Current jobs related to Spécialiste du recrutement - Brossard, Quebec - Dville

  • Conseiller(ère) recrutement

    3 days ago

    Brossard, Quebec, Canada 123Dentist Full time

    Conseiller(ère) en recrutement – Province de Québec et autres régionsLieu : Brossard, QCFaites évoluer votre carrière vers un rôle stratégique en acquisition de talents Vous avez de l'expérience en recrutement et souhaitez évoluer vers un poste dynamique et stratégique ? Cette opportunité est pour vous Nous recherchons un(e)Conseiller(ère) en...

  • Consultant(e) en Recrutement

    1 week ago

    Brossard, Quebec, Canada Randstad Canada Full time $60,000 - $80,000 per year

    Consultant(e) en Recrutement | Vente & Développement d'Affaires (Finance & Admin)Vous avez 1 à 3 ans d'expérience en vente, une faim de réussir et une curiosité insatiable pour résoudre les problèmes des clients ? Vous ne voulez pas juste "vendre", vous voulez connecter, conseiller et construire ?Notre équipe deRandstad Professionnels à Brossardest...

  • Spécialiste Entraînement Client

    1 week ago

    Brossard, Quebec, Canada beBeeDéveloppement Full time $53,000 - $81,000 per year

    Mission du Spécialiste Support ClientNous recherchons un professionnel motivé pour soutenir nos clients dans leur parcours avec notre plateforme. Vous serez responsable de répondre à leurs besoins quotidiens, résoudre des problèmes techniques et collaborer avec nos équipes pour améliorer leur expérience.

  • Spécialiste Technique Signalisation

    1 week ago

    Brossard, Quebec, Canada GPMMOM Full time $80,000 - $120,000 per year

    GPMMOM est à la recherche d'un(e) Spécialiste Technique Signalisation & CommunicationNous façonnons la mobilité de demain.Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.Nous souhaitons que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés...

  • Spécialiste Technique Signalisation

    1 week ago

    Brossard, Quebec, Canada GPMM Opération & Maintenance Full time $90,000 - $120,000 per year

    About UsGPMM Opération et Maintenance est responsable de l'opération et de la maintenance de l'ensemble des infrastructures et équipements du REM, incluant les véhicules, les voies, l'alimentation électrique de traction, les 26 stations et les deux centres de maintenance.GPMMOM est à la recherche d'un(e)Spécialiste Technique Signalisation &...

  • Spécialiste Technique Signalisation

    1 week ago

    Brossard, Quebec, Canada GPMMOM Full time $60,000 - $120,000 per year

    GPMMOM est à la recherche d'un(e) Spécialiste Technique Signalisation & CommunicationNous façonnons la mobilité de demain.  Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant. Nous souhaitons que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi...

  • Spécialiste Technique Signalisation

    1 week ago

    Brossard, Quebec, Canada GPMMOM Full time $60,000 - $80,000 per year

    GPMMOM est à la recherche d'un(e) Spécialiste Technique Signalisation & CommunicationNous façonnons la mobilité de demain.  Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant. Nous souhaitons que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi...

  • Spécialiste Relations Clients

    5 days ago

    Brossard, Quebec, Canada iA Groupe financier Full time $50,000 - $70,000 per year

    Titre du poste Spécialiste – Relation Client Bâtissez l'avenir avec nous Vous êtes animé par le service à la clientèle et souhaitez contribuer à la raison d'être d'une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Spécialiste – Relation Client, vous jouerez un...

  • Spécialiste SEO

    14 hours ago

    Brossard, Quebec, Canada Ubiweb Full time $50,000 - $61,800 per year

    Spécialiste SEOÀ quoi ressemble ton quotidienFournir des recommandations basées sur les données et les bonnes pratiques de l'industrie pour déterminer la stratégie SEO des abonnésEffectuer des recherches et des analyses de mots clés et élaborer des stratégies de référencement qui correspondent aux objectifs de nos abonnésEffectuer des...

  • Spécialiste Technique Maintenance énergie et caténaire

    2 weeks ago

    Brossard, Quebec, Canada GPMMOM Full time $80,000 - $120,000 per year

    GPMMOM est à la recherche d'un(e) Spécialiste Technique Maintenance énergie et caténaireNous façonnons la mobilité de demain.Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.Nous souhaitons que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi...

Spécialiste du recrutement

2 weeks ago

Brossard, Quebec, Canada Dville Full time $60,000 - $90,000 per year

À PROPOS

Le Groupe Dville est composé de deux divisions complémentaires : 
Sineo
, experte en construction multirésidentielle, commerciale et industrielle légère, et 
Habikon
, spécialisée dans la construction résidentielle haut de gamme. Reconnues pour leur savoir-faire et la qualité de leurs réalisations, elles incarnent l'expertise et la rigueur qui font notre réputation.

En parallèle, nous développons également nos propres projets immobiliers, toujours avec le même souci d'excellence et de performance.

Intégrer le Groupe Dville, c'est contribuer à des projets ambitieux et porteurs de valeur, au sein d'une organisation qui place au cœur de ses actions la croissance, l'humanité, l'excellence et le sens du défi.

Vous êtes passionné, autonome et ambitieux ? Rejoignez-nous pour relever des défis stimulants et contribuer à notre succès croissant. Si vous recherchez un environnement de travail dynamique, où votre expertise est reconnue et vos ambitions encouragées, postulez dès maintenant et participez à façonner l'avenir de la construction avec nous.

Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines / Services corporatifs, vous serez notre 
chasseur de têtes interne
 : celui ou celle qui saura identifier, approcher et convaincre les meilleurs profils du marché pour rejoindre notre aventure.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

  • Une rémunération compétitive, ajustée selon votre expérience, et un régime d'assurances collectives complet (dentaire et optique inclus), avec contribution à parts égales de l'employeur.
  • 4 semaines de congé payées garanties chaque année : 2 semaines pendant les vacances de la construction, et 2 semaines durant les Fêtes.
  • 5 journées personnelles ou maladie payées, pour préserver votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
  • Horaires de travail flexibles, adaptés à votre réalité.
  • Une équipe jeune, engagée et collaborative, animée par un fort esprit de performance et de camaraderie.
  • Des projets variés, stimulants et porteurs de sens, dans un environnement dynamique.
  • Des moments d'équipe organisés régulièrement, pour renforcer les liens et célébrer nos réussites.
  • Un environnement dog friendly : vos compagnons à quatre pattes sont les bienvenus au bureau.
  • Un stationnement gratuit sur place, pour plus de praticité au quotidien.

QUEL SERAIT VOTRE RÔLE ET VOS RESPONSABILITÉS ?

  • Déployer et appliquer une stratégie de chasse active : prospection ciblée, approche directe, réseautage, participation à des événements et utilisation d'outils spécialisés (LinkedIn Recruiter, bases de données, etc.).
  • Développer et maintenir un vivier de talents pour répondre aux besoins actuels et futurs.
  • Comprendre les besoins de l'entreprise et bâtir des profils de candidats précis et attractifs.
  • Rédiger et publier des annonces d'emploi claires et engageantes.
  • Gérer la présélection : trier les CV, conduire les pré-entrevues et qualifier les profils.
  • Planifier et coordonner les rencontres entre candidats et superviseurs.
  • Assurer un suivi constant avec les candidats afin de garantir une expérience positive et professionnelle.
  • Représenter l'entreprise et contribuer à son image employeur.

QUEL EST LE PROFIL RECHERCHÉ ?

  • Expérience confirmée en recrutement, avec une spécialisation en 
    chasse de têtes
     (headhunting).
  • Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, recherche booléenne, bases spécialisées).
  • Expérience dans la gestion des plateformes de recrutement (Indeed, LinkedIn, Jobillico, etc.).
  • Connaissance ou expérience dans le secteur de la construction : un atout majeur.
  • Bilingue français/anglais, à l'oral comme à l'écrit.
  • Présentation professionnelle, personnalité dynamique et engageante, capable d'inspirer confiance autant aux candidats qu'aux gestionnaires.
  • Organisé(e), structuré(e), avec une excellente capacité à donner des suivis et respecter les délais.
  • Rigoureux(se), proactif(ve), orienté(e) résultats, et doté(e) d'une grande aisance relationnelle.