Adjoint, adjointe cadre au directeur qualité, évaluation, performance et éthique

Job Description

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l'un des plus grands établissements de santé au Québec.

Le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l'un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

Vous êtes un bon communicateur ? Vous avez un grand souci de la vision client et une approche centrée sur l'usager et ses proches ? Vous êtes reconnu pour votre habileté en gestion de changements et en résolution de problèmes ?

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal (CCSMTL) est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste d'Adjoint, adjointe cadre au directeur qualité, évaluation, performance et éthique.

Nous offrons :

• 6 semaines de vacances par année
• 13 congés fériés par année
• Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
• Assurance salaire et assurances collectives

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer

Sommaire du rôle et des responsabilités :

L'adjoint(e) au directeur joue un rôle crucial dans la gestion de la qualité et de la performance de la direction et de l'organisation. Cette personne soutient le directeur dans les fonctions stratégiques et de gestion, coordonne et anime les processus de gestion de la qualité et de la performance organisationnelle, et collabore étroitement avec la haute direction et les diverses directions de l'organisation.

Le titulaire du poste contribue activement à la mission de l'établissement en soutenant les activités cliniques et influençant l'offre de service de sa direction.

Sous l'autorité du directeur de la qualité, évaluation, performance et éthique, l'adjoint à la responsabilité de soutenir son directeur dans les fonctions stratégiques et de gestion, soutenir les projets transversaux reliés aux domaines d'affaires de la direction et assurer la coordination et l'animation des processus de gestion de la qualité et de la performance organisationnelle.

Profil de compétences :

• Capacité à élaborer, mettre en œuvre et suivi des stratégies globales alignées sur les objectifs organisationnels;
• Fine compréhension des dynamiques politiques afin de naviguer efficacement dans l'organisation;
• Capacité à établir des partenariats tant à l'interne de l'organisation qu'à l'externe. Est reconnu pour la qualité de ses relations personnelles et son sens développé de la collaboration;
• Excellentes compétences en communication et en influence pour mobiliser les équipes et les partenaires vers les l'atteinte des objectifs organisationnels;
• Planification et gestion des priorités multiples dans un environnement ambigu et en constante évolution. Bonne capacité à travailler sous pression;
• Propose des solutions innovantes et améliore les processus existants;
• Travail de manière autonome et prends des initiatives.

Exigence requises :

• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction;
• Maîtrise dans un domaine pertinent, un atout;
• Expérience de 5 ans dans des fonctions similaires;
• Expérience en gestion dans un rôle stratégique et transversal;
• Connaissances en analyse et gestion de la performance organisationnelle;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Expérience de travail dans un environnement institutionnel complexe;
• Excellente maîtrise de la langue française et grande capacité rédactionnelle;
• Maîtrise des outils de gestion de la performance et des logiciels de la suite Microsoft Office;
• Une combinaison de formation et d'expérience de travail jugée pertinente peut être considérée.

Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l'affichage (Lettre d'intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom).

Rémunération :

Classe salariale 40

Port d'attache :

155, boulevard Saint-Joseph Est

RemarquesConcours réservé à tout le personnel de Santé Québec.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature au plus tard le 4 décembre 2025, à 16h.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au poste 47233.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

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