Conseiller(ère) cadre

Avis de recrutement de conseiller(ère) cadre – Porte-parole médias
À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C'est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l'engagement de près de personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c'est par la collaboration, l'engagement, le respect, la bienveillance et l'excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c'est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l'innovation et l'amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

ATTRIBUTIONS
Le/la porte-parole relations médias de Santé Québec joue un rôle stratégique dans la gestion de la communication externe de la société d'État auprès des médias nationaux du Québec. Agissant comme représentant(e) officiel de l'organisation, il/elle établit des relations solides avec les médias, les journalistes et les parties prenantes externes. Son objectif principal est de transmettre des messages clairs, cohérents et alignés avec les valeurs, les principes et les stratégies de communication de Santé Québec.

En lien direct avec les cabinets ministériels, les ministères et les élus des divers paliers de gouvernement, il facilite le transfert d'informations liées aux demandes médiatiques, créant ainsi des canaux de communication fluides et efficaces. Par son rôle, il/elle contribue activement à préserver la réputation de Santé Québec, de ses établissements et de leurs employés. Son expertise lui permet également de gérer les relations publiques, de répondre aux crises médiatiques et d'identifier les opportunités de visibilité dans les médias.

Conscient de l'impact stratégique de ses actions sur la réputation de Santé Québec et l'adhésion de la population, il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes de communication des 30 établissements regroupés sous Santé Québec. Il/elle coordonne les activités des porte-parole désignés et veille à une harmonisation des messages transmis. De plus, il/elle assure la formation, la préparation et l'accompagnement des dirigeants et porte-parole internes, leur permettant d'interagir efficacement avec les médias et d'effectuer des prises de parole publiques pertinentes et percutantes.

De manière plus spécifique, les principaux champs d'action sont les suivants :

• Développer et maintenir des relations solides avec les représentants des médias et autres influenceurs médiatiques ;
• Identifier et saisir les opportunités pour améliorer la visibilité et la réputation de l'organisation dans les médias ;
• Organiser et animer des conférences de presse, des interviews et d'autres événements médiatiques ;
• Agir en tant que porte-parole de l'organisation dans les médias et autres événements publics ;
• Préparer les dirigeants et les autres porte-parole internes pour les interactions avec les médias ;
• Assurer une communication claire, cohérente et alignée avec les valeurs, les principes et les stratégies de communication de l'organisation ;
• Rédiger des communiqués de presse, des allocutions, des lignes de presse et d'autres documents de communication
• Coordonner la diffusion d'informations pertinentes auprès des médias et en suivre la couverture ;
• Veiller à ce que les messages transmis aux médias soient clairs, cohérents, précis et adaptés aux différents types de public ;
• Assurer une communication réactive et proactive lors de situations de crise qui pourraient affecter la réputation de l'organisation
• Contribuer à la préparation de stratégies de communication de crise en collaboration avec les équipes internes et assurer une réponse rapide et efficace aux situations médiatiques sensibles ;
• Assurer une veille constante sur l'actualité, les tendances médiatiques pertinentes et l'environnement politique ;
• Analyser et évaluer la couverture médiatique de l'organisation, en identifiant les points à améliorer et les actions à prendre pour ajuster les stratégies de communication ;
• Collaborer à définir et mettre en œuvre les stratégies de communication externe ;
• Recommander des initiatives et des actions pour renforcer la réputation de l'organisation auprès des médias et parties prenantes externes ;
• Assurer la formation, la préparation et l'accompagnement des dirigeants de Santé Québec, de ses établissements et leur porte-parole internes dans leurs interactions avec les médias et prises de parole publiques.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

LIEU DE TRAVAIL
Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

CONDITIONS DE TRAVAIL
Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 39 est de 99 369$ à $. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l'occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l'extérieur du Québec.

CONDITIONS D'ADMISSION
La Personne Candidate Doit Détenir

• Un diplôme universitaire de niveau maîtrise dans un domaine pertinent à l'exercice des fonctions, tel que les communications, l'administration, la gestion des affaires, l'administration publique ou encore tout autre domaine jugé pertinent ;
• Un minimum de 5 à 7 ans d'expérience en relations médias ou en communication dans une grande organisation, avec une expertise avérée dans la gestion des relations avec les médias et la communication de crise ;
• D'excellentes compétences écrites et orales, avec la capacité de s'exprimer de manière claire, concise et percutante ;
• Un solide réseau de contacts dans les médias et une bonne compréhension des enjeux médiatiques et politiques liés aux activités de l'organisation ;
• Une capacité à travailler sous pression et à gérer des situations complexes de manière calme et professionnelle.

Une autre combinaison de formation et d'expérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l'objet d'une évaluation comparative (attestation d'équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l'autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

CRITÈRES DE SÉLECTION
Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants:

• Avoir un sens politique bien aiguisé ;
• Faire preuve de jugement ;
• Avoir une facilité à interagir avec les autres dans un environnement turbulent, faire valoir les positions de l'organisation et convaincre de leur pertinence, tant auprès de ses collègues, des médias et/ou parties prenantes ;
• Grande capacité à évoluer dans un environnement changeant, être en mesure de s'adapter aux positions changeantes et à l'imprévu ;
• Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler avec différents niveaux de l'organisation ; Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter des délais serrés ;
• Sens aigu de l'éthique, de la discrétion et de la confidentialité ;
• Proactivité, esprit stratégique et créatif ;
• Grande capacité d'adaptation et ouverture à l'innovation en matière de communication.

MODALITÉS D'INSCRIPTION
Veuillez soumettre votre candidature
avant le 25 novembre 2025, à 12 h 00 (HNE), en cliquant sur le bouton Postuler.
Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l'heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l'équipe de recrutement via l'adresse courriel suivante :

Si vous n'êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l'affichage
25-CI-108
en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l'égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES
Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s'engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l'égard de celle-ci.

LIENS UTILES
Pour plus d'information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec