Coordonnateur(trice) de l'approvisionnement

Coordonnateur(trice) de l'approvisionnement - Ville Saint-Laurent (bureau en premier)

Prêt à vous lancer dans quelque chose d'extraordinaire ? Nous sommes Psycho Bunny - la marque de vêtements raffinée et audacieuse qui fait tourner les têtes avec notre qualité haut de gamme, notre style dynamique et notre logo incomparable. Avec plus de 200 points de vente dans le monde (et ce n'est pas fini ), nous avons pour mission de redéfinir les standards audacieux dans le commerce de détail.

Le défi

En tant que Coordonnateur(trice) de l'approvisionnement, vous êtes l'expert(e) opérationnel(le) responsable de la gestion de l'intégralité du cycle des bons de commande (PO), de la supervision des contrats à la résolution des paiements avec les comptes fournisseurs. Ce rôle essentiel exige une attention méticuleuse à la gestion des stocks pour tous les articles non commerciaux et les fournitures de magasin, afin d'assurer des niveaux optimaux et d'éviter les ruptures de stock. Vous serez le principal agent de liaison interne et externe pour l'approvisionnement, assurant une exécution efficace au sein de toutes les équipes.

Vos aventures quotidiennes

• Gérer la préparation et le traitement de tous les bons de commande (PO), superviser la documentation des contrats d'achat et assurer le suivi des PO ouverts pour garantir les livraisons à temps.
• Collaborer étroitement avec les fournisseurs externes pour gérer les confirmations de commande, les livraisons et les accords de service.
• Diriger la gestion de bout en bout des articles non commerciaux (y compris la création de SKU), gérer les niveaux de stock des fournitures de magasin et aider à l'optimisation des niveaux de stock en fonction des tendances de consommation.
• Résoudre les écarts de facturation en collaborant avec les comptes fournisseurs et s'assurer que toutes les activités d'approvisionnement sont conformes aux politiques de l'entreprise.
• Soutenir l'amélioration des processus d'achat et de suivi des stocks, et maintenir des dossiers d'approvisionnement précis dans le système.

Vos atouts

• Minimum de cinq (5) ans en marchandisage de commerce électronique, incluant deux (2) ans d'expérience démontrée en leadership ou en gestion d'équipe.
• Solides compétences analytiques et d'interprétation des données, avec de l'expérience en modélisation financière/de données.
• Expérience avec les outils d'analyse et de reporting (ex. : GA4 ou PowerBI), Shopify, et une excellente compréhension des meilleures pratiques SEO.
• Fort intérêt pour le comportement d'achat en ligne; l'expérience dans le secteur des vêtements ou du commerce de détail est un atout important.
• L'expérience avec les tests A/B et les stratégies de personnalisation est fortement souhaitée.
• Souci aigu du détail, excellentes compétences en organisation, communication et collaboration.
• Le bilinguisme en anglais et en franais (et/ou en espagnol) est un atout majeur pour notre marché diversifié.

Pourquoi choisir Psycho Bunny?

• Un régime collectif REER/RPDB, incluant une généreuse contribution de la part de Psycho Bunny
• Une couverture d'assurance collective, qui comprend: assurance-maladie, assurance dentaire, assurance vie et une assurance invalidité de longue durée.
• Trois (3) semaines de vacances, Six (6) jours de bien-être et votre journée d'anniversaire offerte par l'entreprise
• Salle de sport et cafétéria/bistro sur place avec repas subventionnés, incluant petit-déjeuner et déjeuner
• Une super réduction sur les vêtements les plus stylés

Prêt à repousser les limites ? 

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Diversité et inclusion

Cette opportunité vous inspire ? Chez Psycho Bunny, nous misons sur une équipe diversifiée et inclusive. Si votre expérience ne correspond pas parfaitement aux critères listés, tentez votre chance quand même - vous pourriez être la perle rare que nous cherchons pour ce poste ou d'autres opportunités

Psycho Bunny est un employeur souscrivant au principe d'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons à créer un environnement de travail équitable et inclusif pour tous nos employés, actuels et futurs. Nos décisions d'embauche reposent uniquement sur les qualifications des candidats et les besoins de l'entreprise, sans considération de race, couleur, ascendance, lieu d'origine, âge, sexe (incluant la grossesse), identité ou expression de genre, orientation sexuelle, convictions politiques, religion, croyances, situation matrimoniale ou familiale, état de santé, informations génétiques, handicap physique ou mental, statut militaire ou d'ancien combattant, condamnations antérieures ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales et locales. 

Des accommodements seront fournis sur demande aux candidats participant au processus de sélection.