Analyste principal de rendement

Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu'il faut pour nos clients.

À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d'agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu'ils sont et ce qu'ils font.

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Tâches du titulaire
L'analyste principal de rendement fait partie de l'équipe Solutions de placement totales. L'équipe d'évaluation du rendement est responsable d'une vaste gamme de solutions de production de rapports sur le rendement des portefeuilles et indices de référence au sein de Gestion globale d'actifs CIBC. Elle est chargée entre autres de la publication de rapports sur le rendement et l'attribution de portefeuilles en vue de la communication et de la présentation du rendement des placements à nos partenaires à l'échelle de la société. Le titulaire du poste peut également participer à une variété de projets qui l'exposera à divers sujets de recherche, comme la construction de portefeuilles, la répartition de l'actif et l'analyse quantitative.

À la Banque CIBC, nous vous offrons le meilleur environnement de travail qui soit pour vous permettre de vous accomplir dans vos fonctions. Tous les détails au sujet de votre mode de travail (répartition des jours sur place et des jours en télétravail) seront abordés au cours de votre entrevue.
Comment réussir

• Appuyer l'équipe en fournissant des solutions de production de rapports sur le rendement aux partenaires internes et externes. Veiller à ce que les rapports sur le rendement soient livrés à temps et avec exactitude conformément aux Global Investment Performance Standards (GIPS).
• Accorder la priorité au client en établissant de solides relations avec les collègues à l'échelle de la société. Répondre avec quantification et exactitude aux questions de nos clients sur le rendement et l'attribution du rendement.
• Être capable de résoudre les problèmes. Effectuer des validations de données et résoudre des problèmes complexes liés aux données qui ont une incidence sur le rendement et l'attribution du rendement.
• Être capable de communiquer et d'interpréter. Comprendre les résultats sur le rendement et l'attribution avec la capacité manifeste à communiquer et à interpréter des résultats exploitables. Être capable de communiquer efficacement avec les groupes à l'échelle de la société.
• Créer et gérer des rapports mensuels et trimestriels, notamment des listes de surveillance du rendement, des rapports de synthèse et des rapports de dispersion. Créer des rapports sur le rendement et l'attribution non standard afin d'illustrer le rendement des placements pour nos clients.

Vos attributs

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en finance, en économie, en ingénierie ou dans une autre discipline complémentaire.
• Vous êtes un professionnel agréé. L'obtention du CIPM (Certificate in Investment Performance Measurement), CFA, ou l'inscription au programme qui mène à ce titre professionnel constitue un atout.
• Vous pouvez démontrer de l'expérience dans Excel, Bloomberg Port, Eagle, Morningstar, SS&C et dans d'autres logiciels de production de rapports sur le rendement, de comptabilité et d'attribution. Vous avez une expérience dans le traitement de grands ensembles de données et la création de feuilles de calcul basées sur des macros. Une expérience antérieure dans le domaine des fonds communs de placement, des solutions de portefeuilles sous gestion et dans d'autres produits de placement de détail et de placement institutionnel représente un atout.
• Vous vous souciez des détails. Vous remarquez certaines choses que les autres ne voient pas. Votre esprit critique contribue à éclairer vos prises de décision.
• Vous donnez un sens aux données. Vous aimez étudier des problèmes complexes et interpréter les renseignements. Vous avez confiance en votre capacité à communiquer des renseignements détaillés de manière efficace.
• Les valeurs vous tiennent à cœur. Vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d'équipe et de responsabilisation.

Ce que la Banque CIBC vous offre
À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu'employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d'exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

• Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l'adhésion à un programme d'avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d'achat d'actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.
• Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.
• Nous favorisons une culture qui encourage l'expression de vos ambitions au moyen d'initiatives comme la journée Raison d'être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.
• Sous réserve des modalités du régime et du programme

Ce que vous devez savoir

• La Banque CIBC s'est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l'équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d'un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d'une solution d'adaptation, écrivez à Mailbox.careers-
• Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s'il y a lieu, détenir un permis de travail ou d'études valide.
• Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d'autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français, MS Office). Notre objectif pour le processus de demande est d'en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l'occasion d'en apprendre davantage sur nous.

Lieu de travail
Non-Trader-1000 Gauchetière O

Type d'emploi
Permanent

Heures de travail hebdomadaires
37.5

Compétences
Expérience client (CX), Gestion des relations avec les parties prenantes, Initiative personnelle, Pensée analytique, Planification à long terme, Service client, Services d'investissement, Soutien technique de produit, Travailler de manière collaborative