Estimateur(trice) en ventilation

Estimateur ou estimatrice, en ventilation

Tu as le goût de "changer d'air"? Groupe Plombaction est à la recherche d'un(e) estimateur(trice) d'expérience qui connaît la mécanique du bâtiment, essentiellement la ventilation. Si ça te rejoint, viens visiter nos bureaux, rencontrer notre équipe et discuter des conditions avantageuses

Sous la responsabilité du président-directeur général, le rôle de l'estimateur sénior consiste principalement à préparer une estimation des coûts éventuels des matériaux, de la main-d'œuvre et de l'équipement nécessaires pour mener un projet de construction selon les soumissions, les plans, les devis et les spécifications tout en adoptant une communication interdépartementale pour favoriser la synergie.

Responsabilités :

• Identifier et sélectionner les appels d'offres pertinents en accord avec les critères établis par l'entreprise;
• Orienter le choix des projets à soumissionner et les objectifs en collaboration avec les autres directeurs de département de l'entreprise (tuyauterie, architecture/génie civil);
• Encadrer et améliorer continuellement le processus d'estimation tout en guidant les estimateurs juniors;
• Identifier les risques et les contraintes associés aux appels d'offres pour une planification proactive;
• Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec les sous-traitants, les fournisseurs et les clients potentiels;
• Élaborer des estimations précises des coûts des matériaux, de la main-d'œuvre, du temps et de l'équipement nécessaires pour chaque projet à estimer;
• Inviter des sous-traitants à soumissionner;
• Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir les meilleurs prix, en collaboration avec le responsable des achats;
• Valider l'estimation des coûts sur les travaux de son département;
• Trouver des stratégies innovantes qui permettent de présenter un prix compétitif au client tout en respectant ses normes ainsi que celles de l'entreprise;
• Préparer des revues de soumissions et assumer la conformité des documents d'estimation transmis au client;
• Participer à la fermeture des soumissions;
• Assurer le transfert adéquat du dossier d'estimation vers la gestion de projet à l'obtention d'un contrat;
• Effectuer les budgets préliminaires des contrats obtenus;
• Participer aux réunions de démarrage et de fermeture des projets;
• Effectuer le postmortem des projets et le suivi des résultats (statistiques, type de projet, rentabilité, etc…);
• Effectuer des visites de chantier;
• Rester à l'affût des nouvelles normes et règlementation;
• Faire le suivi des actions correctives de son département lors de l'émission de non-conformités (environnement ISO).

Compétences recherchées

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou une

formation équivalente;

• Posséder une expérience minimale de cinq (5) années dans un poste similaire et

connaitre le fonctionnement du secteur de la construction (industriel et

institutionnel);

• Avoir estimé et participé à des projets majeurs;
• Excellente compréhension des systèmes de ventilation, des codes du bâtiment et des normes en vigueur dans le domaine;
• Maitriser la suite Microsoft 365 (incluant MS Project);

• Connaitre les logiciels d'estimation dans le domaine (un atout).

• Capacité à encadrer et à motiver une équipe d'estimateurs juniors tout en favorisant un environnement collaboratif;

• Aptitude à gérer la pression et les délais serrés;
• Souplesse pour s'adapter aux changements et aux défis inhérents au secteur de la construction.
• Fortes compétences en communication pour développer des partenariats stratégiques avec les sous-traitants, fournisseurs et clients potentiels;
• Habileté à négocier avec les fournisseurs et les sous-traitants pour obtenir les meilleurs prix et conditions;
• Aptitude à identifier les risques potentiels dans les projets d'estimation et à élaborer des stratégies d'atténuation;
• Familiarité avec les processus de gestion de la conformité, notamment dans un environnement conforme aux normes ISO.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 0,01$ à 0,02$ par an

Avantages :

• Cotisation égale au RÉER
• Gym sur place
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel