Préposé(e) aux bénéficiaires

Diplôme de PAB (AEC, RAC, AP-RPA) OBLIGATOIRE********************************

• 1 poste temps plein de nuit
• 1 poste temps plein de jour ***** Vous devez quand même être disponible sur 2 quarts de travail

PDSP

RCR (VALIDE)

LOI 90 A JOUR

1. Accueil et Installation des Résidents

Objectif : Accueillir les résidents de manière chaleureuse et les installer confortablement.

• Étape 1.1 : Accueillir les résidents et les membres de leur famille avec respect et courtoisie.
• Étape 1.2 : Vérifier et préparer le lieu de vie du résident (chambre, espace commun).
• Étape 1.3 : Assister le résident pour s'installer dans sa chambre, en veillant à ce que ses besoins personnels soient pris en compte.

2. Soins Personnels et Assistance

Objectif : Fournir des soins personnels et une assistance quotidienne aux résidents.

• Étape 2.1 : Aider les résidents avec les activités de la vie quotidienne, telles que la toilette, l'habillage, et l'hygiène personnelle.
• Étape 2.2 : Assister les résidents dans leurs repas, y compris la préparation et l'assistance à la prise des aliments.
• Étape 2.3 : Offrir une assistance aux résidents pour se déplacer (mobilité, aide à l'utilisation des aides à la mobilité).

3. Surveillance et Sécurité

Objectif : Assurer la sécurité et le bien-être des résidents.

• Étape 3.1 : Observer et surveiller l'état de santé et le bien-être des résidents, en signalant tout changement notable à l'équipe médicale.
• Étape 3.2 : Veiller à la sécurité des résidents en maintenant un environnement propre et sans danger.
• Étape 3.3 : Répondre aux appels d'urgence et aux besoins immédiats des résidents.

4. Activités et Engagement Social

Objectif : Encourager et faciliter l'engagement social et les activités pour les résidents.

• Étape 4.1 : Participer à l'organisation et à l'animation d'activités récréatives et sociales pour les résidents.
• Étape 4.2 : Encourager les résidents à participer à des activités physiques et sociales adaptées à leurs capacités.
• Étape 4.3 : Créer un environnement stimulant et interactif qui favorise le bien-être émotionnel et mental des résidents.

5. Documentation et Communication

Objectif : Assurer la bonne documentation et la communication des informations pertinentes.

• Étape 5.1 : Remplir les fiches de suivi des soins et les rapports d'incidents de manière précise et à jour.
• Étape 5.2 : Communiquer les informations importantes sur l'état des résidents aux autres membres de l'équipe de soins et aux familles lorsque nécessaire.
• Étape 5.3 : Participer aux réunions d'équipe pour discuter des plans de soins et des observations sur les résidents.

6. Formation et Développement Personnel

Objectif : Maintenir et développer ses compétences professionnelles.

• Étape 6.1 : Participer aux formations continues et aux ateliers organisés par l'établissement.
• Étape 6.2 : Se tenir informé des meilleures pratiques et des nouvelles procédures en matière de soins aux bénéficiaires.
• Étape 6.3 : Recevoir et appliquer les retours constructifs de la part des superviseurs et des collègues.

7. Respect des Normes et Règlementations

Objectif : Assurer le respect des politiques et des normes en vigueur.

• Étape 7.1 : Se conformer aux politiques de l'établissement en matière de soins, d'hygiène, et de sécurité.
• Étape 7.2 : Respecter les protocoles de confidentialité et de gestion des informations personnelles des résidents.
• Étape 7.3 : Appliquer les procédures d'urgence et de gestion des incidents conformément aux directives établies.

Compétences Requises

• Compétences Interpersonnelles : Empathie, patience, et capacité à communiquer efficacement avec les résidents et leurs familles.
• Compétences Techniques : Connaissance des soins de base et des procédures de sécurité.
• Compétences Organisationnelles : Capacité à gérer plusieurs tâches et à prioriser les besoins des résidents.

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Permanent

Rémunération : 21,00$ à 22,00$ par heure

Avantages :

• Événements d'Entreprise
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Réductions Tarifaires
• RVER
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Formation:

• DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Langue:

• Français (Obligatoire)

Permis/certificat:

• permis PDSB+ loi 90 (Obligatoire)
• Certification RCR a jour (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel