Conseiller(ère) – Développement d'affaires et Attraction de talents

1 week ago


Quebec City QC GV T, Canada PRIVA RESSOURCES HUMAINES Full time $70,000 - $90,000 per year

Mission

Relevant de la Directrice des ressources humaines et des services-conseils, le/la conseiller(ère) a pour mission de soutenir la croissance de Priva en développant de nouveaux clients et en contribuant activement au recrutement spécialisé. Il/elle bâtit des relations de confiance avec les entreprises partenaires tout en participant à l'attraction et à la sélection des meilleurs talents.

Responsabilités principales

  • Développer un plan de développement d'affaires aligné avec les objectifs stratégiques de Priva.
  • Identifier, cibler et approcher de nouveaux clients dans nos secteurs d'expertise.
  • Préparer, négocier et conclure des propositions de services (recrutement spécialisé, CFO, etc.).
  • Participer activement aux activités de réseautage et de représentation pour générer de nouvelles opportunités.
  • Prendre en charge une partie du processus de recrutement : recherche de candidats, présélection, entrevues initiales et accompagnement dans le placement.
  • Collaborer avec la Directrice pour assurer la cohérence et la qualité des services.
  • Maintenir une veille sur les besoins du marché et proposer des stratégies d'attraction et de promotion innovantes.
  • Contribuer à la planification des activités annuelles de promotion et de recrutement.

Profil recherché

  • Expérience confirmée en développement d'affaires et/ou en recrutement (idéalement une combinaison des deux).
  • Excellentes compétences en communication et en persuasion.
  • Connaissance des secteurs de la comptabilité, fiscalité, juridique ou administration (atout majeur).
  • Capacité à établir des relations de confiance avec des professionnels et des décideurs.
  • Esprit d'initiative, autonomie et forte orientation résultats.
  • Sens de l'organisation et habileté à gérer plusieurs priorités à la fois.
  • Réussite avérée dans un environnement d'équipe au rythme rapide.
  • Agilité pour tirer pleinement parti des outils technologiques afin d'obtenir des résultats.

Ce que vous y gagnez :

  • Horaire flexible, planification en autonomie en mode hybride.
  • Un programme santé bien-être qui te permet d'être remboursé lorsque tu prends soin de ta santé physique et mentale.
  • 3 semaines de vacances dès l'embauche (vacances reconnues selon expérience).
  • Assurance collective.
  • Salaire de base et plan de bonus compétitifs.
  • Heures supplémentaires cumulées.
  • Club social actif.
  • Programme d'aide aux employés.
  • Stationnement gratuit.
  • Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés.
  • Un style de leadership collaboratif et participatif.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 70 000,00$ par an

Avantages :

  • Assurance Invalidité
  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Assurance Vie
  • Congés payés
  • Événements d'Entreprise
  • Heures d'arrivée et de départ flexibles
  • Programme d'Aide aux Employés
  • Programmes de Bien-être
  • Régime de retraite
  • Stationnement sur place
  • Travail à domicile

Lieu du poste : Télétravail hybride à Ville de Québec, QC G1V 1T7



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