Expert ou experte en sinistre de niveau III, Biens – Responsabilité civile

Entreprise: CAGC

Service: Réclamations

Langue: L'anglais est exigé et le français est un atout.

Catégories d'emplois: Poste permanent à temps plein

Modéle de travail: Hybride

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L'opportunité:

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C'est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d'entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d'exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d'être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Nous souhaitons apporter la tranquillité d'esprit chez nos clients et dans nos collectivités. Notre équipe nationale des sinistres, caractérisée par son savoir-faire et ses professionnels de confiance, sert les clients avec compassion. Nous agissons avec la plus grande intégrité envers nos clients, animés par le désir d'intervenir de la bonne façon et de constamment nous améliorer.

En qualité d'expert ou experte en sinistre de niveau III, vous êtes responsable de l'enquête, de la négociation et du règlement des réclamations multidisciplinaires et complexes pour l'entreprise. Vos interactions quotidiennes de même que la mise en œuvre de solutions novatrices axées sur la clientèle contribuent à renforcer notre culture de service à la clientèle.

Comment vous créez un impact (Vos responsabilités) :

• Interpréter et appliquer les garanties, participer aux réponses en cas d'événements majeurs, négocier et régler les réclamations complexes en mettant l'accent sur des résultats fondés sur les comportements.
• Passer en revue et interpréter des documents juridiques, dont des réclamations, des déclarations sous serment et des rapports d'expertise, et élaborer des stratégies tangibles pour la résolution des dossiers.
• Collaborer avec les conseillers ou conseillères juridiques, les spécialistes et les services de médiation pour défendre et faciliter le règlement des sinistres en responsabilité civile.
• Soutenir votre équipe en offrant un accompagnement et du mentorat au moyen de conversations.
• Offrir un service exceptionnel conformément à nos normes de service et de qualité dans l'intention de positionner la société comme le chef de file de l'industrie en matière de mobilisation de la clientèle.

Comment vous brillez (Pour que votre candidature soit retenue) :

• Vous mettez votre esprit novateur au service de l'amélioration de l'efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d'influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
• Vous faites preuve d'esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
• Vous possédez des compétences en communication solide vous permettant de transmettre clairement les messages et d'explorer différents points de vue.
• Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.

Pour joindre notre équipe :

• Vous possédez cinq années d'expérience en sinistres ou dans un domaine connexe.
• Vous détenez un diplôme d'études postsecondaires.
• Vous possédez le titre de professionnel d'assurance agréé (PAA) ou travailler à Vous êtes titulaire du permis provincial d'expert ou d'experte en sinistre pour les provinces de l'Atlantique ou êtes en voie de l'obtenir.
• Vous connaissez le libellé de la politique immobilière, les règlements et les pratiques de construction.

À savoir (À quoi devez-vous vous attendre) :

• Vous aurez à vous déplacer occasionnellement.
• Vous devez avoir votre propre véhicule, un permis de conduire valide et une assurance en vigueur.
• Le titulaire de ce poste doit avoir des contacts directs avec les clients ou les fournisseurs de services dans leur milieu.
• Vous pourriez être appelé à faire des heures de travail prolongées, notamment la fin de semaine.
• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d'embauche.

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l'égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d'un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d'épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d'aide aux employés et employées.

Position dans l'échelle salariale

« Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de 72,847 $ à 121,411 $ (minimum et maximum, échelle complète) »

« Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l'expérience et la formation. »

« Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l'entreprise, ou d'autres mesures commerciales. »