Directeur général Pertinence, Recherche, Enseignement Supérieur et Qualité

Job Description
À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C'est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l'engagement de près de personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c'est par la collaboration, l'engagement, le respect, la bienveillance et l'excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c'est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l'innovation et l'amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

ATTRIBUTIONS

Sous l'autorité de la Vice-présidence à l'excellence clinique et sous l'autorité fonctionnelle de la Vice-présidence aux opérations et à la coordination, le/la Directeur(-trice) général Pertinence, Recherche, Enseignement Supérieur et Qualité (DG PRESQ) assume un rôle stratégique de premier plan dans la gouvernance du réseau de la santé et des services sociaux du Québec. Il/elle oriente et influence les grandes décisions organisationnelles qui visent l'excellence, la pertinence et la qualité des soins à l'échelle nationale.

Il/elle joue un rôle stratégique dans l'alignement des pratiques cliniques, la promotion de la recherche et de l'innovation, ainsi que dans la culture de qualité et sécurité et des soins et services. La DG PRESQ agit en concertation avec l'INESSS, l'Agrément Canada, les établissements du RSSS et les partenaires universitaires pour assurer la pertinence des soins, l'adéquation entre les besoins du réseau et les opportunités d'innovation, et le soutien à la formation supérieure. La personne titulaire aura la responsabilité de développer et de mettre en œuvre une vision intégrée et cohérente, alliant excellence clinique, qualité des soins et services, innovation et partenariat.

Les principaux champs d'action sont les suivants :

• Positionner et donner de l'essor à la recherche et à l'innovation en assurant une adéquation entre les besoins du RSSS et les opportunités d'innovation, tout en soutenant le transfert des connaissances vers les milieux cliniques ;
• Assurer le développement d'une relève qualifiée et suffisante pour chaque secteur clinique, en collaboration avec les établissements d'enseignement supérieur et les partenaires universitaires ;
• Assurer la responsabilité du programme national de la qualité et ses découlant et propulser la culture et la gouvernance de qualité dans l'ensemble du RSSS, en mettant à contribution les experts cliniques et les équipes des établissements ;
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies visant à améliorer la pertinence et la qualité des soins et services offerts à la population ;
• Développer et consolider le positionnement de Santé Québec auprès des parties prenantes telles que les maisons d'enseignements, les centres de recherche et les partenaires nationaux de la qualité (par exemple : Agrément Canada, BNQ, etc.) dans le souci de bâtir des partenariats pérennes et efficaces.

De manière plus spécifique les champs d'actions sont les suivants :

• Développer et entretenir des liens étroits avec l'INESSS pour assurer la pertinence des interventions et l'actualisation du cycle de pertinence ;
• Promouvoir et investir les opportunités de recherche et d'innovation répondant aux besoins du réseau de la santé et des services sociaux ;
• Soutenir les établissements dans la planification et la mise en œuvre de programmes de formation supérieure adaptés aux besoins cliniques ;
• Implanter et pérenniser les orientations ministérielles au regard de la pertinence (programme Choisir avec soins ou toute autre orientation ministérielle) ;
• Favoriser l'émulation dans le RSSS et assurer une vigie sur les pratiques innovantes et émergentes, et recommander leur intégration au sein du RSSS ;
• Assurer le déploiement et le respect de l'interdisciplinarité et de la complémentarité des rôles, en collaboration avec les directions professionnelles, les établissements et les partenaires externes ;
• Déployer un leadership d'influence pour mobiliser les équipes du siège social et des établissements autour de projets structurants en pertinence, recherche et enseignement supérieur et qualité ;
• Implanter la mise à l'échelle des éléments de pertinence et porteurs pour le réseau. Cette fonction comprend l'anticipation des impacts organisationnels en lien avec l'implantation des mises à l'échelle ;
• Concevoir, implanter, pérenniser et évaluer le programme qualité, incluant une gouvernance de la qualité centrée sur l'expérience usager et la performance des trajectoires de soins et de services ;
• Développer, harmoniser et déployer le suivi des indicateurs de performance (accessibilité, efficacité, sécurité, résultats cliniques et sociaux) afin de soutenir une amélioration continue dans tout le réseau ;
• Implanter une culture de sécurité organisationnelle : identification proactive des risques, gestion des incidents et accidents, et mise en place de mécanismes d'apprentissage collectif ;
• Assumer l'entière responsabilité des démarches d'agrément au niveau des secteurs cliniques et veiller à la conformité avec les normes et meilleures pratiques reconnues à l'échelle nationale et internationale ;
• Propulser les équipes cliniques et administratives dans l'intégration des meilleures pratiques visant à renforcer la pertinence, la qualité et la sécurité des services.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

LIEU DE TRAVAIL

Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe HC8 est de $ à $. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l'occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l'extérieur du Québec.

CONDITIONS D'ADMISSION

• Détenir une maîtrise en administration ou dans un domaine pertinent (santé, sciences sociales, gestion, etc.).*

• Avoir une expérience professionnelle d'au moins huit ans en gestion et/ou dans un poste de cadre supérieur ;

• Avoir une expérience significative en gestion de projets, en recherche ou en enseignement supérieur, idéalement dans le secteur public ou parapublic.
• Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de communication.
• Leadership mobilisateur, capacité à travailler en concertation et à influencer divers partenaires.

*Une autre combinaison de formation et d'expérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l'objet d'une évaluation comparative (attestation d'équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l'autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

CRITÈRES DE SÉLECTION

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants:

• la vision stratégique que démontre la personne candidate;
• sa capacité à composer de manière stratégique avec l'interface politico-administrative;
• son sens du partenariat et de la collaboration;
• sa capacité à générer de la performance et de la synergie ;
• sa capacité à cultiver l'engagement et le travail d'équipe ;
• son sens de l'État et du service aux citoyens ;
• son leadership et sa gestion orientée vers la performance ;
• son agilité et son courage décisionnel ;
• sa capacité a prendre des décisions et à livrer des résultats ;
• son excellente capacité d'analyse, de synthèse et de communication ;
• sa connaissance approfondie du réseau de la santé et des services sociaux du Québec et des enjeux liés à la pertinence, à la recherche et à l'enseignement supérieur ;
• sa tolérance à l'ambiguïté.

MODALITÉS D'INSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 3 décembre 2025, à 12 h 00 (HNE) , en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l'heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l'équipe de recrutement via l'adresse courriel suivante :

Si vous n'êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l'affichage 25-HC-016 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l'égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s'engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l'égard de celle-ci.

LIENS UTILES

Pour plus d'information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec

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