Conseiller(ère), Gestion des risques et conformité

Job Description

Conseiller(ère), Gestion des risques et conformité

Poste permanent / Épargne et retraite collectives /Temps plein

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Bâtissez l'avenir avec nous

Vous êtes animé par la gestion des risques opérationnels et souhaitez contribuer à la raison d'être d'une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Conseiller(ère), Gestion des risques et conformité, vous jouerez un rôle clé dans le secteur de l'épargne et retraite collectives, un secteur d'affaires dynamique et en croissance.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d'exploiter pleinement votre potentiel au sein d'une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l'humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l'innovation.

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Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Conseiller(ère), Gestion des risques et conformité vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Identifier et évaluer les risques opérationnels du secteur de l'Épargne et de la retraite collectives. Concevoir des contrôles efficaces pour les gérer. 
• Conseiller la direction dans la gestion des risques opérationnels. Communiquer les résultats du processus d'attestation à la direction et faire le suivi des incidents et des plans d'action. 
• Collaborez avec les équipes pour trouver des solutions créatives qui adressent la cause racine des incidents opérationnels et des déficiences de contrôle.
• Faire évoluer les processus d'affaires du secteur et leur documentation pour refléter les changements organisationnels et des systèmes. Optimiser la documentation pour réaliser des gains d'efficacité dans le processus trimestriel d'attestation. Aligner la documentation interne avec les contrôles testés dans le cadre de l'audit et du rapport NCMC 3416..
• Agir à titre d'expert dans les projets de transformation des secteurs collectifs et corporatifs (REBOOT, plateforme d'avantage sociaux, Fund Admin, IFRS 17). À travers ces projets, votre rôle sera de communiquer les besoins reliés à la comptabilité et à la gestion des risques et de saisir les opportunités de transformation des processus de l'équipe. À travers ces projets, s'assurer d'une saine gestion des risques autant à l'interne qu'auprès des fournisseurs externes.
• Partager votre expertise en comptabilité et en gestion des risques avec l'équipe par le coaching. Accompagner l'équipe dans la documentation de ses processus et des connaissances.
• Réaliser des mandats en lien avec la gouvernance des données et la protection des renseignement personnels.
• Améliorer les processus pour réaliser des gains d'efficacité et de qualité, en particulier la conciliation de compte.

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Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste 

Nous cherchons une personne qui :

• Possède un baccalauréat en administration ou finance
• Possède 5 ans d'expérience en gestion des risques ou en comptabilité
• Maîtrise de Microsoft Excel
• Se démarque par son aisance a travailler en équipe
• Est reconnue pour ses aptitudes en résolution de problème, communication, influence et créativité
• Est reconnue pour Intérêt envers l'amélioration continue et aptitude pour l'automatisation de tâches  
• La connaissance de Power Query, un atout
• Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer et faire des présentations jusqu'à 25% de ses tâches auprès des équipes opérationnelles des différents départements du groupe IA. Celle-ci devra également lire et comprendre la documentation et cela fera partie de 50% de son travail.

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Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l'apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d'excellence;
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s'exprimer et se développer librement; 
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants. Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d'achat d'actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d'aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore

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Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment

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Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre

Location(s)Québec, QuébecOther Possible Location(s)Montreal, Quebec
Company

iA Financial Group

Posting End Date Company Overview

iA Financial Group* is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management.

With over $200 billion in assets and half a billion invested in technological innovation, we're a key player in the financial services industry in Canada and the United States. The secret to our success? Investing in you, one person at a time. Because, for over 125 years, we have believed that it's by supporting our employees and surrounding ourselves with the most reputable leaders in the industry, we will continue to innovate.

At iA, we're invested in you.

* iA Financial group includes the following entities: iA Services financiers, iA assurance auto et habitation, iA Gestion privée de patrimoine, PPI Management, Investia, iA Gestion de placements, Prysm, iA Clarington, Michel Rhéaume et associés, Garanties Nationales, WGI Manufacturing, WGI Service Plan Division, Lubrico, iA Financement auto  Our Commitment to Diversity and Inclusion

At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability.

Please note that if you need help or assistance to make the recruitment process more accessible for you, please Contact us here. Someone from our team will be happy to assist you with your needs.

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