Préventionniste – Conseiller(ère) en gestion du personnel

LE CENTRE DE SERVICE SCOLAIRE DE LA RÉGION-DE-SHERBROOKE (CSSRS) est à la recherche d'un(e) préventionniste - conseiller(ère) en gestion du personnel afin de combler un remplacement à durée indéterminée.

Vous souhaitez inspirer le plaisir d'apprendre, de se dépasser et aider à multiplier les réussites des jeunes de la région?

Au CSSRS tous y contribuent en additionnant nos forces.

Votre environnement de travail

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de élèves dans 47 écoles et centres incluant 2 écoles spécialisées.

Votre mission au quotidien

Dans un environnement axé sur la collaboration et l'amélioration continue, la personne titulaire du poste de préventionniste joue un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de pratiques innovantes en matière de santé et sécurité au travail. Elle agit comme ressource-conseil auprès des gestionnaires et contribue à instaurer une culture de prévention durable.

• Élaborer et déployer un programme de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, ainsi que les activités qui en découlent.
• Présider les comités de santé et sécurité.
• Coordonner le travail des représentants en santé et sécurité.
• En collaboration avec les gestionnaires de l'organisation, concevoir et mettre en place des mesures de prévention, pour toutes familles de risques.
• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans l'intégration des pratiques de prévention dans leurs milieux.
• Assurer le lien avec la CNESST lors d'inspections ou interventions, et collaborer avec les partenaires syndicaux pour trouver des solutions adaptées.
• Collaborer avec l'équipe de gestion de la présence au travail pour faciliter la réinsertion professionnelle lors des retours au travail.
• Contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques du service des ressources humaines et au plan d'action annuel.
• Partager votre expertise au sein de communautés de pratique et d'activités de codéveloppement.
• Effectuer une veille des meilleures pratiques en prévention dans le milieu de l'éducation.

Votre profil

• Être titulaire d'un diplôme universitaire de 1er cycle dans un programme d'études pertinent à la gestion des ressources humaines, les relations industrielles, la psychologie organisationnelle ou le développement organisationnel.
• Un certificat universitaire en santé et sécurité du travail sera considéré comme un atout important.
• Posséder 5 années d'expérience pertinente en gestion des ressources humaines, notamment en gestion de la prévention.
• Toute combinaison de formation et d'expérience de travail pertinente pourrait être considérée.
• Faire preuve d'excellentes habiletés de communication.
• Démontrer des pratiques de travail orientées vers les besoins des clients.
• Désirer poursuivre votre développement professionnel au sein de l'organisation par la participation au différentes activités collaboratives.
• Posséder des aptitudes pour la gestion dans des contextes d'incertitude et d'ambiguïté.
• Faire preuve d'éthique dans vos pratiques et d'un bon sens politique.

POSTULEZ DÈS MAINTENANT ET FAITES PARTIE DE L'ÉQUATION

Le CSSRS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu'avec les personnes retenues.

Le CSSRS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.