Conseiller(ère) en ressources humaines

À propos de PCM Innovation

Rejoignez l'équipe de PCM innovation, un leader dans la conception et la fabrication de systèmes d'assemblage, d'outillages et de pièces spécialisées en métal ou matériaux composites. Vous participerez à des projets innovants pour des clients de premier plan dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial, du transport, de l'énergie et de la défense.

En tant que Conseiller(ère) en ressources humaines, vous serez au cœur du développement organisationnel et de l'expérience employé chez PCM Innovation. Vous aurez pour mission de soutenir les gestionnaires et les employés dans l'application des pratiques RH, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus liés à la gestion des talents, au recrutement, à la formation et à la mobilisation.

Site internet :

Tâches et responsabilités :

• Agir comme point de contact principal pour les gestionnaires sur les questions RH : performance, discipline, conflits, développement d'équipe.
• Soutenir le recrutement et la sélection de candidats, y compris les entrevues et l'évaluation des compétences.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes de formation et de développement des employés.
• Prendre en charge la gestion des carrières et des talents : mobilité interne, promotions, plans de succession.
• Collaborer avec les gestionnaires pour l'élaboration des évaluations de performance et plans d'amélioration.
• Conseiller sur l'application des politiques RH et la législation du travail, en assurant la conformité légale.
• Analyser les indicateurs de performances clés en
• Participer à des projets RH spécifiques : programmes de reconnaissance, initiatives de santé et mieux-être, projets d'amélioration des processus.
• Assurer la conformité avec les normes légales (CNESST, Commission des normes, loi sur la protection des renseignements personnels).
• Prendre en charge la planification et l'organisation des activités sociales de l'entreprise.

Ce que nous recherchons

• Intérêt marqué pour la gestion des talents et l'amélioration continue des pratiques RH.
• Capacité à structurer et optimiser des processus RH (recrutement, intégration, formation, évaluation de performance).
• Bon sens de l'organisation et approche proactive, avec une grande autonomie.
• Capacité à comprendre les besoins opérationnels et à soutenir les gestionnaires dans leurs défis quotidiens.
• Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication avec une approche humaine et collaborative.
• Esprit d'analyse et rigueur dans le suivi des dossiers.
• Intérêt pour les environnements manufacturiers et compréhension des réalités terrain
• Leadership positif et capacité à instaurer des pratiques RH structurées tout en gardant une approche pragmatique.
• Facilité à gérer plusieurs priorités et à faire avancer les projets RH dans un contexte en croissance.

Exigences techniques

• Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe.
• 3 à 7 ans d'expérience dans un rôle généraliste ou de conseiller RH, idéalement dans un environnement manufacturier ou industriel.
• Expérience significative en recrutement complet (rédaction d'affichages, entretiens, sélection et intégration).
• Connaissance des pratiques en formation, développement des compétences, santé et sécurité et gestion de la performance.
• Aisance avec les outils informatiques usuels (Suite Office, Excel) et ouverture à apprendre à naviguer dans un ERP ou un système de paie.
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et anglais fonctionnel.
• Membre de l'Ordre des CRHA (atout).

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail collaboratif, stimulant et innovant.
• Salaire compétitif et avantages sociaux complets.
• Possibilités de télétravail hybride selon les besoins.
• Horaire flexible favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
• Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
• Participation active à des projets stratégiques contribuant à la transformation numérique de l'entreprise.
• Une équipe passionnée, engagée et orientée vers l'innovation.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 55 000,00$ à 82 000,00$ par an

Lieu du poste : Télétravail hybride à Sainte-Claire, QC