Stagiaire en ressources humaines

2 weeks ago


Quebec City QC GJ R, Canada Cuisi Moderne Full time $24,000 - $30,000 per year

Projet : Optimisation du processus de recrutement et d'onboarding

Durée : Hiver 2026 (décembre à mai)

Horaire : À temps partiel 20 heures/ semaine

Contexte

En pleine croissance, Logis-Experts souhaite bonifier ses pratiques RH afin de rendre le recrutement et l'intégration des nouveaux employés plus fluides, efficaces et personnalisés. Le ou la stagiaire participera activement à la refonte du processus, tout en contribuant aux opérations quotidiennes de recrutement et d'accueil des employés.

Objectif du stage

Rendre le processus de recrutement et d'onboarding plus efficace, structuré et adapté à la réalité des différents départements de l'entreprise (terrain, bureau, technique).

Mandat du stagiaire

  • Cartographier le processus actuel (de la publication de l'offre au suivi post-embauche).
  • Identifier les points de friction et proposer des pistes d'amélioration concrètes.
  • Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différentes plateformes.
  • Effectuer la présélection des candidatures et planifier les entrevues.
  • Participer aux entrevues de sélection au besoin.
  • Préparer les documents d'embauche (formulaires, contrats, accès, matériel).
  • Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employés en collaboration avec les gestionnaires.
  • Concevoir un outil de suivi des candidatures et du parcours d'intégration.
  • Intégrer une approche de chasse ciblée pour les postes critiques ou spécialisés.

Livrables attendus

  • Schéma du processus de recrutement et d'onboarding optimisé.
  • Outil de suivi ou tableau de bord RH (suivi des candidatures et intégration).
  • Guide ou gabarit de communication pour l'accueil des nouveaux employés.
  • Recommandations sur les pratiques de chasse de tête adaptées à Logis-Experts.

Profil recherché

  • Étudiant(e) universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou gestion.
  • Intérêt marqué pour le recrutement, la marque employeur et le développement de processus RH.
  • Bon sens de l'organisation et souci du détail.
  • Excellente communication écrite et orale.
  • Autonomie, esprit d'analyse et créativité.

Type d'emploi : Temps partiel, Stage / Coop

La durée du contrat : 5 mois

Rémunération : 24,00$ à 25,00$ par heure

Heures prévues : 20 par semaine

Lieu du poste : Télétravail hybride à Ville de Québec, QC G1J 3R8



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