Conseillère ou conseiller en transfert agricole et relations humaines

Notre organisme

Le Conseil de l'industrie bioalimentaire de l'Estrie (CIBLE) est une table de concertation bioalimentaire dont la mission est de soutenir le développement du secteur bioalimentaire régional, notamment par la commercialisation, la concertation et l'ancrage territorial des acteurs du milieu.

Le transfert agricole fait également partie des enjeux importants auxquels nous contribuons. Appuyer la relève et faciliter le passage d'une génération à l'autre est crucial pour assurer la pérennité de notre patrimoine agricole et de notre autonomie alimentaire régionale. Par notre rôle de mobilisation, nous cherchons à favoriser les liens entre producteurs, institutions, partenaires et collectivités pour accompagner cette transition.

Depuis 15 ans, Créateurs de saveurs Cantons-de-l'Est Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre (un de nos projets chouchous) certifie et valorise les produits agroalimentaires de près de 250 entreprises de la région. Nous développons aussi des initiatives rassembleuses comme les circuits Brasseurs des Cantons Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre, les Têtes Fromagères Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre, Souvenirs de Cueillette Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre, ainsi que des campagnes de promotion auprès des épiciers et d'autres canaux de distribution.

Qu'ils soient cultivés, transformés ou cuisinés ici, dans les Cantons-de-l'Est, nous mettons en œuvre des projets collectifs qui valorisent l'achat local, l'innovation et la fierté régionale. Nous sommes à la recherche d'une nouvelle collègue ou d'un nouveau collègue pour continuer l'aventure avec nous.

Joins-toi à notre équipe de 5 personnes dynamiques et créatives, qui portent fièrement les couleurs des produits bioalimentaires d'ici. Nous avons une volonté inébranlable de faire rayonner les producteurs de notre région, et contribuer à l'économie locale est notre motivation première.

Description sommaire du poste

Dans un contexte où plusieurs fermes de l'Estrie font face à l'absence de relève ou à un transfert mal préparé, le ou la conseiller·ère en transfert agricole et relations humaines jouera un rôle clé pour assurer la pérennité de nos entreprises agricoles.

Relevant de la direction générale du CIBLE, la personne recrutée agira comme pivot, effectuera la mobilisation du secteur et accompagnera de façon humaine, personnalisée et structurée les producteurs agricoles (cédants et repreneurs) dans leurs démarches de transfert. Elle agira également comme personne pivot au cœur d'une démarche régionale concertée, en collaboration avec les partenaires clés du secteur agricole (MRC, UPA, MAPAQ, L'ARTERRE, Réseau Agriconseils, etc.).

Le poste combine mobilisation et sensibilisation du secteur, des partenaires, coordination de projet et accompagnement humain des entrepreneurs. Ce rôle est une opportunité unique de contribuer concrètement à préserver les fermes d'ici, tout en bâtissant une culture régionale du transfert agricole plus humaine, proactive et accessible.

Principales tâches et responsabilités

• Mobiliser et coordonner le milieu en lien avec le repreneuriat agricole et l'importance de la préparation au transfert agricole.
• Coordonner les activités du projet régional : tournées territoriales, campagnes de sensibilisation, production d'outils, concertation avec les partenaires.
• Offrir un accompagnement humain, neutre et structuré aux agricoles impliqués. es dans un projet de transfert (familial ou non).
• Animer des rencontres de groupe, ateliers ou cohortes autour des aspects humains, économiques et relationnels du transfert agricole.
• Effectuer des suivis/accompagnements individuels.
• Collaborer étroitement avec les intervenants du milieu : L'ARTERRE, MRC, MAPAQ, UPA, professionnels du Réseau Agriconseils, partenaires financiers, etc.
• Participer à la création d'une structure de concertation régionale pour mieux référencer les services offerts.
• Développer une expertise en transfert agricole avec l'appui de mentors et d'un plan de formation adapté.
• Documenter les actions, assurer le suivi et contribuer à la pérennité du projet.

Qualifications Et Compétences Requises

• Formation en sciences humaines, sciences sociales, gestion agricole, administration, droit, accompagnement des entreprises, ou autre domaine pertinent ;
• Excellente connaissance du secteur agricole, de ses enjeux de relève et de la dynamique des entreprises agricoles ;
• Excellentes habiletés interpersonnelles : écoute, empathie, sens du dialogue, aisance à accompagner des en période de transition.
• Aptitudes en médiation et communication, y compris dans des contextes délicats (enjeux familiaux, stress, désaccords, résistance aux changements, etc.) ;
• Très bonnes connaissances de l'écosystème entrepreneurial estrien (organismes intervenant en agriculture, institutions d'enseignement, en développement économique local et régional) ;
• Autonomie, sens de l'organisation, des priorités et de la débrouillardise ;
• Entregent, sens de l'initiative, forte capacité d'analyse et de synthèse ;
• Expérience en coordination de projets et en animation de groupe impliquant des intervenants provenant d'horizons professionnels divers ;
• Habileté à travailler en équipe multidisciplinaire et à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Aptitude à identifier les enjeux et à trouver des solutions ;
• Rigueur et minutie dans le travail ;
• Respect des échéances et des priorités ;
• Connaissances en informatique ; suite Office (obligatoire), Canva, Photoshop (un atout), IA, etc. ;
• Une excellente maîtrise du français oral et écrit ;
• Posséder une voiture et un permis de conduire valide.

Salaire selon l'expérience pertinente
: allant de $ à $ (annuellement) (huit échelons)

Nombre d'heures par semaine
: Temps plein : 35 heures et 31,5 heures pour la période estivale

Trois semaines de vacances + vacances pendant la période des fêtes dès l'embauche.

Fin de l'affichage
: 5 décembre 2025

Entrée en fonction
: dès que possible

Durée du poste
: Permanent (renouvellement annuel)

Comment postuler?

Vous pouvez transmettre votre CV à la directrice général du CIBLE, Johanick Riendeau au - ou en postulant en ligne à l'aide du bouton ci-dessous.

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Seules les candidatures retenues seront contactées.
Veuillez noter que vous devez être autorisé à travailler au Canada afin d'être considéré dans un processus de recrutement.