Chargée ou chargé de projet en évaluation environnementale

Faire une différence pour l'environnement

Protéger l'environnement, assurer la conservation et la mise en valeur de la biodiversité et jouer un rôle clé dans la transition climatique, dans une perspective durable, afin de contribuer aux enjeux prioritaires de la société québécoise.

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Nombre d'emplois à pourvoir : 6

Statut de l'emploi : Occasionnel (3 ans)

Unité administrative : Direction de l'évaluation environnementale des projets énergétiques

Lieu de travail : 675, boul. René-Lévesque Est, Québec

Télétravail : En mode hybride (télétravail et présentiel), à raison d'un minimum de deux jours par semaine en présentiel.

Horaire de travail : 35 heures par semaine

Entrée en fonction prévue : Au plus tard en décembre 2025

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Les principaux avantages de travailler avec nous

Et plus encore Consultez l'ensemble des conditions de travail de la fonction publique.

La mission de notre équipe

La Direction de l'évaluation environnementale des projets énergétique (DÉEPÉ) est responsable de l'application de la procédure d'évaluation et d'examen des impacts sur l'environnement pour les projets d'envergure et à risque élevé sur l'environnement. L'évaluation environnementale est un instrument privilégié de développement durable qui vise avant tout une prise de décision éclairée par le gouvernement quant à l'autorisation de projets d'envergure ou suscitant des préoccupations importantes, notamment pour la population du Québec.

La DÉEPÉ peut compter sur l'expérience, l'expertise et le dynamisme de 14 chargées et chargés de projet et de deux coordonnateurs-chefs d'équipe pour réaliser l'analyse environnementale de projets variés qui s'inscrivent dans la transition énergétique, notamment des parcs éoliens, des centrales hydroélectriques, des gazoducs et des lignes de transport d'énergie.

Les principales responsabilités confiées

Vous souhaitez contribuer concrètement à la protection de l'environnement tout en participant à des projets d'envergure?

En tant que chargée ou chargé de projet à la DÉEPÉ, vous jouerez un rôle clé dans l'analyse et l'évaluation des projets énergétiques soumis au Québec. Votre mission : veiller à ce que ces projets respectent les normes environnementales et tiennent compte des enjeux sociaux, en collaboration avec des experts gouvernementaux. Grâce à vos recommandations, vous aiderez à orienter des décisions importantes pour un développement durable et responsable du territoire québécois.

À titre de chargée ou chargé de projet, vous participerez activement à l'analyse de projets complexes, impactant de multiples dimensions environnementales, économiques et sociales.

Plus précisément, vos principales tâches sont :

• Piloter l'évaluation environnementale de projets énergétiques majeurs au Québec, en appliquant les procédures prévues par la Loi sur la qualité de l'environnement (LQE).
• Accompagner les promoteurs de projets dans la réalisation de leur étude d'impact, en leur fournissant des conseils clairs et adaptés.
• Analyser les impacts environnementaux et sociaux des projets à l'aide de votre expertise scientifique (chimie, physique, géologie).
• Coordonner les avis d'experts gouvernementaux et les transformer en recommandations concrètes pour améliorer les projets.
• Participer aux consultations publiques, représenter le ministère et répondre aux questions du public de manière accessible et professionnelle.
• Rédiger des rapports d'analyse environnementale clairs et rigoureux, incluant des recommandations sur l'acceptabilité des projets.
• Contribuer aux décisions gouvernementales, en préparant les documents nécessaires pour appuyer les recommandations au Conseil des ministres.
• Assurer le suivi environnemental des projets autorisés, en analysant les données scientifiques et en diffusant l'information selon les exigences de la LQE.

Les compétences recherchées

• Capacité d'analyse
• Rigueur
• Persuasion
• Communications interpersonnelles
• Intégrité
• Travailler en équipe

Échelle de traitement : De $ à $

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Les exigences de l'emploi

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l'obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en sciences naturelles ou de l'environnement, géographie physique, en biologie, en géologie ou en physique, ou toute autre discipline jugée pertinente.

La candidature d'une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l'obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l'objet d'une évaluation comparative (attestation d'équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l'autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d'un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Atouts souhaités

• Détenir une formation de 2e cycle dans le domaine des sciences de l'environnement ou dans une discipline connexe liée à l'environnement ou au développement durable;
• Avoir des connaissances et de l'expérience en lien avec les études d'impacts sur l'environnement, au Québec méridional, ou toute expérience de travail pertinente sur des projets de développement majeurs, notamment liés à l'énergie.

Période d'inscription : Du 15 au 21 octobre 2025 à 23 h 59.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription

Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». L'inscription doit obligatoirement s'effectuer à l'aide du formulaire d'inscription en ligne selon la procédure. À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

L'importance de fournir un dossier de candidature complet et détaillé :

Il est de votre responsabilité de présenter l'intégralité de votre parcours académique et professionnel, en mettant l'accent sur toutes vos formations et expériences de travail. Ne vous limitez pas uniquement aux plus récentes ou à celles jugées les plus pertinentes. Vous pouvez les indiquer à l'aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts ».

Pourquoi est-ce si important? Parce que c'est notamment grâce à ces informations que notre équipe réalise la présélection des candidatures répondant le mieux au profil recherché. De plus, la rémunération sera établie sur la base de ces données.

Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.

Des questions? Contactez-nous

Informations sur le processus de sélection :

Équipe de l'attraction et de l'évaluation des talents,

Informations sur l'emploi :

Mme Maria Fernandes,

Informations sur les modalités d'inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d'apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d'inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d'assistance en dotation pour la région de Québec, au , ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au

La fonction publique du Québec applique des mesures d'accès à l'égalité en emploi à l'intention des femmes (pour certaines classes d'emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

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