Analyste financier principal – Opérations des placements alternatifs

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Montreal, Quebec

Toronto, Ontario

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Temps plein

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Date de fin : 5 décembre 2025 (Il reste 13 jours pour postuler)

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JR

L'Analyste financier principal, Opérations des placements alternatifs, jouera un rôle clé dans la supervision de la comptabilité des fonds et des processus opérationnels pour les produits d'investissement alternatifs, y compris le capital-investissement, l'immobilier et d'autres actifs privés. Ce poste garantit l'exactitude des rapports financiers, la surveillance du calcul de la valeur liquidative (NAV) et le service aux investisseurs, tout en maintenant des contrôles internes rigoureux et en collaborant avec plusieurs équipes et prestataires externes.

Responsabilités liées au poste :

Comptabilité des fonds et surveillance de la NAV

• Effectuer la surveillance de la NAV pour les fonds de placements alternatifs et assurer l'exactitude des registres comptables du portefeuille.
• Superviser les processus de valorisation, d'allocation de la NAV et d'agence de transfert, y compris la propriété, les appels de capitaux et les distributions.
• Réconcilier les livres comptables de l'administrateur avec les systèmes internes et résoudre rapidement les écarts.

Rapports financiers et service aux investisseurs

• Préparer et examiner les avis d'appels de capitaux et de distributions; répondre aux demandes des investisseurs.
• Coordonner la production des rapports mensuels et trimestriels destinés aux investisseurs, en assurant le contrôle qualité et la conformité aux normes internes.
• Préparer ou examiner les états financiers annuels et les informations à fournir conformément aux normes IFRS et US GAAP.

Gestionnaires de fonds (GPs)

• Maintenir les livres et registres des gestionnaires de fonds (GPs) conformément aux documents juridiques.
• Soutenir la gestion de trésorerie et les prévisions afin de répondre aux besoins en capital, en exploitation et en distribution.

Amélioration des processus et contrôles

• Identifier les opportunités pour rationaliser les processus et améliorer l'efficacité opérationnelle.
• Veiller au respect des politiques, procédures et cadres de contrôle internes.

Collaboration interfonctionnelle

• Servir de liaison entre les équipes financières internes, le front office et les administrateurs externes.
• Fournir des données et des rapports pour soutenir les demandes de conformité, de performance et de direction.

Compétences requises :

• Diplôme universitaire ou collégial en comptabilité ou en finance; titre CPA ou en voie d'obtention fortement souhaité.
• Minimum de 3 ans d'expérience en opérations d'investissement alternatif, comptabilité de fonds ou rapports financiers.

Compétences recherchées :

• Expérience en opérations/comptabilité pour des fonds de capital-investissement et/ou immobiliers fortement souhaitée.
• Maîtrise avancée d'Excel et des outils MS Office; expérience avec Investran, Workiva et Anaplan est un atout.
• Solides compétences analytiques, organisationnelles et en résolution de problèmes, avec une grande attention aux détails.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans des délais serrés dans un environnement dynamique.
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à collaborer avec des équipes réparties sur plusieurs sites.
• Bilinguisme un atout (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d'apprentissage et de perfectionnement;
• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l'inclusion sont plus que de simples mots;
• Vous contribuerez à façonner l'avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l'adresse

.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d'attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d'un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d'ancien combattant, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d'éliminer les obstacles à l'accès égalitaire à l'emploi. C'est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d'accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à

.

Région de référence du salaire

Montreal, Quebec

Modalités de travail

Hybride

L'échelle salariale devrait se situer entre

$69,750.00 CAD - $116,250.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à

pour obtenir l'échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et l'éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l'entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d'avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d'aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d'épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d'actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d'éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.