Vice-président(e), Solutions de trésorerie et de paiement

rue St-Jacques O MONTREAL Québec,H2Y 1L6

Description de poste

• Êtes-vous un leader dynamique qui se passionne pour l'innovation financière? Joignez-vous à notre équipe à titre de vice-président(e), Solutions de trésorerie et de paiement et favorisez des solutions efficaces pour nos entreprises, institutions et administrations publiques clientes à l'échelle mondiale.

Aperçu du poste :

• En tant que VP STP, vous fournirez des solutions de trésorerie et de paiement, des conseils et une expertise personnalisés pour aider nos clients à gérer efficacement leurs flux de trésorerie et leur capital. Votre rôle consiste à simplifier les processus liés aux comptes clients et fournisseurs, à optimiser les placements et les dépôts, ainsi qu'à offrir des solutions de correspondants bancaires, de cartes d'entreprise et de dépenses.

Principales responsabilités :

• Leadership des ventes : Agir à titre de principale personne-ressource en vente pour les clients et répondre aux demandes de renseignements sur les produits, la tarification, les délais de mise en œuvre et les exigences.
• Mobilisation des clients : Recueillir les renseignements détaillés sur le client nécessaires pour faire avancer les processus de vente et remplir les documents requis.
• Activités de vente : Soutien aux présentations, aux soumissions, propositions et demandes d'information (RFP/RFQ).
• Développement de réseau : Établir un réseau externe efficace pour repérer les occasions d'affaires nouvelles.
• Gestion des relations : Conserver et élargir les relations existantes afin d'atteindre les objectifs de conservation du portefeuille, de vente, de service et de rentabilité.
• Rehaussement de la marque : Établir et renforcer la Banque en participant à des activités commerciales et communautaires significatives.
• Participation du secteur : restez au courant des tendances du secteur, des perspectives sur la concurrence, des produits et des services par le biais de séminaires et de conférences.
• Développement des affaires : Développez de nouvelles opportunités d'affaires en communiquant avec les clients actuels et éventuels et en faisant de la vente croisée de produits et services bancaires.
• Relations clientèle : Établir des relations positives avec les clients grâce à une compréhension approfondie de leurs besoins et à l'harmonisation de nos produits et services.
• Solutions stratégiques : Élaborer des solutions axées sur le client fondées sur notre expertise financière et leur sensibilisation.
• Analyse du marché : Distillez les données internes et du marché pour négocier des solutions et des modalités avec les clients.
• Efficience opérationnelle : Repérez les occasions d'accroître l'efficience et d'améliorer le service et d'agir comme un agent de changement positif.

Qualifications :

• Expérience : de sept à dix ans d'expérience pertinente et diplôme d'études postsecondaires dans un domaine connexe ou combinaison équivalente de scolarité et d'expérience.
• Compétences : Aptitudes avancées en exécution de transactions et en gestion de projets, solides connaissances sur le marché et les produits, compétences en communication verbale et écrite, collaboration, analyses et résolution de problèmes, compétences en influence et prise de décision axée sur les données.
• Pour ce poste, vous devez maîtriser parfaitement le français et l'anglais.

Compétences qui vous aideront à réussir dans vos fonctions :

• Inspirer la responsabilité : Capacité à prendre les choses en main et à motiver les autres à atteindre des objectifs communs.
• Curiosité implacable : volonté d'apprendre et de rechercher continuellement des produits et des solutions novateurs adaptés à un secteur d'activité précis.
• Demeurer calme sous pression : gardez votre sang-froid et prenez des décisions claires dans les situations très stressantes.
• Capacité à reconnaître les erreurs : ouverture à la rétroaction et volonté d'adapter les approches au besoin.
• Instincts vifs : Intuition et jugement aiguisés dans la prise de décisions stratégiques.
• Empathie : Comprendre et répondre aux besoins et aux préoccupations des clients et des collègues.
• Capacité à simplifier la complexité : Capacité à traduire des concepts complexes en renseignements clairs et exploitables.
• Structures créative : Pensée novatrice dans l'élaboration et la structuration des solutions.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Un travail percutant : Faites partie d'une équipe qui offre des solutions novatrices à des clients internationaux.
• Avancement professionnel : Occasions de perfectionnement professionnel et d'avancement professionnel.
• Environnement collaboratif : Travailler avec une équipe d'experts dans un environnement favorable et dynamique.

Salaire de Base : $120,000 - $135,000

Vous parlez couramment le français et l'anglais, car ce rôle offre un soutien aux clients et aux membres de l'équipe à l'intérieur et/ou à l'extérieur de la province de Québec.

Salaire:

$69 000,00 - $129 000,00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l'emplacement, les compétences, l'expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d'heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d'autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d'épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site:

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d'être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d'être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n'accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d'un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d'abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d'envoyer des curriculum vitæ.