Chargé(e) de projets Sénior en télécommunications

SOMMAIRE

En tant que chargé(e) de projet sénior, vous dirigerez et superviserez des projets de construction de télécommunications complexes, de la planification à la livraison. Votre rôle consiste à veiller à ce que les projets soient réalisés dans les délais, selon la portée et le budget prévus, tout en maintenant les normes les plus élevées en matière de qualité, de sécurité et de satisfaction du client. Vous fournirez un leadership stratégique à vos équipes de projet, stimulerez des initiatives d'amélioration continue et jouerez un rôle clé dans la réalisation des objectifs de croissance de l'entreprise. Ce poste exige un leader axé sur les résultats, possédant une expertise reconnue dans les projets d'infrastructure de télécommunications, d'excellentes compétences organisationnelles et la capacité d'entretenir des relations solides avec les clients, les partenaires et les employés.

DESCRIPTION

Responsabilités principales

Leadership et gestion de projet

· Planifier, organiser et gérer toutes les phases des projets de construction.

· Surveiller les budgets, les échéanciers et la qualité afin d'assurer la rentabilité des projets et leur conformité aux attentes des clients.

· Identifier, évaluer et atténuer les risques tout au long du cycle de vie du projet.

· Assurer la conformité aux règlements en matière de santé, sécurité et environnement.

Développement des affaires et relations clients

· Contribuer aux efforts de développement des affaires en prospectant, préparant des propositions et en appuyant les initiatives de vente.

· Établir et entretenir de solides relations avec les clients, les fournisseurs et les parties prenantes de la communauté.

· Agir à titre de conseiller de confiance auprès des clients, en proposant des solutions de projet innovantes et rentables.

Leadership et développement d'équipe

· Diriger, motiver et encadrer les équipes de projet afin d'atteindre les objectifs opérationnels et stratégiques.

· Réaliser des évaluations de rendement régulières, soutenir la planification de carrière et assurer la préparation de la relève.

· Superviser l'intégration des nouveaux membres de l'équipe, en veillant à leur conformité avec les normes et les valeurs de l'entreprise.

· Favoriser une culture de responsabilité, de collaboration et d'amélioration continue.

Excellence opérationnelle

· Mettre en œuvre et suivre les outils de gestion de projet afin d'améliorer l'efficacité et le suivi des rapports.

· Suivre les indicateurs de performance et préparer des rapports d'avancement pour la direction et les parties prenantes.

· Autoriser les heures des équipes, examiner les dépenses et veiller à une répartition adéquate des coûts.

· Superviser les mesures disciplinaires et faire respecter les politiques de l'entreprise au besoin.

PROFIL

Formation et expérience

· Diplôme universitaire en génie civil, gestion de la construction ou dans un domaine connexe, OU combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinente.

· Minimum de 5 à 10 ans d'expérience dans la gestion de projets de construction de télécommunications à grande échelle.

Compétences techniques

Maîtrise de la suite Microsoft Office; la connaissance des logiciels de gestion de projet constitue un atout.

Autres exigences

· Permis de conduire valide requis.

· Disponibilité à voyager au besoin.

· Expérience dans la gestion d'équipes multidisciplinaires.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Expérience:

• en supervision: 5 ans (Obligatoire)
• Gestion de projet: 5 ans (Obligatoire)
• Télécommunication: 5 ans (Obligatoire)

Permis/certificat:

• Permis de Conduire (Obligatoire)

Disposition à se déplacer:

• 25 % (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel