Représentant technique

Représentant technique / Technical Salesperson

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Statut :

Regular, Full time

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Emplacement :

Lévis, Quebec

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Le vendeur technique a deux responsabilités principales. Premièrement, il promeut les produits et services de l'entreprise auprès des clients potentiels des régions du centre du Québec et de la rive-sud de Montréal.. Deuxièmement, il est responsable de toutes les activités liées à l'élaboration des soumissions pour des panneaux de contrôle de toute complexité (tels que des démarreurs, des boîtes de contacteurs, des relais logiques programmables, des PLC, etc.). De plus, il supervise divers projets d'automatisation pour les clients de l'entreprise.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Promouvoir les activités, produits et services de l'entreprise auprès des clients potentiels et prospecter de nouveaux clients dans son secteur géographique ;
• Suivre les clients existants et assurer un excellent service après-vente ;
• Maintenir des liens constants avec le personnel des autres équipes impliquées dans divers projets d'automatisation ou la préparation des soumissions en cours ;
• Réaliser, lorsque requis, ou collaborer avec les estimateurs et chefs de projet dans le processus de soumission auprès des clients ;
• Effectuer l'étude détaillée des projets à partir des plans et devis (soumissions) ;
• Réaliser des calculs et estimer la quantité de matériaux nécessaires pour les projets ;
• Estimer le plus précisément possible le coût des matériaux et de la main-d'œuvre affectés aux projets ;
• Rédiger des devis et des projets d'appel d'offres selon les normes de l'entreprise ;
• Maintenir le contact avec le client pour obtenir les détails de ses besoins et assurer le respect de ses spécifications ;
• Demander des prix et négocier différentes pièces ou composants électriques avec les fournisseurs si nécessaire ;
• Participer chaque semaine à la réunion de gestion des ventes ;
• Collaborer à la planification du carnet de commandes et des priorités des départements des ventes et des opérations ;
• Participer avec l'équipe technique à l'innovation produit et à l'évolution des différentes pratiques dans le domaine de l'automatisation ;
• Toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS :

• DEC en génie électrique (technologie de l'électronique industrielle) ou AEC en automatisation industrielle et instrumentation ou DEP en électromécanique des systèmes automatisés ;
• Avoir de trois (3) à cinq (5) ans d'expérience technique pertinente ;
• Toute combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinente peut être considérée ;
• Posséder un permis de conduire valide ;
• Connaissance du code électrique du Québec et des différentes normes (CSA, UL, etc.) ;
• Bonne connaissance du contrôle et de l'automatisation, de l'électricité et/ou de l'électronique ;
• Connaissances de base en sécurité des machines ;
• Connaissance de différents langages de programmation (un atout) ;
• Capacité à comprendre et analyser les besoins des clients ;
• Savoir interpréter des plans et des schémas de processus électriques ;
• Capacité à lire et rédiger des documents, des plans et des instructions de travail, et à les expliquer aux concepteurs, programmeurs, monteurs de panneaux ou autres intervenants de l'entreprise ;
• Capacité à intervenir ou gérer plusieurs projets ou mandats simultanément et dans des délais courts ;
• Bon esprit d'équipe, professionnalisme, souci du détail, autonomie, précision, rigueur, compétences analytiques, résistance au stress et habiletés interpersonnelles ;
• Avoir de bonnes aptitudes en communication interpersonnelle et une capacité à comprendre certains enjeux commerciaux ;
• Se tenir à jour des développements technologiques dans le domaine.

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The Technical Salesperson holds two primary responsibilities. Firstly, they promote the company's products and services to prospective customers in Central Quebec regions and Metropolitan Montreal. Secondly, they are responsible for all the activities related to developing submissions for control panels of any level of complexity (such as starters, contactor boxes, programmable logic relays, PLCs, etc). Additionally, they oversee various automation projects for the company's clients.

MAIN RESPONSIBILITIES

• Promote the company's activities, products, and services to potential customers and prospect for new customers within its territory;
• Follow up with existing customers and ensure excellent after-sales service;
• Maintain constant links with staff from other teams involved in various automation projects or the preparation of current submissions;
• Carry out, when required, or collaborate with estimators – project managers in the submission process to clients;
• Carry out the detailed study of projects based on plans and quotes (submissions);
• Perform calculations and estimate the quantity of materials needed for projects;
• Estimate as accurately as possible the cost of materials and labor assigned to projects;
• Write quotes and tender projects according to company standards;
• Maintain contact with the customer to obtain details of their needs and ensure compliance with their specifications;
• Request prices and negotiate different parts or electrical components with suppliers if necessary;
• Participate weekly in the Sales Management meeting;
• Collaborate in planning the order book and priorities of sales and operations departments;
• Participate with the technical team in product innovation and the evolution of different practices in the field of automation;
• All other related tasks.

QUALIFICATIONS:

• DEC in electrical engineering (industrial electronics technology) or AEC in industrial automation and instrumentation or DEP in electromechanics of automated systems;
• Have three (3) to five (5) years of relevant technical experience;
• Any equivalent combination of relevant education and experience may be considered;
• Possess a valid driving license;
• Knowledge of the Quebec electrical code and the various standards (CSA, UL, etc.);
• Good knowledge of control and automation, electricity, and/or electronics;
• Basic knowledge of machine safety;
• Knowledge of different programming languages (an asset);
• Ability to understand and analyze customer needs;
• Know how to interpret plans and electrical process diagrams;
• Ability to read and write documents, plans, and work instructions and ability to explain them to designers, programmers, panel fitters, or other company stakeholders;
• Ability to intervene or manage several projects or mandates at the same time and within short deadlines;
• Good team spirit, professionalism, attention to detail, autonomy, precision, accuracy, analytical skills, resistance to stress, and interpersonal skills;
• Have good interpersonal communication skills and an ability to understand certain business issues;
• Stay on top of technological developments in the field.

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