Le gestionnaire des communications externes

REJOIGNEZ-NOUS POUR PERMETTRE LE COMMERCE À TRAVERS LE PLUS GRAND PORT DU CANADA.

L'Administration portuaire de Vancouver-Fraser est un organisme fédéral indépendant responsable de la gestion partagée des terres et des eaux qui composent le port de Vancouver, le plus grand port du Canada. Notre mandat, tel qu'il est énoncé dans la Loi maritime du Canada, est de favoriser la réalisation des objectifs commerciaux du Canada au nom de tous les Canadiens, en assurant la circulation sécuritaire des marchandises par le port de Vancouver, tout en protégeant l'environnement et en tenant compte des collectivités locales.

En tant qu'organisation ayant une incidence importante sur les collectivités et les entreprises partout au Canada, l'Administration portuaire de Vancouver-Fraser est résolue à promouvoir la diversité, l'inclusion et la durabilité. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail qui reflète la richesse de notre communauté et qui permette à tous les employés de réaliser leur plein potentiel.

Relevant du directeur des communications externes, le gestionnaire des communications externes assure le leadership, l'orientation et la gestion de l'équipe des communications stratégiques de l'Administration portuaire en matière de gestion des enjeux, de relations avec les médias, de communications de la direction et de communications relatives aux projets et aux programmes. Ce poste implique une collaboration étroite avec les services internes afin de fournir des conseils en communications stratégiques, de se tenir au courant des projets et des initiatives menés à l'échelle de l'organisation et de veiller à ce que les programmes de communications internes et externes soient stratégiques, coordonnés et harmonisés.

Ce que vous faites:

• Collaborer avec les différents services de l'organisation afin d'identifier les opportunités d'améliorer la transparence et la réactivité, dans le but de renforcer le soutien des parties prenantes et de promouvoir les priorités et la réputation de l'organisation.
• Développer et exploiter un contenu stratégique à travers de multiples opportunités de communication.
• Explorer des pistes pour améliorer la clarté de nos communications, en veillant à la cohérence du discours avec notre raison d'être, notre stratégie d'entreprise et notre réactivité aux enjeux clés.
• Créer un contenu percutant pour différents canaux, en collaboration avec les autres services et les experts, afin de garantir l'actualité de l'information et sa présentation dans un langage clair et accessible.
• Veiller à ce que les activités quotidiennes de relations avec les médias soient efficientes, efficaces et transparentes, notamment par la publication d'un résumé quotidien des médias et le traitement des demandes régulières des médias grand public.
• Évaluer les opportunités médiatiques afin de déterminer les modalités de participation et de formuler les recommandations de réponse.
• Former et accompagner les porte-parole en vue des entrevues avec les médias.
• Élaborer et gérer des plans de communication pour soutenir les projets d'infrastructure menés par l'autorité portuaire (en phases de planification et de construction), en tenant compte des besoins des publics cibles, de l'élaboration et de la diffusion des messages clés, des réponses aux médias, de la gestion des enjeux, des promotions et du contenu du site Web.
• Élaborer et gérer des plans de consultation publique pour appuyer les projets d'infrastructure menés par l'administration portuaire et respecter les lignes directrices établies par le processus d'évaluation environnementale et de projet (EEP) de l'administration portuaire.
• Veiller à ce que les publics externes, y compris les collectivités, les intervenants et les groupes autochtones, soient informés et mobilisés en temps opportun, et que des mesures appropriées soient prises pour tenir compte des commentaires et atténuer les impacts liés à la construction.
• Fournir des conseils stratégiques et collaborer à l'approche de l'administration portuaire lors des processus réglementaires, y compris la gestion des enjeux et la consultation des intervenants et du public.
• Assurer la cohérence entre les communications relatives aux projets et les communications institutionnelles, les relations avec les médias et les relations gouvernementales.

Ce que vous apportez :

• Détenir un diplôme universitaire en communication, en sciences politiques ou dans un domaine connexe.
• Posséder au minimum cinq ans d'expérience en gestion de crise, en relations médias et en communication stratégique efficace, que ce soit en entreprise ou en agence de relations publiques.
• Avoir une expérience avérée en pilotage d'initiatives de communication, en élaboration de messages pertinents pour différents publics et un sens aigu du service client, tout en gérant un large éventail de responsabilités et en fournissant des conseils stratégiques aux services internes.
• Avoir une expérience en gestion d'équipe, avec des résultats probants et une capacité démontrée à inspirer le travail d'équipe.
• Être une personne autonome, dotée d'excellentes aptitudes relationnelles, d'un leadership affirmé et d'une vision stratégique, capable de gérer plusieurs collaborateurs et portefeuilles dans un environnement dynamique et exigeant.
• Posséder un esprit critique aiguisé et d'excellentes capacités de résolution de problèmes, et être capable de prendre des décisions éclairées et de formuler des recommandations stratégiques, en tant que conseiller de confiance au sein de l'organisation.
• Représenter l'autorité portuaire avec professionnalisme et diplomatie, en tant que leader collaboratif et responsable, tout en favorisant le développement de ces compétences chez les futurs leaders.

Ce que nous offrons :

• Salaires de base et plan d'incitation variable concurrentiels par rapport au marché
• Offre d'avantages sociaux généreuse et inclusive, y compris un régime de retraite
• Programme flexible de travail à distance
• Programme d'indemnité compensatrice
• Vacances payées et congés pour soins personnels
• Possibilités d'apprentissage, de perfectionnement et d'avancement
• Salle de sport sur place avec service de serviettes dans un monument national au cœur du front du port de Vancouver
• Lieu de travail convivial, unique et respectueux de chaque individu.

Lieu de travail : Vancouver, Canada

Type d'emploi : Exempté, à temps plein, permanent, hybride

Conditions de travail : Conditions de travail normales au bureau, avec quelques activités en soirée et le week-end. En cas d'urgence, une disponibilité 24h/24 peut être requise.

Cet emploi est un poste basé au Canada, et tous les employés sont censés veiller à la validité de leur droit légal à travailler au Canada. Les candidats choisis pour avancer dans le processus d'embauchement peuvent être soumis à une vérification de leurs antécédents, y compris, mais sans s'y limiter, une vérification de leur casier judiciaire, de leur crédit et/ou de leurs références.

L'Administration portuaire Vancouver-Fraser s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et à offrir un lieu de travail qui reflète la diversité de notre communauté portuaire. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, y compris celles des femmes, des personnes handicapées, des peuples autochtones et des membres des minorités visibles. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés dans le cadre du processus de sélection et du travail au sein de l'administration portuaire. Si vous avez besoin d'aide pour postuler à nos offres d'emploi, veuillez nous contacter à l'adresse

Nous reconnaissons que nous sommes situés sur les territoires traditionnels des nations xʷməθkʷəy̓əm (Musqueam), Sḵwx̱wú7mesh (Squamish) et səlilwətaɬ (Tsleil-Waututh). Pour en savoir plus sur nos relations avec les autochtones et notre engagement en faveur de la réconciliation, veuillez consulter notre site web.