Conseiller(ère) principal(e) en contrôles internes et réglementation 52-109

Description
Titre du poste
Conseiller(ère) principal(e) en contrôles internes et réglementation 52-109

Bâtissez l'avenir avec nous
Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis avec une équipe de professionnels dans un contexte dynamique et de nouveautés ? Vous êtes un bon communicateur, avec du leadership et une mentalité de service ? Si vous êtes motivé à contribuer à la culture de gestion des risques intégrée et de contrôle interne de l'entreprise, informez-vous dès maintenant sur ce nouveau rôle Nous sommes à la recherche d'un expert en surveillance et reddition des risques liés à l'information financière (règlement pour occuper le poste de Conseiller(ère) principal(e) en contrôles internes et réglementation afin de combler un poste au sein de l'équipe de gestion des risques opérationnels.

Plus concrètement, votre prochain rôle et vos nouvelles responsabilités vous amèneront à :

• Participer activement aux programmes de surveillance relatifs au règlement 52-109, incluant :
• Les évaluations annuelles du contrôle interne à l'égard de l'information financière (CIIF) et des procédures et contrôle de communication de l'information (CPCI)
• Le programme de surveillance en continue du CIIF et du CPCI
• Le processus d'attestation de l'information financière
• La collaboration avec les unités d'affaires dans la mise en œuvre des programmes de surveillance établis relativement au règlement 52-109
• La préparation de la reddition de comptes et sa présentation aux instances de gouvernance appropriées
• Contribuer activement à la conception, l'implantation, la mise en œuvre et l'amélioration des initiatives et programmes liés au contrôle interne (deuxième ligne de défense), incluant les outils nécessaires à sa bonne gestion
• Evaluer, en tant que deuxième ligne, la conception des contrôles internes relatifs à l'information financière, y compris ceux de prévention et de détection de la fraude, afin d'assurer la robustesse des pratiques de la première ligne
• Contribuer à l'élaboration des programmes annuels de surveillance du contrôle interne
• Assurer la cohérence, en fonction des standards établis, des pratiques et méthodes de gestion du contrôle interne utilisée par les unités d'affaires et fonction de support
• Contribuer à la production de rapports sur les principaux enjeux et les tendances du profil du contrôle interne pour la direction
• Représenter l'équipe du contrôle interne lors de comités ou d'activités internes et externes
• Conseiller et guider les membres de l'équipe et favoriser les relations harmonieuses avec d'autres partenaires de gestion des risques (TDSI, conformité, criminalité financière, etc.) ainsi qu'avec les partenaires d'affaires
• Participer à tout mandat où votre expertise est requise
• Sensibiliser et mobiliser les partenaires aux bonnes pratiques en gestion des risques et promouvoir la culture de risque au sein du Groupe

Nous cherchons une personne qui :

• Détient un baccalauréat en comptabilité ou dans une autre discipline appropriée (titre CPA ou CIA, un atout)
• Possède au moins 5 à 10 années d'expérience pertinentes à la fonction
• Connaissance approfondie des pratiques et concepts financiers, des processus liés au milieu de l'assurance (IFRS 17 et IFRS 9)
• Bonne compréhension de la réglementation ou équivalent (SOX)
• Connaissance des référentiels dans le domaine : COSO 2013, COBIT
• Excellente compréhension du contrôle interne
• Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise (parlé et écrit) puisque la personne sera amenée à auditer et communiquer fréquemment auprès d'équipes américaines et anglophones.
• Capacité de communiquer efficacement et d'établir des relations
• Capacité à travailler dans un environnement en changement
• Autonomie, leadership et capacité à gérer plusieurs demandes simultanées
• Compétences avec la suite Microsoft Office, outils d'analyse ou de gestion des données Connaissances en gestion de programme / projet (un atout)

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l'apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d'excellence;
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s'exprimer et se développer librement;
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants. Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d'achat d'actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d'aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment---
Vous hésitez à postuler ?
Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre