Conseiller ou conseillère technique, Dynamics

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

• La Loi sur l'équité en matière d'emploi , qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l'un ou l'autre des groupes susmentionnés.

Ville:
Ottawa

Unité organisationnelle:
Direction de la dirigeante principale de l'information

Classification:
CS-3

Durée de l'emploi:
Continu

Exigences linguistiques:
Anglais

Modalités de travail :
En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste est admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place). Les employés de ce poste qui télétravaillent devront se rendre sur le site de travail désigné au moins 3 fois par semaine ou un minimum de 60% de leur horaire de travail normal, à leurs frais.

Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l'équipe d'embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

*Explorez le champ des possibles*
Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes

Le CNRC est chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l'ingénierie pour rendre l'impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l'avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l'innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d'équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu'il s'agisse de découvertes révolutionnaires ou d'une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

*Le rôle*
Nous souhaitons embaucher un ou une Conseiller ou conseillère technique en vue de soutenir le Direction de la dirigeante principale de l'information. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l'intégrité, à l'excellence, au respect et à la créativité.

Nous Cherchons Une Personne Enthousiaste à L'idée D'élaborer Des Solutions Tournées Vers L'avenir En Tenant Compte De La Réutilisation, De La Maintenabilité Et De L'extensibilité. La Personne Retenue Sera Chargée De Fournir Des Conseils D'expert, De Réaliser Des Recherches Et Des Analyses, De Développer Et De Concevoir Des Applications Et Des Stratégies Connexes. Cela Comprend Les Portails Destinés Aux Clients Et Les Processus DevOps, Ainsi Que Des Activités Clés

Fournir des conseils spécialisés aux équipes de projet internes et aux unités de travail sur les solutions techniques et les normes pour adapter et soutenir la conception, l'élaboration, les essais, la mise en œuvre, l'intégration, l'entretien et le soutien des applications info technologiques.

• Conseiller et guider les clients d'affaires sur les questions d'applications techniques et fournir de l'expertise et de l'analyse pour faciliter leur compréhension, leur participation et leur acceptation de la conception, de l'élaboration, de l'essai et de la livraison ainsi que de l'installation et de l'entretien d'applications info technologiques.
• Effectuer des études de faisabilité, développer et concevoir des recherches, recommander diverses solutions de rechange pour l'élaboration d'applications info technologiques et présenter des options pour appuyer la prise de décisions et pour répondre aux exigences du client.

• Fournir une orientation technique aux groupes de travail et diriger périodiquement des équipes de projet composées de personnel technique. Développer des solutions informatiques au sein des plateformes Dynamics/Power Platform et des technologies associées, notamment :

• Configurer les entités, les formulaires, les vues et les autorisations de sécurité dans Dynamics CRM 365, en fonction des besoins opérationnels;

• Créer des flux de travail, des processus opérationnels et des règles, ainsi que des scripts de formulaires personnalisés qui exploitent les bibliothèques JavaScript du côté client;
• Élargir Dynamics CRM, notamment en développant des modules d'extension du côté serveur, des flux de travail et des processus à l'aide du Dynamics SDK et de .NET — une expérience de la mise en œuvre de subventions et de contributions serait un atout;
• Intégrer un portail public à l'aide de Microsoft Power Pages.

*Critères de présélection*
Dans Votre Demande, Vous Devez Démontrer Que Vous Répondez à Tous Les Critères De Présélection Suivants

*Études*
Diplôme universitaire en informatique d'une université reconnue.

Un diplôme collégial en informatique ou autre domaine pertinent, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience
pourraient aussi être considérés
.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

*Expérience*

• Expérience appréciable* de l'utilisation de méthodologies de développement de logiciels, notamment SCRUM, et expérience de diverses méthodes de contrôle à la source.
• Expérience appréciable* du travail avec Dynamics CRM 365; cela comprend la configuration des entités, des formulaires, des vues et des autorisations de sécurité en fonction des besoins de l'entreprise et la création de flux de travail, de processus opérationnels et de règles, ainsi que de scripts de formulaires personnalisés qui exploitent les bibliothèques JavaScript du côté client.
• Expérience de base de l'extension de Dynamics CRM, y compris le développement de modules d'extension du côté serveur, de flux de travail et de processus à l'aide du Dynamics SDK et de .NET.
• Expérience de base du développement de Power Pages conformément aux normes Web du gouvernement du Canada, c'est-à-dire WET et le thème
• Expérience de travail dans un environnement agile utilisant Azure DevOps
• Une expérience de travail avec d'autres applications et services de Microsoft Power Platform serait considérée comme un atout.
• Une expérience appréciable est définie comme étant d'au moins 3-5 ans.

*Condition d'emploi*
Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

*Exigences linguistiques*
Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

*Critères d'évaluation*
Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

*Compétences techniques*

• Solide connaissance des méthodologies de développement de logiciels, comme Agile, Scrum ou LEAN.
• Solide connaissance d'entités originales Dynamics CRM de Microsoft ainsi que d'utilitaires et de modules complémentaires de tierce partie.
• Solide capacité à développer en C#/.NET en utilisant les meilleures pratiques de programmation orientée objet, y compris l'intégration des sources avec git en suivant les normes de branchement de l'industrie.
• Capacité de base à développer des Power Pages conformément aux normes Web du gouvernement du Canada, c.-à-d. WET et le thème
• Capacité de base à intégrer Dynamics à d'autres systèmes au moyen de services Web ou d'API, y compris la capacité à migrer des données à partir d'autres sources de données.
• Capacité avancée de recherche et d'analyse pour recommander des solutions.

*Compétences comportementales*

• Soutien en technologie - Priorité au client (Niveau 3)
• Soutien en technologie - Communication (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 3)
• Soutien en technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 3)
• Soutien en technologie - Travail en équipe (Niveau 3)

Profil(s) des compétences
En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Soutien en technologie

Tous les profils de compétences

*Rémunération*
De 101,874$ à 127,511$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d'un large éventail d' avantages sociaux concurrentiels , notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

*Remarques*

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
• Afin d'assurer un processus de traitement des demandes rapide et efficace, nous vous demandons de fournir, avec votre curriculum vitae, une lettre d'accompagnement expliquant en détail comment vous répondez à chaque critère de ce poste (études, expérience, exigences linguistiques) en donnant des exemples concrets. De plus, nous vous encourageons à décrire en détail quand, où et comment vous avez acquis cette expérience. Les applications qui ne sont pas accompagnés d'une lettre pourraient être automatiquement disqualifiées.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande à :

Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.-

Téléphone :

Date de fermeture:
08 décembre h59 heure de l'Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels