Partenaire principal, Acquisition de talents

La technologie de la vitre d'automobile contribue à transformer notre façon de vivre la route. Chez Belron Canada, la maison mère de Speedy Glass, Lebeau vitres d'auto et Vanfax nous prenons cela au sérieux, et c'est pourquoi nous investissons sans relâche pour permettre à nos employé.e.s de réaliser leur plein potentiel.

Belron Canada est fière d'offrir un milieu de travail où la diversité, l'équité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs communes.

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Aimez-vous mettre votre expertise à profit pour résoudre des problèmes complexes ? Chez Belron Canada, la maison mère de Speedy Glass et de Lebeau vitres d'auto, vous trouverez le terrain de jeu dont vous avez besoin pour vous développer et relever des défis exceptionnels. Vous travaillerez avec des collègues talentueux qui font la différence, car ils poursuivent les mêmes objectifs que vous. C'est en travaillant avec eux que l'entreprise connaîtra son plus grand succès.

Si vous recherchez un milieu de travail qui vous permette d'apporter votre contribution, vous êtes au bon endroit

Aperçu de votre rôle :

• Influencer et conseiller les gestionnaires du recrutement sur toutes les questions relatives à l'acquisition de talents – recrutement à volume élevé.
• Comprendre notre culture et nos valeurs afin de qualifier efficacement les candidats – techniciens en vitres automobile, représentants au service à la clientèle et gérants de centre de service.
• Comprendre les besoins en planification des effectifs afin de préparer des plans qui répondent aux objectifs de l'entreprise.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recherche de candidats et des plans de recrutement axés sur les résultats.
• Collaborer avec les gestionnaires du recrutement pour définir clairement notre proposition de valeur et la communiquer aux candidats. Présenter une image de marque exceptionnelle, bien la présenter et en être les ambassadeurs.
• Animer les réunions de sélection, gérer les attentes et orienter les responsables du recrutement.
• Utiliser diverses stratégies de sélection, notamment des techniques proactives utilisant les réseaux sociaux, l'exploration de bases de données, le recrutement direct et les recommandations des employés, pour identifier les meilleurs talents.
• Constituer et entretenir des viviers de talents pour en faire d'excellents candidats.
• Présélectionner les candidats par téléphone, créer des listes restreintes de candidats à soumettre aux responsables du recrutement, diriger et encadrer le processus d'entretien, gérer les discussions de clôture et coordonner le processus d'offre.
• Utiliser les rapports générés par le système pour évaluer l'atteinte des objectifs et identifier les éléments du processus susceptibles de créer des engorgements.
• Se tenir au courant des tendances actuelles, des meilleures pratiques et des techniques de recrutement innovantes, et partager les résultats avec ses collègues pour rester compétitif.
• Faire preuve de créativité et trouver rapidement des solutions adaptées à l'entreprise.

Votre profil

• Baccalauréat ou diplôme, de préférence en commerce, ressources humaines ou marketing.
• Plus de 10 ans d'expérience en acquisition de talents et une solide compréhension du recrutement dans le secteur de la vente au détail constituent un atout majeur.
• Excellente connaissance des systèmes de suivi des candidats comme Workday ou Taleo, de la suite MS Office et d'autres outils technologiques comme Indeed.
• Faites preuve de détermination et de résilience : vous aimez réussir.
• Respectez vos engagements et soyez disponible.
• Privilégiez la réussite de l'équipe à la vôtre.
• Excellent communicateur, faites preuve de professionnalisme et êtes respecté par vos partenaires d'affaires.

Pourquoi Belron Canada vous permet de donner le meilleur de vous-même :

• Vous constaterez les résultats de votre travail et aurez l'occasion d'explorer de nouvelles avenues.
• Vous aurez accès aux meilleures pratiques d'une vaste communauté internationale.
• Fini les horaires imprévisibles et les longues heures de travail Nous avons une vie personnelle et nous savons que vous en avez une aussi.
• Notre régime complet d'avantages sociaux et de retraite prend effet dès votre premier jour de travail.
• Nous sommes une organisation en pleine croissance où les possibilités d'avancement, de formation et de développement des compétences sont omniprésentes.

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Nous croyons qu'une attention sincère peut faire une réelle différence dans l'expérience du client, et cela commence par faire une différence dans la carrière des membres de notre équipe.

Belron Canada possède 325 centres de service, 2 centres de distribution, 27 entrepôts et plus de 1 200 employé.e.s à travers nos 10 provinces Canadiennes.

L'entreprise exploite plusieurs marques de commerce bien connues, notamment Lebeau Vitres d'autos, Speedy Glass, Apple Auto Glass, DURO vitres d'autos, Vanfax et Belron Canada (la maison mère).

Belron Canada est membre de Belron International, le chef de file mondial en matière de réparation et de remplacement de vitres automobiles et de recalibrage des caméras frontales des systèmes avancés d'aide à la conduite (SAAC) dans 29 pays à travers 6 continents.

Notre poursuite de l'excellence nous engage à fournir des soins durables de classe mondiale pour nos communautés et le climat.

Si vous accordez à votre carrière la même valeur que nous accordons à nos employé.e.s et à nos client.e.s, il n'y a pas de meilleur moment pour vous joindre à Belron Canada et faire preuve d'excellence avec nous