Gestionnaire représentation médicale nationale

Prestilux : Catalyseur de croissance de marques de beauté au Canada

Chez Prestilux, nous sommes spécialisés dans la distribution et la commercialisation de marques de soins, de fragrances, de maquillage, bébé, santé naturelle et capillaire à travers tout le Canada, avec pour mission d'être l'allié de l'expansion de marques de Beauté inspirantes. Établis dans tous les réseaux de distribution de produits de beauté, nous couvrons plus de 2900 points de vente dans les pharmacies, les grandes surfaces et les boutiques spécialisées ainsi qu'un vaste écosystème de boutiques électroniques et de marchés en ligne.

Nous encourageons l'innovation, l'initiative et la performance pour propulser nos collaborateurs et partenaires vers le succès. Nos valeurs CARE – Courage, Agilité, Réussite et Énergie – guident nos décisions et nos actions.

Nous avons construit une culture humaine, collaborative et entrepreneuriale, où chacun est responsabilisé, et l'engagement individuel amplifie l'impact du travail d'équipe.

Nous recherchons un nouveau Talent pour rejoindre notre équipe au poste suivant :

GESTIONNAIRE REPRÉSENTATION MÉDICALE NATIONALE, URIAGE

Territoire : Région du Québec

Votre défi :

Nous sommes à la recherche d'un.e gestionnaire représentation médicale nationale pour la région du Québec qui va assurer l'exécution de la stratégie de communication médicale pour la marque Uriage. La personne devra assurer la promotion médicale des produits dont il/elle a la responsabilité auprès des groupes de dermatologues et pharmaciens ciblés afin d'en permettre la meilleure connaissance et d'en assurer le bon usage par les membres du corps médical. Vous seriez responsable de la planification et de l'exécution d'un plan de ventes ainsi que d'appuyer les congrès médicaux appuyés par la marque. En plus de ces objectifs, vous allez être responsable de maintenir une base de données des clients actifs.

Nos avantages :

Ce poste comporte un salaire et des avantages sociaux concurrentiels ainsi qu'un milieu de travail stimulant avec des possibilités d'avancements professionnelles.

• Programme d'assurances collectives
• Programme d'aide aux employés
• Télémédecine
• Horaire flexible.
• Allocations trimestrielles en produits et 40 % de rabais sur nos produits
• Équipe bienveillante et motivée par les défis

Principales responsabilités :

• Développer une vision stratégique du rôle de la visite médicale pour accroître les parts de marché à court et moyen terme.
• Diriger une équipe performante et inspirante, démontrant une capacité remarquable à recruter, à développer les compétences et à renforcer l'engagement de ses membres.
• Assurer une couverture optimale du Territoire du Québec et respecter les cycles de visite médicales et atteindre des objectifs de ventes annuels;
• Mettre en application les cycles de visite médicale en organisant des rencontres avec les dermatologues et les infirmières dans les hôpitaux et les cliniques privées.
• Collaborer avec la VP des Ventes et le département marketing pour développer les stratégies et plans d'action pour mesurer le progrès du développement de la marque;
• Former les pharmaciens et des nouveaux représentants à Uriage.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des gestionnaires de territoire du Québec pour planifier et exécuter les activités visant à accroître la recommandation de la marque auprès des pharmaciens;
• Gérer efficacement et respecter le budget annuel alloué au territoire : car stock, échantillons, déplacements et investissement congrès et activités pour la marque;
• Prospecter et qualifier de nouveaux clients afin de développer la marque auprès de la communauté médicale locale et selon un plan établi;
• Participer activement aux activités et congrès scientifiques (médecins / pharmaciens) en alignant les actions sur la stratégie de la marque;
• Organiser et animer des évènements de formation scientifique en ligne et en personne avec les objectifs de développement de la marque;
• Se tenir informé et actualiser ses connaissances sur les aspects techniques des produits Uriage ainsi que sur les pathologies dermatologiques associées;
• Fournir les informations de veille concurrentielle;

Qualifications :

• Diplôme universitaire ou autre formation et expérience pertinente reliée au domaine médico/scientifique;
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire (développement d'affaires, prospection client, etc.) de préférence dans l'industrie médicale ou pharmaceutique;
• Le candidat doit avoir un intérêt pour le domaine de la santé, ainsi que pour l'industrie dermo-cosmétique;
• Maîtrise du processus de vente et des techniques utilisées dans le domaine de la santé/médical;
• Maîtrise technique des produits de soins dermatologiques;
• Connaissances informatiques et du CRM;
• Parfaite maîtrise de l'Anglais et Français (écrit et parlé, communication avec les équipes de ventes à travers le Canada)
• Déplacements à prévoir (70% du temps)
• Être en possession d'un véhicule et d'un permis de conduire valide (classe 5).

En soumettant votre candidature, vous autorisez explicitement le partage des informations sensibles contenues dans votre dossier au sein de notre organisation. Vous acceptez également que nous utilisions votre numéro de téléphone pour vous joindre par SMS ou appel téléphonique en lien avec le processus de recrutement et les offres d'emploi disponibles. Les données seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le cadre de la sélection des candidats. Nous nous engageons à respecter les lois et normes en vigueur relatives à la protection des données personnelles, garantissant ainsi la confidentialité des informations que vous nous transmettez. Votre confiance est primordiale, et nous mettons en place toutes les actions nécessaires pour assurer la sécurité de vos données durant tout le processus de recrutement.

Chez
Prestilux
, nous valorisons l'égalité des opportunités et mettons à l'honneur la diversité sous toutes ses formes. Nous sommes convaincus que la richesse de notre entreprise repose sur la variété des talents, des expériences et des points de vue. C'est pourquoi nous nous engageons à collaborer avec des personnes issues de tous horizons, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de couleur, de croyances, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de situation familiale, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la législation en vigueur.