Analyste senior, Recherche

Chez Impact, la branche recherche de Plus Compagnie, notre objectif est de mener des études qui parlent au nom des consommateurs en se concentrant sur les mentalités, les émotions et les motivations. Nous sommes fiers d'apporter une approche personnalisée à tous les projets, en adaptant toujours nos solutions aux besoins de nos clients et aux parcours uniques des consommateurs. Nous sommes en pleine transformation pour intégrer l'Intelligence Artificielle dans nos solutions, afin de fournir des résultats encore plus pertinents, exploitables et à fort impact.

Le rôle

Nous recherchons un.e analyste en recherche marketing axé.e sur l'innovation. Une personne bilingue, rigoureuse, autonome, vive d'esprit, curieuse, qui fait preuve d'adaptabilité et avec une forte pensée critique autour des données , pour nous aider à faire évoluer la recherche marketing grâce à l'IA.

Mission Principale : Contribuer à l'innovation de la recherche marketing en intégrant l'Intelligence Artificielle et la donnée synthétique, tout en maintenant la rigueur des méthodes traditionnelles et en participant au développement de nouveaux produits.

Les responsabilités

• Expertise IA et données : Découvrir des insights grâce à l'Intelligence Artificielle et des personas synthétiques , et découvrir des insights à partir de grandes bases de données (Big Data).
• Prompting avancé : Développer des prompts pour des requêtes structurées auprès des modèles d'IA , et maîtriser l'art du prompting (par exemple JSON) pour des requêtes structurées auprès des modèles d'IA.
• Méthodologie et Analyse : Recueillir les besoins clients et les transformer en méthodologie de recherche , et rédiger des guides de discussion et des questionnaires pour les études quantitatives et qualitatives.
• Analyse et rapports : Créer des rapports, analyser des données tirées de personas synthétiques ou recherche primaire, et rédiger des rapports synthétisant la donnée analysée.
• Gestion de projet et de la clientèle : Coordonner des projets et gérer la relation avec les clients externes et internes (Plus Compagnie).
• Innovation : Participer à l'évolution des produits d'innovation en recherche.

Les qualifications

• Formation : Formation universitaire en psychologie, sociologie, anthropologie, recherche marketing, statistiques, science de la donnée (data science), marketing, ou dans une discipline pertinente. Maîtrise ou doctorat dans un de ces domaines est un atout majeur.
• Expérience : 1 à 3 ans d'expérience en recherche marketing, en intelligence artificielle, en science de la donnée, en recherche, ou domaine connexe est un atout.
• Données et Technologie : Capacité de manipuler des bases de données et en tirer des insights , et être à l'aise avec la technologie et les innovations technologiques. Expérience avec des outils de gestion de données (telmar, vividata, etc.) est un atout.
• Connaissances techniques : Connaissances de base en programmation ou en programmation statistiques un atout (Python, SAS, R, SQL, etc.).
• Compétences générales : Solides compétences en matière de gestion de projet, de gestion du temps et d'organisation. Excellentes compétences de communication écrite et verbale.
• Bilinguisme : Le bilinguisme anglais/français est exigé en raison de la collaboration interprovinciale.

Qu'est-ce que tu y gagnes ?

On valorise ta personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année.
• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence).
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours hebdomadaires, conférences inspirantes et bien plus encore

On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance.
• Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie.
• Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie.
• Découvre notre rapport EDI ici pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.

On investit dans ta santé et ton bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d'études et bien d'autres.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l'accès à une clinique virtuelle qui t'offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
• Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t'inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
• Régime complémentaire de maternité.

On est très reconnaissant·e·s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l'on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait d'Impact ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais-le nous savoir.

En rejoignant Impact, tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE :

Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talent. Pour ce poste, dû à la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l'anglais est exigée.