Possibilités de carrière Conseiller(ère) Gestion de projets II

Concours:
 
179691

Titre à l'interne*:
 
Conseiller(ère) Gestion de projets II (Assignation temporaire 23 mois) 

Statut:
 
Temporaire

Durée:
 
23 mois

Adresse: 
 
1800, boul Lionel-Boulet (Pavillon Lionel-Boulet, IREQ) 

Ville: 
 
Varennes

Horaire de travail: 
 
35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable 

Fin d'affichage:
 
01/12/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde  

Salaire

73 586,50 $ à ,30 $

Votre mission

En tant que Conseiller(ère) en gestion de projets II, vous jouerez un rôle clé dans la planification, l'exécution et le suivi de projets d'innovation et d'activités de recherche. Vous accompagnerez les équipes de projets dans l'atteinte de leurs objectifs en étant un ambassadeur des bonnes pratiques en gestion de projets et en assurant une gouvernance rigoureuse, une coordination efficace et une gestion proactive des projets le tout dans une culture de collaboration.

Vos principales activités au quotidien

• Proposer, pour la Direction, les orientations en matière de gestion de projets ou de programmes.
• Assurer, à partir des orientations, le développement du modèle de gestion de projets ou de programmes.
• Concevoir les encadrements et les mécanismes permettant l'implantation et l'application du modèle gestion pour la Direction.
• Évaluer l'efficacité et l'efficience des procédures et des diverses fonctions au niveau de la gestion de projets ou de programmes et proposer des améliorations.
• Contrôler l'application du modèle de gestion et du « plan de projet » au moyen d'audits.
• Assurer la formation et le soutien nécessaires à l'implantation des modalités de gestion de projets ou de programmes.
• Fournir des avis, la formation et le soutien en matière de gestion de projets ou de programmes.

Votre profil Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder 6 ans à moins de 9 ans d'expérience  en gestion de projets et/ou gestion de programmes.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance dans l'accompagnement et dans l'implantation de bonnes pratiques de gestion de projets et de programmes.
• Avoir une bonne connaissance dans le développement et la mise en place de gouvernance, d'encadrements et de processus pour la gestion des programmes.
• Avoir une bonne connaissance de la gestion des risques ainsi que des concepts en gestion des changements et de la gestion des parties prenantes.
• Avoir une bonne connaissance dans la conception, le développement et la mise en place d'aide à la tâche.
• Avoir une très bonne connaissance des logiciels suivants : Microsoft Project/EPM, Planisware et Excel.
• Avoir démontré une habileté à communiquer à différents niveaux hiérarchiques et à des interlocuteurs issus de différents domaines d'affaires.
• Avoir une bonne connaissance des logiciels suivants : SAP, SharePoint et Power BI, un atout.
• Détenir une certification en gestion de programme, un atout.
• Détenir une certification en gestion de projets, un atout.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
  • Autonomie
• Avoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, étant donné que la personne candidate devra faire de la recherche et des lectures dans une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Vous rejoindrez l'équipe du Bureau de projets du Centre de Recherche d'Hydro-Québec, une équipe dynamique et engagée qui agit comme catalyseur de l'innovation. Votre future équipe est composée d'une dizaine d'acteurs dont le mandat est d'accompagner et soutenir les équipes dans la livraison de leurs projets et initiatives de recherche et développement. 

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé 
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles. 

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

---