mise en place de solutions répondant aux besoins du cabinet.
• Participation à divers projets d'actualisation de l'image de marque d'une entreprise, un atout.
• Excellent sens de l'organisation, grande rigueur et capacité de hiérarchiser des demandes multiples.
• Habileté à travailler de façon autonome, à suivre les instructions avec un minimum de supervision et à prendre des initiatives.

Ce que vous propose Miller Thomson :

Chez Miller Thomson, nous croyons qu'il est important de proposer un programme de rémunération globale. C'est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels en plus d'offrir un excellent équilibre travail-famille. Nous proposons :

• Une gamme complète d'avantages sociaux qui comprend notamment l'assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d'aide aux employés, l'assurance-vie, l'assurance invalidité de courte et de longue durée, plus de trois semaines de vacances et dix jours de congés personnels ;
• Un milieu de travail qui favorise la diversité et l'inclusion ;
• Des possibilités d'aménagement d'un horaire de travail flexible ;
• Une indemnité complémentaire avec les congés de maternité ;
• Un régime enregistré d'épargne-retraite collectif avec cotisation patronale ;
• Un compte enregistré libre d'impôt individuel avec de faibles frais de gestion des fonds et des options de placement concurrentielles ;
• Un programme d'aide aux employés pour vous soutenir, vous et votre famille ;
• Une allocation de dépenses pour les activités de bien-être ;
• Des occasions de perfectionnement professionnel ;
• Des célébrations pour la reconnaissance des employés ;
• Des programmes caritatifs.

Aperçu du cabinet :

Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd'hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c'est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.

Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'est engagé à respecter les notions d'équité, de diversité, d'inclusion et d'accessibilité.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés ; les agences sont priées de s'abstenir.

Miller Thomson veillera, sur demande, à l'accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.