Senior développeur Full Stack

Fondé en 1998, Octasic Inc. est un leader mondial de systèmes et de solutions complètes en technologie de communications avancées.  A la fine pointe de la technologie, nous fournissons des solutions logicielles et matérielles intégrées pour des marchés mondiaux du sans fil. Octasic comptes des bureaux à Montréal et à l'international et continue son expansion.

On choisit Octasic pour :

• Un milieu de travail à la fine pointe de la technologie et ou on est en contact avec les experts du domaine, et ce dans une entreprise en croissance.
  
• Des conditions de travail compétitives (salaires, avantages sociaux, rabais d'abonnement au gym, programme d'achat d'action, programme de remboursement du transport collectif, douches sur place, collations et breuvages gratuits).
  
• Une conciliation travail-famille facilité (flexibilité d'horaire, télétravail, etc.).
  
• Une atmosphère de travail conviviale et collaborative avec plusieurs activités sociales tout au long de l'année.
  
• Travailler au sein d'une entreprise impliquée dans sa communauté. La proximité avec les différents services de transport en commun (secteur Angus à dix minutes du métro Préfontaine).
  

Nous sommes présentement à la recherche d'un ou d'une :

Senior développeur Full Stack

Nous sommes à la recherche d'un développeur Full Stack senior hautement qualifié et polyvalent, avec environ 10 ans d'expérience professionnelle. Ce poste convient parfaitement à une personne ayant évolué de la programmation embarquée et bas niveau vers le développement web full stack, et qui aime intervenir sur l'ensemble de la pile technologique — de l'architecture back-end aux interfaces utilisateurs intuitives et réactives.

À titre de développeur senior, vous collaborerez étroitement avec les équipes produit et les clients pour concevoir, développer et maintenir des systèmes logiciels évolutifs et critiques. Vous contribuerez à la fois aux interfaces front-end destinées aux utilisateurs et à une infrastructure back-end robuste, en mettant fortement l'accent sur la performance, la maintenabilité et la fiabilité, tant dans des environnements embarqués que web. Vous veillerez également à l'acceptation et à la satisfaction des clients.

Sommaire des responsabilités :

• Collaborer avec différentes équipes pour traduire les besoins produits et commerciaux en solutions techniques robustes.
  
• Concevoir, développer et maintenir des systèmes back-end critiques, incluant des applications bas niveau et embarquées.
  
• Développer et maintenir des applications front-end réactives à l'aide de , React et TailwindCSS.
  
• Rédiger et maintenir des tests unitaires pour assurer la justesse du code, éviter les régressions et soutenir la maintenabilité à long terme.
  
• Participer aux revues de code, aux discussions sur l'architecture système et aux processus de livraison.
  
• Contribuer à la validation des systèmes ainsi qu'au débogage et à la résolution de problèmes complexes.
  
• Encadrer et soutenir les développeurs juniors tout en promouvant les meilleures pratiques dans les contextes embarqués et web.
  
• Démontrer de bonnes aptitudes en relation client et adopter une attitude professionnelle dans les échanges avec les parties prenantes.
  

Qualifications :

•  Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en génie logiciel, en génie électrique ou dans un domaine connexe.
  
• 10 ans ou plus d'expérience en développement logiciel.
  
• Solide expérience pratique en C++, y compris sur des systèmes embarqués et des applications critiques. Volonté d'apprendre et de travailler en Rust (une expérience en Rust est un atout, mais non obligatoire).
  
• Excellente maîtrise de JavaScript, TypeScript, HTML5 et CSS3.
  
• Expérience confirmée en conception web réactive, incluant les principes "mobile-first" et d'interface adaptative.
  
• Bonne maîtrise des cadres de test unitaire et des méthodologies, tant pour le front-end que le back-end.
  
• Bonne compréhension des systèmes embarqués, des contraintes temps réel, de la concurrence et de l'architecture logicielle.
  
• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler de manière autonome ou en équipe.
  
• Le candidat retenu devra être en mesure d'obtenir une cote de sécurité canadienne.