Technicien(ne) à la paie

Omnius Inc, bureau comptable multidisciplinaire, est à la recherche d'un(e) nouveau(elle) collègue qui désire intégrer son équipe à titre de Technicien(ne) à la paie.

Contrat de 1 an, temps complet, temporaire avec possibilité de permanence

Rejoignez notre cabinet moderne à taille humaine et travaillez auprès d'une équipe sympathique, soudée et passionnée.

Nous accompagnons une clientèle variée, œuvrant dans une multitude de secteurs, qui reconnaît et apprécie la qualité de notre soutien tout comme son impact réel sur la réussite de leur entreprise.

Chez Omnius, vous développerez vos compétences en profitant d'une grande autonomie, tout en étant soutenu et formé en continu par des professionnels chevronnés. Vous serez également épaulé par des outils technologiques performants à l'interne comme pour l'interaction avec nos clients.

Principales responsabilités :

Sous la supervision du directeur, le candidat aura pour principal mandat d'effectuer la gestion de la paie pour une clientèle variée de PME et de particuliers. Plus précisément, ses responsabilités incluront :

• Préparer et traiter la paie pour différents clients sur divers logiciels de gestion de paie (Sage, Acomba, ADP);
• Gérer les dossiers des employés dans les différents logiciels de paie (embauche, mise à jour, cessation d'emploi, suivi des vacances etc);
• Préparer les relevés d'emploi, les demandes de congés parentaux et d'autres rapports spécifiques;
• Superviser et participer à la clôture de fin d'année de la paie, y compris la validation des feuillets d'impôt et des déclarations gouvernementales relatives à la paie;
• Conseiller les clients sur des sujets reliés à la paie;
• Se garder à jour sur les lois du travail et les normes qui pourraient avoir un impact sur la paie;
• Réaliser d'autres tâches connexes;

Ce que nous offrons :

• Salaire de 55-65K, en fonction des compétences et du profil du candidat;
• 37.5h/semaine et flexibles; heures sup. rémunérées ou banque d'heures, au choix;
• 3 semaines de congés + 3 journées maladie;
• Régime complet d'assurance collective;
• REER/RPDB collectif, avec contribution de l'employeur;
• Formations prises en charge par le cabinet, incluant une formation interne continue;
• Ambiance conviviale, fort esprit d'équipe et belle agenda d'activités sociales;
• Bureau moderne et chaleureux, doté d'équipements technologiques à la fine pointe (vous aurez votre propre bureau fermé);
• Clientèle variée aux besoins complexes et stimulants, favorisant l'enrichissement constant des compétences;

Profil que nous recherchons :

• Diplôme collégial ou universitaire en comptabilité, ressources humaines ou autre domaine connexe ;
• Minimum 2 années d'expérience dans un poste similaire – une expérience en cabinet comptable constitue un atout;
• Solide maîtrise du cycle de gestion de la paie;
• Connaissance des lois et règlements applicables en gestion de la paie;
• Maitrise avancée de logiciels de gestion de paie (ex. Sage, ADP)
• Souci du détail et capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément;
• Excellentes aptitudes relationnelles et esprit d'équipe;
• Maîtrise avancée du français, à l'oral comme à l'écrit; maîtrise de l'anglais est un atout;

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre cabinet et vous invitons à envoyer votre CV avec un bref message de présentation à l'adresse courriel :

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée

La durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 55 000,00$ à 65 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel