Directeur(rice) principal(e), Conformité

Division : IGM-CPL
Lieu : Montréal, Winnipeg ou Toronto
La Société financière IGM Inc. est l'une des principales sociétés diversifiées de gestion de patrimoine et d'actifs, et elle gère un actif total d'environ 271 milliards de dollars. La Société fournit une vaste gamme de services de planification financière et de placement afin d'aider plus de deux millions de Canadiens et de Canadiennes à atteindre leurs objectifs financiers. La Société exerce ses activités principalement par l'entremise d'IG Gestion de patrimoine et de Placements Mackenzie.

IG Gestion de patrimoine adhère au modèle d'entreprise unique de la Financière IGM qui repose sur des marques de premier plan et sur une stratégie de distribution multicanal. Fondée il y a plus de 90 ans, elle est devenue l'une des sociétés parmi les plus grandes et les plus respectées au Canada. Cheffe de file dans son secteur, notre société offre les meilleurs conseils, la meilleure expérience et les meilleurs résultats possibles et personnalisés à sa clientèle. IG Gestion de patrimoine est fière d'avoir été désignée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada par Mediacorp Canada Inc. grâce à des initiatives de mieux-être personnel qui s'articulent autour de quatre piliers importants que sont la santé physique, la santé mentale, la santé sociale et la santé financière. Voici votre chance de vous bâtir une carrière au sein d'une organisation de premier plan où vous pourrez apprendre, croître et prospérer sur les plans professionnel et personnel.

À IG Gestion de patrimoine, nous avons comme vision d'inspirer confiance en matière de finances.

Vous vous joindrez à une équipe qui croit que notre réussite passe par celle de notre clientèle et dont les membres travaillent en étroite collaboration pour réaliser tout notre potentiel. Vous vous joindrez à une équipe qui mise sur l'excellence lorsqu'il s'agit de se perfectionner et d'échanger connaissances et compétences. Vous pourrez apporter une contribution utile à notre clientèle et au monde qui nous entoure, en plus de faire partie d'une équipe qui s'investit à fond.

IG Gestion de patrimoine propose un milieu de travail diversifié et inclusif; et tout commence par un effectif représentatif. Nous invitons toutes les personnes qualifiées représentant la diversité du Canada à soumettre leur candidature, notamment les personnes racisées, les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les personnes représentant la diversité des genres et les personnes neurodivergentes, ainsi que tous ceux et celles qui peuvent contribuer à la diversité des idées.

Description du service :
Le mandat du Service de la conformité est d'assurer le respect des exigences réglementaires applicables aux courtiers en placement, notamment les règles, politiques et règlements administratifs de l'Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI), des commissions provinciales des valeurs mobilières, des commissions d'assurance/conseils sur les assurances et d'autres organismes de réglementation. Le Service de la conformité collabore étroitement avec les leaders de la Distribution et d'autres membres de la direction pour développer les politiques de l'entreprise. De plus, il détermine quelles sont les bonnes pratiques d'affaires et en fait la promotion, mène à bien les programmes de surveillance des pratiques de vente, gère les processus de résolution des plaintes de la clientèle et réalise les examens des succursales.

Description du poste :

Le directeur principal ou la directrice principale, Conformité, joue un rôle crucial pour assurer la conformité de l'entreprise aux réglementations provinciales en assurance et pour soutenir la croissance des activités en assurance d'IG Gestion de patrimoine. Il ou elle dirige l'équipe de la supervision des activités en assurance, gère les transmissions à un échelon supérieur de la supervision, et collabore avec des parties prenantes de la distribution et de l'entreprise pour renforcer les cadres de la conformité.

Le directeur principal ou la directrice principale est responsable de l'harmonisation des pratiques de la supervision avec les exigences réglementaires qui évoluent, du développement d'une équipe de spécialistes de haute performance, et du pilotage d'initiatives et de projets clés. La personne qui occupe ce poste relève directement du ou de la chef de la conformité, Services d'Assurance I.G. Inc.

