adjoint au président-directeur général adjoint gestion intégrée des opérations – volet pci

• CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DÉTENTEUR D'UN POSTE DES ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC***

Choisir le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal pour votre carrière en gestion, c'est :

• Évoluer au sein d'une organisation qui prône des valeurs de respect, d'agilité et de partenariat;
• Joindre une équipe experte et passionnée dans son domaine d'activité ;
• Bénéficier d'opportunités de progression de carrière, de développement et de perfectionnement des compétences de gestion en s'appuyant sur des approches variées, dynamiques et actuelles.

Fonctions
Relevant de la présidente-directrice générale adjointe gestion intégrée des opérations et en
collaboration fonctionnelle avec la Direction des soins infirmiers (DSI)
, vous êtes responsable de l'ensemble des opérations liées à la
prévention et au contrôle des infections (PCI)
pour le CIUSSS ODIM. Vous assurez la gestion, le développement et l'évaluation du programme PCI, en cohérence avec les orientations organisationnelles, ministérielles et les meilleures pratiques cliniques.

Principales responsabilités

• Assumer la direction de différents mandats spéciaux ou de projets d'envergure en termes de prévention et de contrôle des infections et s'assure d'orienter de façon stratégique ses interventions dans un contexte de transversalité auprès de l'ensemble des directions cliniques et administratives de l'organisation, mais aussi des partenaires externes dans un contexte de gestion axé dans une approche de responsabilité populationnelle sur le territoire de l'ODIM;
• Assurer le déploiement, la coordination et l'évaluation du programme PCI à l'échelle du CIUSSS;
• Encadrer et soutenir l'équipe de gestionnaires PCI dans leurs fonctions;
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies, protocoles et outils cliniques visant la réduction des infections associées aux soins;
• Contribuer à l'implantation de nouvelles approches, pratiques et technologies adaptées aux enjeux cliniques et organisationnels;
• Offrir une expertise-conseil dans les projets d'aménagement, de construction et de rénovation pour assurer la conformité aux normes PCI;
• Maintenir une vigie scientifique et réglementaire, en lien avec la DSI, la santé publique et l'INSPQ;
• Garantir la qualité, la sécurité et l'efficacité des pratiques PCI, conformément aux normes d'Agrément Canada et aux exigences ministérielles;
• Responsable de la gestion stratégique dans un contexte clinico- administratif et de la performance des différents secteurs de la prévention et contrôle des infections pour l'ensemble du CIUSSS ODIM ainsi que pour les différents partenaires locaux et communautaires sur le territoire du CIUSSS;
• S'assurer de la mise en place d'une vigie quant à l'avancement des connaissances en matière de PCI et il voit à la promotion et à l'application des meilleures pratiques en fonction du contexte;
• Imputable de sa gestion tant à l'interne qu'à l'externe et est appelé à en rendre compte en tout temps;
• Gérer de façon optimale les ressources humaines, matérielles et financières sous sa responsabilité.

Les Principaux Mandats De La (le) Responsable à La Prévention Et Au Contrôle Des Infections (PCI) Sont Les Suivants

• Leadership stratégique du programme PCI ;
• Pilotage de projets stratégiques et transversaux ;
• Rehaussement et la mise en œuvre d'une gestion clinico-administrative et de la performance clinique proactive en matière de prévention et du contrôle des infections ;
• Évaluation et la mise en place de nouvelles pratiques et technologies ;
• Rôle-conseil dans les projets d'infrastructures ;
• Vigie sur l'évolution des connaissances en PCI, promotion des meilleures pratiques et maintien des liens avec les instances régionales et nationales ;
• Gestion efficace des ressources et contribution aux décisions organisationnelles.

Exigences

• Baccalauréat en Sciences infirmières ;
• Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions ;
• Être membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
• Expérience professionnelle significative dans un poste de hors-cadre ou d'encadrement;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal ;
• Expérience de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d'établissements, multi-missions) constitue un atout ;
• Expérience importante dans un poste de hors-cadre ou d'encadrement peut compenser l'une ou l'autre des exigences.

Compétences recherchées

• Autonomie ;
• Gestion axée sur les résultats ;
• Coordination de projets ;
• Fait preuve de leadership mobilisateur ;
• Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes ;
• Créativité, jugement et raisonnement ;
• Gestion du changement ;
• Gestion des priorités ;
• Gestion de proximité pour les équipes cliniques;
• Délégation et responsabilisation;
• Gestion de proximité pour les équipes cliniques;
• Sensibilité culturelle.

À Propos De Nous
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ employés ainsi que 975 médecins, dentistes et pharmaciens (membres actifs et associés), pour un budget de 1 G$.

Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d'agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l'organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire. L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services.

Avantages Et Rémunération

• Salaire se situant dans la classe 41 : $ à $);
• Régime d'assurances collectives ;
• Régime de retraite de la fonction publique ;
• 6 semaines de vacances ;
• Programme de développement des cadres ;
• Programme de rabais corporatifs ;
• Programme d'aide aux employés ;

Postulez dès maintenant

Remarques
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.