Chargé·e de projets, amélioration continue

Titre du poste: Chargé·e de projets, amélioration continue 

Numéro de la demande: 44396 

Catégorie d'emploi: Centre de distribution

Division: Qc DP - Administration

Département: Marketing et commerce électronique

Lieu de travail: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)

Province: Canada : Quebec

Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

- Horaire flexible afin de promouvoir l'équilibre travail/vie personnelle

- Télétravail en mode hybride

- Assurances collectives dès la première journée

- Régime de retraite très compétitif

- Politique de vacances généreuse

- Journées personnelles

- Programme d'aide aux employé·e·s

- Stationnement gratuit

- Opportunité de développement professionnel

- Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l'équipe :

Sous la responsabilité du·de la Directrice, amélioration continue et soutien réseau, le·la titulaire du poste participe à la gestion de projets d'amélioration continue pour le réseau des franchisés. Il·elle développe et automatise les différents rapports de gestion destinés à l'équipe d'amélioration continue afin d'améliorer la prise de décision et de faciliter le travail. Il·elle produit des analyses et émet des recommandations dans le cadre de la planification stratégique et de divers projets d'amélioration continue multidisciplinaires. Ceci dans un contexte d'implantation SAP et de centre de distribution en partie automatisé et en pleine évolution. Suite à la transition, ce poste évolue dans un environnement de multi-bannières (7) relié à 5 centrales, 2 systèmes As400 et SAP et assurant l'importation en tant que fournisseur pour Metro Inc.

Vos responsabilités en tant que Chargé·e de projets, amélioration continue:

- Supporte le·la directeur·rice amélioration continue et soutien réseau dans les activités de projets/initiatives d'amélioration et dans les tâches de surveillance et de contrôle d'indicateurs de performance. 

- Assure la vigie des questions qui proviennent du SAC afin d'assurer la qualité du service à la clientèle.

- Renforce les bonnes pratiques en support aux interventions de la vice-présidence.

- Produit et développe des analyses détaillées diverses puis émet des recommandations en vue d'optimiser les processus ainsi que de faciliter la prise de décision.

- Conçoit et développe des outils automatisés permettant d'assurer l'intégrité entre les deux systèmes SAP et AS 400.

- Identifie et développe des contrôles opérationnels nécessaires à une saine gestion pour chacun des projets.

- Identifie les problématiques et les pistes d'améliorations et mets en place des correctifs en collaboration avec les principaux intervenant·e·s.

- Évalue, analyse et documente certaines procédures afin d'améliorer des processus existants.

- Analyse et prépare la documentation expliquant les variations des inventaires mensuels.

- Assure l'intégrité des données et des rapports mise en œuvre.

- Agit en tant que personne-ressource pour les systèmes informatisés qui supportent l'équipe.

- Collabore avec plusieurs services internes.

Les qualifications que nous cherchons :

- Détenir un baccalauréat en gestion des opérations ou tout autre expérience jugée pertinente.

- Posséder un minimum de trois (3) à cinq (5) ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans l'approvisionnement dans le secteur de commerce de détail.

- Avoir une très bonne connaissance des processus opérationnels de la chaîne d'approvisionnement.

- Posséder une bonne connaissance des systèmes SAP et AS400 et de base de données tel que SQL et Alteryx.

- Avoir une expérience d'analyse avec des bases de données.

- Connaissance de l'industrie pharmaceutique, un atout.

- Maitrise de l'anglais, le poste exige d'interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.

Quelques atouts supplémentaires :

- Avoir une capacité de synthèse et être en mesure de vulgariser les changements aux usagers·ères, directeurs·rices, gestionnaires et employé·e·s

- Être capable de mener à terme plusieurs dossiers à la fois, avec des échéanciers restreints

- Faire preuve d'initiative, d'autonomie et de débrouillardise

- Démontrer une grande polyvalence et flexibilité

- Démontrer un sens de l'organisation accru pour prioriser les projets/tâches

- Avoir la capacité de remettre les choses en question et ne pas se contenter du statu quo.

- Démontrer de la rigueur et de la persévérance