Principales responsabilités :

• Diriger et encadrer des spécialistes principaux en conformité, pour assurer la qualité de l'exécution et du développement.
• Gérer les transmissions à un échelon supérieur et les dossiers délicats; superviser les examens complexes.
• Chapeauter l'harmonisation du programme de conformité avec les exigences du CCRRA, de l'ACCAP, de la CSF, des conseils provinciaux sur les assurances et d'autres organisations, dont FP Canada et l'Institut de planification financière.
• Effectuer des autoévaluations, repérer les lacunes et recommander/mettre en œuvre des améliorations relatives aux politiques.
• Préparer les données et les rapports pour les vérifications et les rapports trimestriels du ou de la chef de la conformité.
• Appuyer les initiatives et les projets interfonctionnels liés à la croissance des activités en assurance et à la gestion du risque.
• Collaborer avec le Service des opérations et l'équipe des leaders de la Distribution pour que les processus de vente d'assurance et les cadres de la conformité restent pratiques et à jour.
• Collaborer à de plus grandes initiatives de l'entreprise qui portent sur la supervision de la planification financière et des services hypothécaires et bancaires.

Compétences :

• Au moins de 7 à 10 ans d'expérience dans des postes à responsabilités croissantes en conformité, en supervision ou en réglementation (dans le secteur de l'assurance et des services financiers).
• Expérience solide en gestion de spécialistes de la conformité.
• Connaissance approfondie du secteur des services financiers, des réglementations provinciales en assurance, et de la réglementation et des politiques de l'OCRI, de l'AMF, de la CSF et d'autres organismes de réglementation.
• Cours PQAP obligatoire; désignation CFP ou permis de Pl. Fin. (un atout).
• Capacité avérée à analyser, à résoudre des problèmes et à prendre des décisions.
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication orale et écrite; aise à faire des présentations à la haute direction et aux organismes de réglementation. Maîtrise obligatoire du français parlé et écrit.
• Maîtrise de la suite Microsoft 365; aise et familiarité à utiliser les outils d'IA.

La connaissance du français et de l'anglais est nécessaire pour soutenir les client(e)s, conseiller(ère)s et les membres de l'équipe à l'intérieur et/ou l'extérieur du Québec

Avantages

• RÉMUNÉRATION COMPÉTITIVE ET RECONNAISSANCE : salaire de base compétitif, prime liée à la performance, soutien à la formation et à la carrière, possibilité d'adhérer au Régime d'achat d'actions des employé(e)s avec une composante de contrepartie de l'employeur.
• AVANTAGES SOCIAUX : couverture santé et dentaire concurrentielle; régime flexible pour vous et votre famille.
• RÉGIMES D'ÉPARGNE-RETRAITE : régime de retraite à cotisations déterminées volontaire
• ASSURANCES : invalidité à court terme et à long terme parrainée par l'employeur.
• ÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE/VIE PERSONNELLE : jours de bénévolat payés, congés compétitifs incluant 10 jours de mieux-être, programme de rabais WorkPerks, formules de travail flexibles et hybrides.
• CULTURE INCLUSIVE ET DIVERSITÉ : vivre nos valeurs fondamentales : être une équipe, être responsable, viser l'excellence, s'engager avec la communauté grâce aux groupes-ressources (GR) (les GR sont des groupes de bénévoles dirigés par des employés, unis par un intérêt, une identité ou un contexte commun).

IGM offre un milieu de travail diversifié et inclusif; tout commence par un effectif de travail représentatif Nous invitons toutes les personnes qualifiées représentant la diversité du Canada à soumettre leur candidature, notamment les personnes racisées, les femmes, les Autochtones, les personnes ayant un handicap, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les personnes représentant la diversité des genres et les personnes neuroatypiques, ainsi que tous ceux et celles qui peuvent contribuer à la diversité des idées.

IG est un employeur accessible qui s'engage à offrir une expérience de recrutement sans obstacle. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation ou si, à tout moment pendant le processus de recrutement, ces renseignements doivent vous être présentés dans un autre format, communiquez avec l'équipe Acquisition de talents, qui verra à répondre à vos besoins.

Comment postuler : Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de présentation détaillant leurs compétences et leur expérience à

Nous remercions les candidats et candidates de leur intérêt à l'égard d'IG Gestion de patrimoine. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature a été retenue pour une entrevue.