Gestionnaire – Développement

Job Description
Pourquoi rejoindre notre équipe?
Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d'actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d'énergie.

Innergex croit en un monde dans lequel de l'énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d'énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l'équipe peut s'épanouir.

Ta contribution
Le ou la titulaire de ce poste sera chargé·e de soutenir les activités de développement de projets solaires, éoliens et hydroélectriques à grande échelle dans la province de l'Ontario. Le ou la candidat·e retenu·e participera à toutes les étapes du développement du projet, depuis sa conception ou son acquisition jusqu'à la soumission des offres et au développement avancé, puis au transfert à l'équipe de construction.

Ton expérience, tes compétences analytiques, ta capacité à travailler efficacement sur plusieurs projets en même temps au sein d'équipes multidisciplinaires réparties dans plusieurs bureaux et fuseaux horaires, tes compétences organisationnelles et collaboratives, ainsi que ta minutie feront de toi le ou la candidat·e idéal·e.

Ton quotidien

• Identifier, lancer et poursuivre de nouvelles opportunités de développement (acquisitions de projets entièrement nouveaux, en phase initiale ou intermédiaire);
• Diriger les partenariats autochtones et soutenir les activités continues de renforcement des relations;
• Collaborer avec les collègues du développement, les spécialistes de projet internes et superviser les consultants externes afin de soutenir tous les aspects du développement du projet, y compris l'acquisition de terrains, l'analyse des ressources, les études environnementales, l'obtention des permis, la sensibilisation, l'interconnexion et le transport, les aspects réglementaires, juridiques, techniques et de conception, ainsi que la modélisation financière;
• Maintenir et coordonner les activités de développement pertinentes et les calendriers;
• Évaluer, analyser et formuler des recommandations à la direction sur la viabilité et la rentabilité des projets;
• Gérer les dépenses liées aux projets, élaborer, gérer et tenir à jour les budgets des projets;
• Préparer les documents nécessaires pour soumettre les projets à la haute direction pour approbation;
• Rendre compte de l'état d'avancement du projet à la direction par le biais de rapports oraux et écrits et participer aux réunions et appels hebdomadaires de la direction;
• Gérer le transfert à l'équipe de construction et soutenir les équipes d'ingénierie et de construction pendant le processus de construction;
• Soutenir les services des finances et des affaires juridiques lors des interactions avec des tiers (partage fiscal, financement de la construction, etc.) afin de garantir des conditions de transaction favorables;
• Diriger et/ou aider à la négociation d'accords commerciaux dans le but de maximiser la création de valeur.

Tes compétences, nos exigences

• Au moins 5 à 7 ans d'expérience dans le développement de projets éoliens, hydroélectriques et/ou solaires à grande échelle.
• Baccalauréat ou maîtrise en commerce, finance, ingénierie ou équivalent.
• Excellentes aptitudes en communication et en présentation.
• Expérience dans la navigation au sein des processus et structures des administrations locales.
• Capacité à discuter de sujets complexes de manière simple et concise.
• Doit comprendre les aspects techniques et être capable de les expliquer aux parties prenantes.
• Doit être une personne très minutieuse, organisée et cohérente.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des délais serrés.
• Expérience dans le développement de projets sur les marchés ontariens.
• Expérience de travail avec des groupes ou des partenaires autochtones, un atout.
• Expérience en matière de gestion de partenariats et de négociations contractuelles.
• Expérience dans la coordination d'études et d'activités de développement de projets avec des ressources interfonctionnelles, des pairs et des consultants externes afin de garantir le bon déroulement du projet dans les délais impartis.
• Une connaissance et une expérience des principaux contrats liés aux projets : contrats d'achat d'électricité, contrats d'interconnexion de générateurs, contrats de fourniture de turbines et d'équipements, contrats de partenariat et d'achat et de vente, et contrats d'exploitation et d'entretien constituent un atout.
• Expérience réussie dans la conduite des processus et procédures de développement (immobilier, environnement, obtention de permis, interconnexion et transport, financement et sensibilisation), des calendriers de développement et des parties prenantes impliquées dans le développement réussi de projets.
• Suite Microsoft Office.
• Logiciel SIG.
• La maîtrise du français et de l'anglais (à l'écrit et à l'oral) est un atout.

Considérations complémentaires

• Le poste est basé à l`Ontario (télétravail).
• Ce poste est un niveau P3.

Nos avantages

• Salaire compétitif et bonus annuel;
• Trois semaines de vacances au cours de la première année d'emploi et des congés payés pendant la période des fêtes;
• Assurance médicale financée à 100 % par Innergex dès le premier jour d'emploi, y compris les services de soins primaires via télémédecine;
• Régime collectif avec participation de l'employeur;
• Programme d'incitation à l'achat de véhicules électriques (E-VIP);
• Modèle de travail hybride;
• Possibilités de développement de carrière;
• Bureaux accessibles par les transports en commun.

Innergex est un employeur qui offre des chances d'emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s'engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d'emploi sur les besoins de l'entreprise, les exigences de l'emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu'entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidats diversifié.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.